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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene freundliche Art. Eigentlich pro Arbeitnehmer - auch in der Geschäftsführung
Insgesamt sehr zuverlässig und hervorragende Produkte
Bewertung lesen
Die Arbeit ist nicht Stressig.
Die Chefs sind alle Nett
Man kann mit ihnen auf Augenhöhe reden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gewisse Punkte werden schleifen gelassen. Gehalt ist deutlich zu wenig.
Geschäftsleitung erwartet Leistung und bietet nichts dafür
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In Zeiten von corona, evtl home office anbieten!
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Nicht offen für neues
Nur da rauf aus Persönlichen gewinn zu machen
Naive und Engstirnig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auszubildende sollten etwas besseres Gehalt bekommen und die Arbeitszeiten etwas angepasst werden
Offenes Ohr für Mitarbeiter. Vorschläge ernst nehmen. Lösungsorientiert arbeiten. Herablassende Kommentare sparen!!!!
Mehrarbeit wertschätzen!!
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Vertreterversammlungen abhalten und gute Ideen umsetzen
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten
Mehr investieren
Besseres Personal Marketing
Bessere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,4

Der am besten bewertete Faktor von Ruku Tore-Türen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


notgedrungen versuchen die Mitarbeiter das möglichste aus dem vorgegebenen zu erreichen
3
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Teils sehr gut, andernteils müssen viele Mitarbeiter das ausbaden was andere vergeigen, jedoch war niemand schuld.
3
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Man kann sich nicht beschweren. Es gibt aber viel "Einfache Menschen"
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruku Tore-Türen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die einzige Möglichkeit ist zu flüchten
1
Bewertung lesen
lern selber wenn du etwas wissen willst
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden was mit Karriere oder Weiterbildung zu tun haben könnte.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ruku Tore-Türen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Ruku Tore-Türen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ruku Tore-Türen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ruku Tore-Türen als eher traditionell.

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