22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin schon seit 20 Jahren in dieser Firma beschäftigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne hier
Work-Life-Balance
An manchen Tagen ist mehr zu tun, Überstunden kann man abbummeln.
Karriere/Weiterbildung
Brauch ich nicht mehr. Bin zufrieden wie es ist.
Gehalt/Benefits
Ist angemessen. Mehr wäre schön, ist aber ok, man ist ja im Aufbau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann immer besser werden. Wir sind auf einem tollen Weg
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist top
Umgang mit älteren Kollegen
Ist top
Vorgesetztenverhalten
Chef ist immer für einen zu sprechen. Man kann mit allen Sorgen zu ihm gehen, es gibt immer eine Lösung.
Arbeitsbedingungen
Kann nicht klagen
Kommunikation
Besser geht immer
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Es ist abwechslungsreich
Image
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Unpünktliche, untertarifliche Gehaltszahlungen, rassistische und unhöfliche Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
rassistische und unhöfliche Arbeitsatmosphäre.
Image
Negativ.
Work-Life-Balance
Es gibt keine klar definierten Arbeitszeiten, und Überstunden werden regelmäßig geleistet, ohne bezahlt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, unpünktliche, untertarifliche Gehaltszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort "Sozialbewusstsein" ist in diesem Unternehmen nicht definiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sprechen schlecht übereinander und reden hinter dem Rücken der anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie respektieren die alten, erfahrenen Mitarbeiter nicht und suchen ständig nach sinnlosen Gründen, um sie loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten täuschen die Mitarbeiter ständig, lügen offen und ignorieren E-Mails sowie Anrufe.
Arbeitsbedingungen
Es ist 100% anders als das, was im Vorstellungsgespräch versprochen wurde. Sie täuschen die Bewerber, um sie während der Probezeit als fleißige Arbeiter auszunutzen und kündigen sie dann, damit sie indirekt gute Mitarbeiter als Leiharbeitnehmer erhalten.
Kommunikation
Niemand antwortet oder reagiert auf ein einfaches "Guten Morgen".
Gleichberechtigung
Rassistisches Verhalten gegenüber Ausländern und Ausnutzen der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Sie haben mich als Ingenieur eingestellt, doch ich musste täglich als Kurierfahrer oder Produktionshelfer in der Produktion arbeiten, da es keine ingenieurtechnischen Aufgaben gab, sondern nur einfache Fleißarbeiten.
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Finger Weg von dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstellung zu den Mitarbeitern ist eigentlich sozial, Leider ist das Klima in der Firma dennoch nicht gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht im Geringsten auf Qualität geachtet - Quantität ist der Motor der Wirtschaft erreicht aber nicht den gewünschten Standard. Die Devise ist lieber einer unter vielen als der Beste am Markt. Krasser Gegensatz zu den Leitlinien der Firma. Mann Verkauft sich deutlich besser als man ist und wundert sich wenn es dann nicht läuft
Verbesserungsvorschläge
Geld pünktlich zahlen!
Vielleicht sind die Mitarbeiter dann motivierter Rückschläge mitzutragen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man immer Ja sagt ist alles OK
Image
der Wahlspruch "Führend durch Qualität ist ein Witz"
Work-Life-Balance
Eigentlich alles gut...
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor
Gehalt/Benefits
Gleich das erste Gehalt wurde zu Spät bezahlt!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind Super
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht....
Kommunikation
Kom... was?
Es wird zwar intern immer gesprochen aber nach extern nichts geleistet. Kunden warten ohne Info Monatelang auf Ware.
Interessante Aufgaben
Wer nur auf Masse setzt kann keine guten Produkte erwarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Teamzusammenhalt insbesondere in meinem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kommuniziert offen und ehrlich
Image
Hier wird auf Qualität geachtet
Work-Life-Balance
Überstunden nach Absprache und können dann in Freizeit ausgeglichen werden
Karriere/Weiterbildung
Würde mir einen Entwicklungsplan wünschen
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein, ist okay
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten zusammen
Arbeitsbedingungen
Ergonomie wäre gut
Interessante Aufgaben
Tlw monotin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unternehmen ist Okay
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts aber die Mitarbeiter sind alle sehr Gesprächig und man kann dort auf jeden Fall auch sehr viel lachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es rein ums Geld geht. Man bekommt nur schlechtes Feedback. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen ermöglichen und Arbeitsbedingungen verbessern
Karriere/Weiterbildung
Allgemein schwierig dort egal ob Arbeiter oder auch Azubi.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter unter sich halten immer zusammen und sind ein gutes Team.
Arbeitsbedingungen
Viel zu laut weil die Halle zu klein ist in der Produktion und die Luftbedingungen sind durch den Spanflug der offenen Maschinen auch sehr schlecht.
Kommunikation
Man kann über alles reden, meist ändert sich aber nichts trotz Vorschlägen.
Gleichberechtigung
Mann und Frau wird ziemlich gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Maschinen und Aufträge unterscheiden sich meist nur geringfügig das Prinzip ist immer das gleiche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Guter Mittelstand mit Charme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nie langweilig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Trainings und Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Wir lachen viel
Karriere/Weiterbildung
Mehr machen!
Kollegenzusammenhalt
Auch hier mein Bereich super, anderer Bereich ausbaufähig
Kommunikation
Von Abteilung zu Abteilung verschieden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Durchschnitt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Zuverlässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Training investieren
Arbeitsatmosphäre
Teilweise schon viel zu tun
Work-Life-Balance
40 Std. Woche. Urlaub wenn es mit den Kollegen passt immer möglich
Kollegenzusammenhalt
Trinken auch nach Feierabend mal nen Bier
Arbeitsbedingungen
Mittagessen wäre gut. Duschen erneuern
Kommunikation
Teamleiter ist nett. Tägliches Shop Floor Meeting
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist verschieden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Auf gutem Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden können abgebummelt werden. Inzwischen kein Betriebsurlaub mehr, also mehr Flexibilität wann der Urlaub genommen werden kann
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Kommunikation
Teamleiter machen seit ca. einem Jahr ein tägliches Meeting - gut
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Jung und Alt, Mann oder Frau finde ich
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Was halten Sie davon, mit Magenschmerzen zur Arbeit zu gehen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Moderner Maschinenpark sowie moderne Büros.
- Abwechslungsreiche Arbeit (Vorteilhaft für Allrounder)
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
- Die Mitarbeiter bekommen trotz ihrer guten Arbeit bzw. Fleiß wenig Anerkennung.
- Sehr hohe Fluktuation
- Fördergelder bzw. Geldunterstützung von den Behörden werden bevorzugt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
- Mitarbeiter zum Teil mit in die Planungen mit einziehen.
- Vorgesetzten zum modernen Denken anregen.
- Mehr Vertrauen an MA statt Kontrolle, dadurch steigert die Motivation und Produktivität der Mitarbeitern. Vertrauen fördert Gesundheit, Glück und Gelassenheit.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander heitern sich gegenseitig auf.
Abteilungsübergreifend sieht eher deutlich schlechter aus.
Image
An der Image muss noch viel gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balanvce ist in dem Betrieb eher ein Fremdwort.
Häufig werden die Kräfte der Angestellten aus der Reserve gelockt.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden. Abhängig von der Abteilung.
Gehalt/Benefits
Mancher werden stark unterbezahlt.
Laut Verträge bzw. Schreiben werden die Prämien für guten Ideen ausgezahlt. Auch hier passiert es leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedarf mehr Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid, halbes Leid...
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorstellungsgespräch mit dem Vorgesetzten und Arbeiten im Alltag sind zwei völlig verschiedene Welten.
Sachliche offene Gepräche (z.B. Verbesserungsvorschläge, positive Ideen, speziellen Fragen der Kunden aufzeigen etc.) mit dem Vorgesetzten sind selten bis fast unmöglich zu führen.
Arbeitsbedingungen
Wird durch so manchen Vorgesetzten erschwert.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Angestellten sind gut bis sehr gut, da sie sich gegenseitig unterstützen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung unter den Angestellten ist sehr gut und habe nichts negatives festellen können. Kann allerdings auch nur für mich sagen.
Schwierig ist es eher mit Vorgesetzten (Benachteiligungen der Angestellten mit Behinderung kommen leider vor).
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es und sehr abwechslungsreich.
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Führungsetage hat kein Gefühl für Mitarbeiter ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
gute Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
zum großen Teil sehr gut
Vorgesetztenverhalten
hier ist noch Luft nach oben
Kommunikation
Wichtige Dinge werden nicht gesagt, dafür vieles Unwichtiges
Gleichberechtigung
Es gibt zwar viele weibliche MA, aber die werden nicht wirlich geschätzt von der Geschäftsleitung, Männer haben immer Vorang
Interessante Aufgaben
wenn man möchte, kann man täglich neue Aufgaben kennen lernen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Runawerk (Runa ) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Runawerk (Runa ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Runawerk (Runa ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.