2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hoher Anspruch, sensible Projekte – respektvoll beraten und verbindlich verkaufen. Zeitlose Qualität, starkes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochwertige Produkte, gutes Team, klare Erwartungen, abwechslungsreiche Aufgaben, faire Führung, verlässliches Umfeld, gute Beratungskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss den Anspruch mögen. Wer vor allem einen entspannten Job und wenig Eigenverantwortung sucht, wird hier wahrscheinlich nicht glücklich.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Abläufe sind wirklich gut. Im Alltag kommt es darauf an, dass wir sie konsequent nutzen und im Austausch bleiben – dann läuft’s rund.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, professionell und verlässlich. Das Betriebsklima empfinde ich als fair.
Image
Zu wenig bekannt für das, was dahinter steckt. In der Branche eine der starken Adressen.
Work-Life-Balance
Für den Einzelhandel finde ich die Rücksichtnahme ordentlich. Nicht alles geht immer, aber persönliche Rahmenbedingungen werden ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Kleiner Familienbetrieb heißt: keine endlosen Hierarchiestufen. Aber es gibt regelmäßig interne und auch externe Schulungen und wer Interesse zeigt, bekommt mit der Zeit auch mehr Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt empfinde ich als fair und marktgerecht. Variable Komponenten sind transparent geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist selbstverständlich: langlebige Produkte, Reparaturmöglichkeiten, Herstellung on-demand und möglichst kurze Lieferketten stehen im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, besonders wenn’s trubeliger wird.
Vorgesetztenverhalten
Präsente, ansprechbare Führung, der die Qualität der Arbeit wichtig ist.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes, wertiges Umfeld; moderne Technik an den Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Wichtige Infos kommen zeitnah. Die klare, direkte Ansprache hilft – gerade, weil Beratung, Sorgfalt und Verlässlichkeit hier zählen.
Gleichberechtigung
Wer man ist, ist nicht so wichtig, wie die eigene Art zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Es geht nicht nur ums Verkaufen, sondern wirklich um Beratung: Know-How, Stilgefühl, Kundenverständnis und Organisation.
Umgang mit älteren Kollegen
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Für ein kleines Unternehmen recht erfolgreich, dank zielgerechtem, sehr kommunikativen Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene befindet sich zwar in einer flachen Hierarchie, reagiert aber recht oft zu impulsiv und emotionsstark im negativen Sinne, wenn mal etwas nicht gut läuft.
Karriere/Weiterbildung
Im Sinne der Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Theodor Rumöller e. K durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Theodor Rumöller e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Theodor Rumöller e. K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.