3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Rundfunk-Orchester und -Chöre (gemeinnützige) Gesellschaft mit beschränkter Haftung Berlin Bewertungen
Rundfunk-Orchester
und
-Chöre
(gemeinnützige)
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Berlin
Berlin
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jeder gegen Jeden. Auch die Häuptlinge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rundfunk-Orchester und -Chöre (gemeinnützige) Gesellschaft mit beschränkter Haftung Berlin in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klopft euch nicht immer selber auf die Schulter. Mitarbeiterbenefits wären auch schon mal nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Außerhalb der eigenen Clique wird jeder des nicht-arbeitens verdächtigt. Keiner versteht warum andere Abteilungen neben der eigenen überhaupt existieren.
Image
Ich habe nur selten erfreute Gesichter gesehen, wenn ich gesagt habe, dass ich für den Rundfunk arbeite
Work-Life-Balance
Leistung wird erwartet. Pausenzeiten werden eingehalten. Flexibilität ist manchmal da, je nachdem wo man ist und was man macht. Überstunden werden erwartet und können irgendwann abgebummelt werden - auf gar keinen Fall wird das ausgezahlt!
Karriere/Weiterbildung
Tarifvertrag halt. Wenn das Budget reicht und auch die Zeit gefunden wird, kann man sich bestimmt weiterbilden lassen
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele kleine elitäre Bubbles. Keiner lässt sich etwas sagen - jeder macht sein eigenes Ding. So viele Kollegen gibt es dann aber auch nicht. Es fehle ja das Budget
Vorgesetztenverhalten
Machtmissbrauch, Arroganz, inhumane Erwartungshaltung, Inflexibilität in so ziemlich allen Bereichen der Arbeit und des menschlich ethischen Miteinander. Alles und jeder ist zu langsam, keiner macht angeblich irgendwas. Extrawürste bekommen nur die Chefs. Überall wird gespart, nur bei sich selbst nicht
Arbeitsbedingungen
die technische Ausstattung lässt zu wünschen übrig. Von Ergonomie möchte keiner etwas wissen - kostet halt Geld
Kommunikation
Wenn man das überhaupt so nennen darf... auf Antworten wird manchmal wochenlang gewartet. Der Umgangston sagt schon aus, dass jeder auf jeden herabsieht, weil andere ja nicht den gleichen Stress oder nicht gleich wichtig seien.
Gehalt/Benefits
öffentlicher Dienst halt
Interessante Aufgaben
Man macht halt wofür man sich bewirbt - öffentlicher Dienst
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Nette Atmosphäre unter den Kolleg*innen mit flexibler Arbeitsgestaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Rundfunk-Orchester und -Chöre (gemeinnützige) Gesellschaft mit beschränkter Haftung Berlin in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Strategien erarbeiten, um mehr Sicherheit bei den Mitarbeitenden zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr starre Strukturen, jeder will seinen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rundfunk-Orchester und -Chöre (gemeinnützige) Gesellschaft mit beschränkter Haftung Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr starre Strukturen, jeder will seinen eigenen Posten sichern und sich unersetzbar machen. Kein wirkliches Teamwork.
Arbeitsatmosphäre
Pausenzeiten werden konsequent eingehalten, typisch öffentlicher Dienst. Grundsätzlich eher langweiliges Klima.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen guten Kontakt, grundsätzlich kocht aber jeder sein eigenes Süppchen.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Vorschläge einbringen ist wenig erwünscht, sehr hierarchisch gegliedert.
Kommunikation
Interne Kommunikation ok.
Interessante Aufgaben
Sehr begrenzte Aufgaben, Erweiterung unerwünscht weil dies ja in das Aufgabengebiet von jemand anderes greifen würde.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rundfunk-Orchester und -Chöre (gemeinnützige) Berlin durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rundfunk-Orchester und -Chöre (gemeinnützige) Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rundfunk-Orchester und -Chöre (gemeinnützige) Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.