34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
leider keine Gleitzeit
Abteilungsintern super
TOP
100%
Ja , sehr
Der Chef steht hinter seinen Mitarbeitern.
Die Einarbeitung. Neue Mitarbeiter in der Störungsannahme müssen am besten alles in 2 Monaten kennen und können und bekommen am besten direkt den Notdienst so schnell es geht aufs Auge gedrückt.
Einarbeitung für Quereinsteiger ist katastrophal. Man wird vollkommen ins kalte wasser geworfen und lebt das Prinzip "Friss oder stirb"
Es wird sich immer was neues einfallen gelassen um seinen Mitarbeitern was zu bieten
Homeoffice 1-2x die Woche wäre super oder alle 14 Tage eine 4 Tage Woche, ist in vielen Unternehmen mittlerweile normal
lustiger Haufen
man kann nicht klagen (eine 4 Tage Woche wäre trotzdem schön)
Talente werden gefördert
hier wird sich Mühe gegeben
Digitalisierung läuft
Eine feierwütige Truppe, die sich gegenseitig aber auf Hilft wo sie kann!
super
bester Chef
Luft nach oben ist immer, aber man kann nicht klagen
Frauenpower kein Problem
immer wieder was neues
Alles. Wer unzufrieden ist muss an sich arbeiten!
Nichts.
Nur eine Sache: Schnellere, einfachere und modernere Software für die Arbeitsabläufe.
Ein Traum.
Besser geht’s nicht.
Nicht so der Fall.
Man kann nie genug haben, aber Zufriedenheit kann man mit keinem Geld kaufen.
Gebietsabhängig. Hier aber unbezahlbar gut.
Top. So wie es sich gehört!
Beste Ausstattung in jeder Hinsicht.
Es gibt nichts was man nicht klären kann.
Keine Einwände.
Es gibt immer was Neues zu lernen. Sehr spannend.
Pünktliche Lohnzahlung.
Ordentliche Fahrzeuge und gutes Werkzeug.
Umsatzdruck!
Es zählt nicht die technische Kompetenz sondern wieviel man an Material einbaut.
Einsätze ohne Material werden nicht akzeptiert und darüber bekommt man auch Info.
Kommunikation mit den „Abteilungsleitern“ funktioniert meist nur mit anschreien und grundsätzlicher schlechter Laune.
Mehr auf die Techniker hören und weniger auf selbsternannte Abteilungsleiter ohne Fachliche Kompetenz .
In Zukunft mal neue Techniker einstellen die zumindest eine Elektrotechnische Ausbildung haben und weniger Leute ohne Ausbildung oder Schulabschluss, die auf Kosten der „guten Techniker“ mit durchgezogen werden müssen.
In der Branche mittlerweile akzeptiert und als ernsthafte Konkurrenz wahrgenommen
Keine Weiterbildung bzw. Kein Aufstieg möglich
Das Gehalt ist angemessen
Alles wird mehrfach ausgedruckt. Es werden viele unnötige Fahrten für z.B übertriebene Maßkontrollen gemacht
Wie in fast jeder Firma, teilweise perfekt, teilweise katastrophal
Meinungen der Servicetechniker werden nicht akzeptiert und meist auch nicht angehört
Es wird nur das akzeptiert was von Personen im Engen Kreis des Chefs vorgeschlagen wird
Sehr Abwechslungsreich
Es gibt tolle Goodies (wöchentliche Physiotherapie, Mittagsbuffet, kalte Getränke, Kaffee, jede Woche frisches Obst, Poolnutzung im Sommer)
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Gibt nichts, worüber man ernsthaft meckern müsste :)
Mehr digitalisieren / weniger drucken. Ansonsten weiter wie bisher :)
Harmonie unter und in den einzelnen Abteilungen. Untereinander und mit Führungskräften wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Es wird viel positives gesprochen und das Unternehmen auch an Freunde/Bekannte weiter empfohlen.
Überstunden sind nicht die Regel. Bei der Urlaubsplanung findet man immer Kompromisse, wenn sich Kollegen überschneiden. Wünsche werden versucht zu berücksichtigen. Auf Mütter/Väter wird Rücksicht genommen. Gleitzeit nicht gegeben.
Gehalt ganz gut, wie auch die Erhöhungen seit Eintritt. Staatliche Sonderzahlungen (zB Inflationsausgleich) werden weiter gegeben. Gehalt bisher immer pünktlich.
Es wird zu viel ausgedruckt, Papierverbrauch dadurch sehr hoch. Ansonsten nichts negatives bekannt.
Zum Großteil herrscht eine gute und enge Zusammenarbeit. Abteilungsübergreifend wird sich gegenseitig unterstützt.
Einstieg älterer Kollegen bereits erfolgt. Zu Jubiläen gibt es eine kleine Aufmerksamkeit.
Bei Problemen wird immer geholfen. Bei einigen Entscheidungen werden die Meinungen der Mitarbeiter hinzu gezogen.
Licht lässt sich unterschiedlich einstellen, Klimaanlage vorhanden, teils Bodenheizung gegeben. PCs auf aktuellem Stand.
Informationsfluss oft auf kurzem Weg mündlich oder per Mail.
Es werden keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Kollegen gemacht.
Aufteilung erfolgt relativ gleichmäßig und ist abwechslungsreich. Durch Engagement können einem weitere/andere Aufgaben zugeteilt werden.
Wenn man möchte findet man bei jedem Arbeitgeber etwas zu "meckern" alles in Allem wird hier aber ein guter Job gemacht und die vielen Benefits sind auch nicht zu vergessen! Weiter so :)
Sehr sozialer Arbeitgeber der sogar auch für private Angelegenheiten ein offenes Ohr hat! Ein sehr familiäres Arbeitsklima
Keine Gleitzeit möglich, jedoch ist in Absprache sogut wie alles möglich
Es wird stets daran gearbeitet, dass sich alle wohl fühlen und es an nichts fehlt.
Kann zwischen den Abteilungen oder auch zu den Außendienstmitarbeitern verbessert werden
Es wird mit jedem auf Augenhöhe gesprochen
Je nach Abteilung abwechslungsreich und sehr Kundenorientiert
Das direkte Kommunikation Verhältnis zum Arbeitgeber
Hier gibt es nicht zu moppern er setzt sich für jeden ein und hilf in schwierigen Arbeitssituationen
Immer weiter machen wie bisher
Super Familien freundliche Arbeitszeit
Immer Zeit für Familie /Kinder
Immer mal wieder kommen neue Fortbildungen.
Man kann nicht klagen/ Arbeitsmoral wird belohnt
Müll wird ständig getrennt/
Es wird auf jeden immer geachtet
Bei Problemen wird immer geholfen
Jeder kommuniziert mit jedem
Jeder wird gleich behandelt ob neu oder Lange dabei
Immer wieder neue Herausforderungen
Gute allgemeine Stimmung an bestimmen Tagen. Für das leibliche Wohl wird oft gesorgt, Getränke stehen bereit (kostenpflichtig, außer Kaffee).
Engstirnigkeit, sehr veraltete Verfahrensweisen.
Papier sparen, auf die langjährigen Mitarbeiter hören anstatt auf den engsten Kreis. Umstrukturierungen vornehmen.
Jenachdem, wo man eingesetzt ist schwankt die Athmosphäre. Von abwertenden Äußerungen bis hin zu einer fröhlichen Stimmung.
Ganz gut und zufriedenstellend
Starre Arbeitszeiten, kaum eine Homeoffice Möglichkeit, obwohl es definitiv möglich wäre. Mit Absprache etwas mehr Freiraum, jedoch nur minimal.
Früher I.O, heute nicht mehr gewollt.
Definitiv Spielraum nach oben. Mögliche Gehaltsverhandlungen werden sofort unterbunden mit dem Hinweis das es nur um das Geld geht.
Gehalt wird überpünktlich ausgezahlt.
Sehr eingeschränkt. Alles wird gedruckt & abgeheftet.
Ganz I.O.
Zufriedenstellend
Gerede hinter dem Rücken gehört dazu. Da bringt das duzen auch nichts. Leider kennt man nicht einmal die Namen seiner Mitarbeiter in der Verwaltung.
Nicht in Ordnung. Kleinste freie Entfaltungen werden negativ dargestellt. Teilweise schlechtes Arbeitsmaterial, welches nicht ausgetauscht oder adäquat ersetzt wird.
Bleibt leider nur Abteilungsintern.
Ganz in Ordnung. Hier gibt es kaum einen Unterschied.
Ziemlich stumpfe Abläufe.
- Einfach unterirdisch
Nur Umsatz zählt und Ersatzteilverkauf ….. Kunde und Qualität steht nicht im Vordergrund
In 2 Jahren keine Weiterbildung oder Schulung erhalten …..
Im Vertrag steht viel aber später ……
Wird nicht gewünscht ….. nur Umsatz
Schlecht, viele Versprechen aber nichts wird eingehalten
Was ….?
Keine
So verdient kununu Geld.