Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einstellung zu den Mitarbeitern ist eigentlich sozial, Leider ist das Klima in der Firma dennoch nicht gut.
Es wird nicht im Geringsten auf Qualität geachtet - Quantität ist der Motor der Wirtschaft erreicht aber nicht den gewünschten Standard. Die Devise ist lieber einer unter vielen als der Beste am Markt. Krasser Gegensatz zu den Leitlinien der Firma. Mann Verkauft sich deutlich besser als man ist und wundert sich wenn es dann nicht läuft
Geld pünktlich zahlen!
Vielleicht sind die Mitarbeiter dann motivierter Rückschläge mitzutragen.
Wenn man immer Ja sagt ist alles OK
der Wahlspruch "Führend durch Qualität ist ein Witz"
Eigentlich alles gut...
Nasenfaktor
Gleich das erste Gehalt wurde zu Spät bezahlt!
Die Kollegen sind Super
Geht gar nicht....
Kom... was?
Es wird zwar intern immer gesprochen aber nach extern nichts geleistet. Kunden warten ohne Info Monatelang auf Ware.
Wer nur auf Masse setzt kann keine guten Produkte erwarten
Nichts aber die Mitarbeiter sind alle sehr Gesprächig und man kann dort auf jeden Fall auch sehr viel lachen.
Das es rein ums Geld geht. Man bekommt nur schlechtes Feedback. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Mehr Schulungen ermöglichen und Arbeitsbedingungen verbessern
Allgemein schwierig dort egal ob Arbeiter oder auch Azubi.
Die Mitarbeiter unter sich halten immer zusammen und sind ein gutes Team.
Viel zu laut weil die Halle zu klein ist in der Produktion und die Luftbedingungen sind durch den Spanflug der offenen Maschinen auch sehr schlecht.
Man kann über alles reden, meist ändert sich aber nichts trotz Vorschlägen.
Mann und Frau wird ziemlich gleich behandelt.
Die Maschinen und Aufträge unterscheiden sich meist nur geringfügig das Prinzip ist immer das gleiche.
Immer Zuverlässig
Zu wenig Parkplätze
Mehr in Training investieren
Teilweise schon viel zu tun
40 Std. Woche. Urlaub wenn es mit den Kollegen passt immer möglich
Trinken auch nach Feierabend mal nen Bier
Mittagessen wäre gut. Duschen erneuern
Teamleiter ist nett. Tägliches Shop Floor Meeting
Jeder Tag ist verschieden
- Moderner Maschinenpark sowie moderne Büros.
- Abwechslungsreiche Arbeit (Vorteilhaft für Allrounder)
- Die Mitarbeiter bekommen trotz ihrer guten Arbeit bzw. Fleiß wenig Anerkennung.
- Sehr hohe Fluktuation
- Fördergelder bzw. Geldunterstützung von den Behörden werden bevorzugt.
- Mitarbeiter zum Teil mit in die Planungen mit einziehen.
- Vorgesetzten zum modernen Denken anregen.
- Mehr Vertrauen an MA statt Kontrolle, dadurch steigert die Motivation und Produktivität der Mitarbeitern. Vertrauen fördert Gesundheit, Glück und Gelassenheit.
Die Kollegen untereinander heitern sich gegenseitig auf.
Abteilungsübergreifend sieht eher deutlich schlechter aus.
An der Image muss noch viel gearbeitet werden.
Work-Life-Balanvce ist in dem Betrieb eher ein Fremdwort.
Häufig werden die Kräfte der Angestellten aus der Reserve gelockt.
Vorhanden. Abhängig von der Abteilung.
Mancher werden stark unterbezahlt.
Laut Verträge bzw. Schreiben werden die Prämien für guten Ideen ausgezahlt. Auch hier passiert es leider nicht.
Bedarf mehr Engagement.
Geteiltes Leid, halbes Leid...
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Das Vorstellungsgespräch mit dem Vorgesetzten und Arbeiten im Alltag sind zwei völlig verschiedene Welten.
Sachliche offene Gepräche (z.B. Verbesserungsvorschläge, positive Ideen, speziellen Fragen der Kunden aufzeigen etc.) mit dem Vorgesetzten sind selten bis fast unmöglich zu führen.
Wird durch so manchen Vorgesetzten erschwert.
Die Kommunikation unter Angestellten sind gut bis sehr gut, da sie sich gegenseitig unterstützen.
Die Gleichberechtigung unter den Angestellten ist sehr gut und habe nichts negatives festellen können. Kann allerdings auch nur für mich sagen.
Schwierig ist es eher mit Vorgesetzten (Benachteiligungen der Angestellten mit Behinderung kommen leider vor).
Ja, die gibt es und sehr abwechslungsreich.
Abwechselung, Freigeitsgrade, Zusammenhalt
Mitarbeiter sollten abgeholt und entwickelt werden
Investieren in Ergonomie, Vision / Strategie klarer äussern, Mitarbeiter noch mehr involvieren
In Konzernen sicher besser, habe aber mich damals bewusst für den Mittelstand entschieden
Limitiert bedingt durch die Firmengrösse
Mit einigen sehr gut, mit anderen weniger
Chef war gut, Teamleiter eher wenig motiviert Veränderungen zu gehen
In einigen Bereichen (höhenverstellbare Schreibtische zB) sollte investiert werden
Tägliches Shop Floor Management. Tür vom Chef war immer offen
Keine Benachteiligung spürbar
Total! Jeder Tag war inhaltlich anders
Menschliches Miteinander
Verkehrsanbindung nicht ideal
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Feste Arbeitszeiten. Überstunden können abgebummelt oder ausbezahlt werden
Hier sollte investiert werden
Gutes Verhältnis zwischen jung und alt
Neue Struktur zeigt Veränderung, braucht aber sicher noch Zeit
Wird durch Regeltermine besser
Pünktliche Gehaltszahlungen
Flexibilität
Man kann sich überall einbringen
Teilweise chaotisch
Einarbeitung könnte strukturierter sein
Mehr investieren in Trainings / Weiterbildungen
Wurde deutlich verbessert
Der Arbeitgeber hat noch keine guten Seiten.
Um alles aufzuzählen fehlt es Definitiv am Platz.
Jeder schiebt die Arbeit dem anderen zu.
Es wird alles toleriert.
Kommunikation wird Groß geschrieben aber schrieben kann man viel wenn der Tag lang ist.
Es wird derzeit viel umstrukturiert um Arbeitsabläufe zu vereinfachen. Die Firma ist in den letzten Jahren enorm gewachsen und hat neue Mitarbeiter eingestellt. Es wird immer mehr für die Mitarbeiter getan. Es gab Anfang des Jahres einen neuen Pausenraum und jetzt zu Weihnachtszeit sogar einen Adventskalender für jeden Mitarbeiter. Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Team finden ebenfalls statt.
Die Kommunikation könnte besser laufen und die Motivation der "eingeschlafenen" Mitarbeiter muss stärker gefordert werden.
Die teilweise sehr schlechten Bewertungen kann ich nicht verstehen und auch nicht bestätigen.
- Es sollte ein Einarbeitungsprogramm geben, damit die neuen Mitarbeiter besser und schneller die Arbeitsabläufe verstehen und umsetzen können.
- Die Aufgabenbereiche könnten noch etwas sinnvoller verteilt werden.
Ich möchte hier nicht mehr weg ...
Ich bin sehr zufrieden und der größte Teil der Firma ist es auch. Hier und da gibt es immer etwas zu verbessern. Aber die Firma ist auf einem guten Weg. Leider gibt es einige Mitarbeiter bei denen man sich fragt warum Sie nicht kündigen. Ständiges grundloses meckern und genörgel lässt die meisten Kollegen zum Glück unberührt.
Die Arbeitszeiten sind super 07:00-15:45Uhr und man hat noch reichlich Zeit vom Tag.
Urlaubstage können jederzeit genommen werden. Festgesetzt ist nur der Betriebsurlaub im Sommer innerhalb der Schulferien.
Das Unternehmen wird vom Eigentümer und seinem Sohn geführt. Es gibt langjährige Mitarbeiter die mit der Zeit Führungspositionen übernommen haben.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und es gibt nie Unstimmigkeiten.
Mehr darf es immer sein!
Das Kollegium ist toll und jeder hilft jedem.
Es werden nicht nur junge Kollegen eingestellt. Die langjährigen Mitarbeiter werden sehr geschätzt und Arbeiten teilweise in Führungspositionen.
Ziele werden klar gesetzt und Probleme mit Hilfe von täglichen Meetings im Team besprochen. Die Vorgesetzten der Fertigung unterstützen und packen mit an.
Es wurden mir alle für meine Arbeit wichtigen Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. Computer und Maschinen werden bei Problemen von einem externen IT-Mitarbeiter vor Ort behoben.
Die Kommunikation könnte teilweise noch besser sein.
Es wird jeder gleich behandelt.
Die Aufgabenbereiche sind sehr abwechslungsreich. Durch die vielen Fertigungsmöglichkeiten und verschiedensten Aufträge wird es nie langweilig.
Das ich weg bin.
Alles
Alles
Untereinander top, da man einen gemeinsamen Feind hat.
-5 Sterne aber das kann man hier nicht wählen.
So verdient kununu Geld.