17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Teamzusammenhalt insbesondere in meinem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kommuniziert offen und ehrlich
Image
Hier wird auf Qualität geachtet
Work-Life-Balance
Überstunden nach Absprache und können dann in Freizeit ausgeglichen werden
Karriere/Weiterbildung
Würde mir einen Entwicklungsplan wünschen
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein, ist okay
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten zusammen
Arbeitsbedingungen
Ergonomie wäre gut
Interessante Aufgaben
Tlw monotin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unternehmen ist Okay
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts aber die Mitarbeiter sind alle sehr Gesprächig und man kann dort auf jeden Fall auch sehr viel lachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es rein ums Geld geht. Man bekommt nur schlechtes Feedback. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen ermöglichen und Arbeitsbedingungen verbessern
Karriere/Weiterbildung
Allgemein schwierig dort egal ob Arbeiter oder auch Azubi.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter unter sich halten immer zusammen und sind ein gutes Team.
Arbeitsbedingungen
Viel zu laut weil die Halle zu klein ist in der Produktion und die Luftbedingungen sind durch den Spanflug der offenen Maschinen auch sehr schlecht.
Kommunikation
Man kann über alles reden, meist ändert sich aber nichts trotz Vorschlägen.
Gleichberechtigung
Mann und Frau wird ziemlich gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Maschinen und Aufträge unterscheiden sich meist nur geringfügig das Prinzip ist immer das gleiche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Guter Mittelstand mit Charme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nie langweilig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Trainings und Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Wir lachen viel
Karriere/Weiterbildung
Mehr machen!
Kollegenzusammenhalt
Auch hier mein Bereich super, anderer Bereich ausbaufähig
Kommunikation
Von Abteilung zu Abteilung verschieden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Durchschnitt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Zuverlässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Training investieren
Arbeitsatmosphäre
Teilweise schon viel zu tun
Work-Life-Balance
40 Std. Woche. Urlaub wenn es mit den Kollegen passt immer möglich
Kollegenzusammenhalt
Trinken auch nach Feierabend mal nen Bier
Arbeitsbedingungen
Mittagessen wäre gut. Duschen erneuern
Kommunikation
Teamleiter ist nett. Tägliches Shop Floor Meeting
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist verschieden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Auf gutem Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden können abgebummelt werden. Inzwischen kein Betriebsurlaub mehr, also mehr Flexibilität wann der Urlaub genommen werden kann
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Kommunikation
Teamleiter machen seit ca. einem Jahr ein tägliches Meeting - gut
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Jung und Alt, Mann oder Frau finde ich
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Was halten Sie davon, mit Magenschmerzen zur Arbeit zu gehen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Moderner Maschinenpark sowie moderne Büros.
- Abwechslungsreiche Arbeit (Vorteilhaft für Allrounder)
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
- Die Mitarbeiter bekommen trotz ihrer guten Arbeit bzw. Fleiß wenig Anerkennung.
- Sehr hohe Fluktuation
- Fördergelder bzw. Geldunterstützung von den Behörden werden bevorzugt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
- Mitarbeiter zum Teil mit in die Planungen mit einziehen.
- Vorgesetzten zum modernen Denken anregen.
- Mehr Vertrauen an MA statt Kontrolle, dadurch steigert die Motivation und Produktivität der Mitarbeitern. Vertrauen fördert Gesundheit, Glück und Gelassenheit.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander heitern sich gegenseitig auf.
Abteilungsübergreifend sieht eher deutlich schlechter aus.
Image
An der Image muss noch viel gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balanvce ist in dem Betrieb eher ein Fremdwort.
Häufig werden die Kräfte der Angestellten aus der Reserve gelockt.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden. Abhängig von der Abteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mancher werden stark unterbezahlt.
Laut Verträge bzw. Schreiben werden die Prämien für guten Ideen ausgezahlt. Auch hier passiert es leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedarf mehr Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid, halbes Leid...
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorstellungsgespräch mit dem Vorgesetzten und Arbeiten im Alltag sind zwei völlig verschiedene Welten.
Sachliche offene Gepräche (z.B. Verbesserungsvorschläge, positive Ideen, speziellen Fragen der Kunden aufzeigen etc.) mit dem Vorgesetzten sind selten bis fast unmöglich zu führen.
Arbeitsbedingungen
Wird durch so manchen Vorgesetzten erschwert.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Angestellten sind gut bis sehr gut, da sie sich gegenseitig unterstützen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung unter den Angestellten ist sehr gut und habe nichts negatives festellen können. Kann allerdings auch nur für mich sagen.
Schwierig ist es eher mit Vorgesetzten (Benachteiligungen der Angestellten mit Behinderung kommen leider vor).
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es und sehr abwechslungsreich.
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Führungsetage hat kein Gefühl für Mitarbeiter ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
gute Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
zum großen Teil sehr gut
Vorgesetztenverhalten
hier ist noch Luft nach oben
Kommunikation
Wichtige Dinge werden nicht gesagt, dafür vieles Unwichtiges
Gleichberechtigung
Es gibt zwar viele weibliche MA, aber die werden nicht wirlich geschätzt von der Geschäftsleitung, Männer haben immer Vorang
Interessante Aufgaben
wenn man möchte, kann man täglich neue Aufgaben kennen lernen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Vielseitig. Mit anpacken ist gefragt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechselung, Freigeitsgrade, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sollten abgeholt und entwickelt werden
Verbesserungsvorschläge
Investieren in Ergonomie, Vision / Strategie klarer äussern, Mitarbeiter noch mehr involvieren
Work-Life-Balance
In Konzernen sicher besser, habe aber mich damals bewusst für den Mittelstand entschieden
Karriere/Weiterbildung
Limitiert bedingt durch die Firmengrösse
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen sehr gut, mit anderen weniger
Vorgesetztenverhalten
Chef war gut, Teamleiter eher wenig motiviert Veränderungen zu gehen
Arbeitsbedingungen
In einigen Bereichen (höhenverstellbare Schreibtische zB) sollte investiert werden
Kommunikation
Tägliches Shop Floor Management. Tür vom Chef war immer offen
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung spürbar
Interessante Aufgaben
Total! Jeder Tag war inhaltlich anders
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Arbeitsklima. Veränderungen sind spürbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschliches Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung nicht ideal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Überstunden können abgebummelt oder ausbezahlt werden
Karriere/Weiterbildung
Hier sollte investiert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Verhältnis zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Neue Struktur zeigt Veränderung, braucht aber sicher noch Zeit
Kommunikation
Wird durch Regeltermine besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Managementwechsel hat der Firma gut getan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Flexibilität
Man kann sich überall einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise chaotisch
Einarbeitung könnte strukturierter sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr investieren in Trainings / Weiterbildungen
Kommunikation
Wurde deutlich verbessert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Runawerk (Runa ) durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Runawerk (Runa ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Runawerk (Runa ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.