Was halten Sie davon, mit Magenschmerzen zur Arbeit zu gehen?
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Moderner Maschinenpark sowie moderne Büros.
- Abwechslungsreiche Arbeit (Vorteilhaft für Allrounder)
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
- Die Mitarbeiter bekommen trotz ihrer guten Arbeit bzw. Fleiß wenig Anerkennung.
- Sehr hohe Fluktuation
- Fördergelder bzw. Geldunterstützung von den Behörden werden bevorzugt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
- Mitarbeiter zum Teil mit in die Planungen mit einziehen.
- Vorgesetzten zum modernen Denken anregen.
- Mehr Vertrauen an MA statt Kontrolle, dadurch steigert die Motivation und Produktivität der Mitarbeitern. Vertrauen fördert Gesundheit, Glück und Gelassenheit.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander heitern sich gegenseitig auf.
Abteilungsübergreifend sieht eher deutlich schlechter aus.
Image
An der Image muss noch viel gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balanvce ist in dem Betrieb eher ein Fremdwort.
Häufig werden die Kräfte der Angestellten aus der Reserve gelockt.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden. Abhängig von der Abteilung.
Gehalt/Benefits
Mancher werden stark unterbezahlt.
Laut Verträge bzw. Schreiben werden die Prämien für guten Ideen ausgezahlt. Auch hier passiert es leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedarf mehr Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid, halbes Leid...
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorstellungsgespräch mit dem Vorgesetzten und Arbeiten im Alltag sind zwei völlig verschiedene Welten.
Sachliche offene Gepräche (z.B. Verbesserungsvorschläge, positive Ideen, speziellen Fragen der Kunden aufzeigen etc.) mit dem Vorgesetzten sind selten bis fast unmöglich zu führen.
Arbeitsbedingungen
Wird durch so manchen Vorgesetzten erschwert.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Angestellten sind gut bis sehr gut, da sie sich gegenseitig unterstützen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung unter den Angestellten ist sehr gut und habe nichts negatives festellen können. Kann allerdings auch nur für mich sagen.
Schwierig ist es eher mit Vorgesetzten (Benachteiligungen der Angestellten mit Behinderung kommen leider vor).
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es und sehr abwechslungsreich.