Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ruku Tore-Türen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
extrem runtergewirtschaftetes Inventar, Arbeit wird auf niedrigstem Level ausgeführt aber maximaler Umsatz erwartet
Arbeitszeiten sind ok, flexibel ist was anderes
notgedrungen versuchen die Mitarbeiter das möglichste aus dem vorgegebenen zu erreichen
immer mit dem Kopf durch die Wand, Hauptsache Umsatz, unmögliches wird nur aufgrund der flexibilität der Mitarbeiter erreicht, Hilfe vom Bereich Geschäftsleitung gibt es nicht
Null Sterne. Geht nur ums Geld und billig billig.