38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle nett
Die Möglichkeit, die tollsten Lebensmittel der Welt kennenzulernen.
Dinge zu ändern dauert seeehr lange.
Bessere Kommunikation zwischen Einkauf/Verkauf und Vertrieb.
In den einzelnen Teams sehr gut.
Produktqualität 1a
Wird z.T. Gewährt.
Manche Hierarchien sind sehr festgefahren.
Manche beschweren sich immer.
Aufgrund der internationalen Ausrichtund etwas zu wenig Regionalität.
Teilweise fair, teilweise penetrant.
Könnte zwischen den Ebenen besser verlaufen.
Jeder Tag ein neues Abenteuer
Die ungerechte bezahlung
Wer Überstunden mag und nichts davon hat, wird diese Firma lieben
Kann nur vom lagebereich berichten. Dort ist man der puren Willkür der Vorgesetzten ausgesetzt.
Die faulen Mitarbeiter werden geschont und als guter Mitarbeiter getrieben
Die zusammen arbeit und meinung freiheit finde ich gut.
Nur noch Gehalt messig solle anpassen.
Arbeitgeber hatte in den letzte zeit Gehalt verbsserung gehabt.
Team zusammen arbeiten sehr gut.
Finde ich gut.
Kann man ohne ende erfahrung sameln oder lernen
Da kann man immer lernen oder weiterbilden.
Gehalt mesig geht mittel.
Jede arbeitet zusammen mit respeckt dass die Umwelt zu halten.
Zusammen arbeiten hatte gute platz.
älteren Kollegen brigen die neue mitarbeiter gerne bei.
Sie sind offen für Alle kominikation.
Afbeitbedinung ist beqwem für alle.
Egal welche probleme kann man mit vorgezetze reden frei.
Alle mitarbeiter sind gleich behandlt.
Aufgabe wird richtig und grichtigkeit an alle verlteilt.
Produkte
Umgang mit den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Transparenz
Umgang mit den Mitarbeitern
Vorgesetzte austauschen
Die Atmosphäre ist mittlerweile ziemlich toxisch geworden und es herrscht mehr ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Gehört man nicht zum Marketing bekommt man hier keinerlei Weiterbildungen oder irgendwelche Entwicklungen in der Karriere. Hier ist Sackgasse.
Mit seinem Team kommt man klar, aber dann hört es auch auf.
Hier würde ich am liebsten -5 Sterne geben: sobald jemand in diesem Unternehmen eine Leitungsposition bekommen hat, besteht das Verhalten nur noch darin Aufgaben und Verantwortung von sich weg zu schieben. Dann machen sie Home Office wann sie möchten, aber die Mitarbeiter sollen alle schön brav regelmäßig vor Ort sein. Dann vergreifen sie sich im Ton, motzen die Mitarbeiter an und nichts wird dagegen unternommen. Auch meine Beschwerden an die Geschäftsführung oder Complaince blieben ohne Wirkung. Vor allem haben die Vorgesetzen von ihren Bereichen manchmal kaum Expertise und lassen nicht mit sich reden.
Bin froh das ich mich dem nicht mehr aussetzen muss.
Die interne Kommunikation ist eine Vollkatastrophe. Man verrät den Leuten nicht wo der neue Arbeitsplatz nach dem Umzug der Firma sein wird obwohl das sehr starke Auswirkungen auf die Mitarbeiter hat. Die Abteilungen arbeiten alle aneinander vorbei ohne dass diese miteinander reden und auch sonst ist die Führungsebene sehr verschlossen.
Unterdurchschnittlich
Die üblichen Aufgaben in einem Großhandel
Zu jeder Zeit ein offenes Ohr.
Gar Nichts war sehr gerne da.
Ich konnte meinen Arbeitsvertrag meinen bedürfnissen anpassen. Jederzeit hatte man ein offenes Ohr für mich.
Mit manchen sehr enges Arbeitsverhätnis mit manchen sehr wenig oder gar nicht, so ist das in einem grossem Unternehmen.
Nicht jeder ist gleich!
Hier gibt es kein jung oder alt alle Altersklassen vertreten. Und jeder wird gleich behandelt unabhängig vom Alter
Da kann ich nichts Negatives sagen. Auf meine Wünsche oder Lebenssituation wurde immer Rücksicht genommen!!!
Sehr gut.
Es war okay.
Da gibt es keine Unterschiede
Der Ablauf bleibt gleich
Marktführer mit tollen Produkten
Weiterentwicklung nicht wirklich möglich in den letzten 2 Jahren.
Neue Struktur bei Sales Führung und Einkaufsleitung
Der Großteil der Arbeit macht Spaß und ist kurzweilig. Lob und Anerkennung sind teilweise Mangelware und Arbeitserfolge werden als selbstverständlich wahrgenommen. Fairness und Vertrauen sind teilweise ungerecht, weil zwischen Mitarbeitern unterschieden wird und die einen sind gleicher als die anderen.
Image auf dem Markt ist gut. Marktführer in verschiedenen Kategorien.
Es wird viel dafür getan, dass die Mitarbeiter nicht zuviel arbeiten und sich nicht überarbeiten. Daher geht auch niemand die Extrameile.
Vorgesetzte halten ihre Mitarbeiter teilweise klein. Vorankommen (vor allem in Sales)
kann man nur wenn man immer schön artig ist und das nachplappert was der Vorgesetzte sagt. Wenn man sich immer schön für seine Interessen einsetzt, dann könnte es was werden…
Soziale Leistungen sind okay, Gehälter sind recht niedrig und teilweise nicht Leistungsgerecht.
Viel Licht und Schatten, wird aber besser…
Das Sprichwort „Der eine ist dem anderen sein Teufel“ trifft hier sehr gut.
Ältere Kollegen sind die unantastbaren Löwen. Teilweise gut, Teilweise schlecht.
Viel Druck von oben und keine Tools oder Lösungsansätze. In der Abteilung Vertrieb leitet Head of Sales nur Druck aus GF weiter, aber
hat selbst keine Ahnung wie und welche Maßnahmen er einleiten soll. Reaktionäres Verhalten und Ahndung von kleinsten Fehlern wird dann mehr praktiziert als
das große Ganze zu sehen.
Es wird alles dafür getan, dass das Arbeitsumfeld so gut wie möglich gestaltet wird.
Die Kommunikation ist nur teilweise gut. Manche Kollegen kommunizieren unterirdisch bis garnicht. Informationen und Erfolge werden im Stille Post Verfahren verändert und vor allem von manchen Führungskräften für sich reklamiert.
Viele Kulturen arbeiten im Unternehmen. Guter Austausch und Feste wie bspw. gemeinsames RamadanFest
Die Firma hat unfassbares Entwicklungspotetial und ist in ihrer Nische ein Marktführer.
Die Vielfalt des Sortiments, das Gehalt, die Sozialleistungen.
Die interne Kommunikation könnte noch verbessert werden.
Produktion und Administration/Verkauf könnten etwas enger miteinander zusammenarbeiten,
Die hochwertigen Produkte des Unternehmens .
Negativ ist anzumerken, dass auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht eingegangen wird und eine mangelnde Struktur herrscht, wodurch jeder weitgehend eigenmächtig agieren kann. Zudem werden häufig Personen befördert, die es nicht unbedingt verdient haben. Es ist auffällig, dass viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, wobei die wahren Gründe häufig verdreht werden, um das Unternehmen in einem positiven Licht darzustellen. Statt die eigenen Versäumnisse anzuerkennen, wird die Schuld oft unberechtigterweise den Arbeitnehmern zugeschoben.
Die Vorgesetzten sollten umfassend geschult und regelmäßig kontrolliert werden, um sicherzustellen, dass sie professionell und respektvoll mit ihren Teams umgehen. Die hohe Fluktuation hinterfragen.
Offene Kommunikation in allen Hirarchieebenen.
So verdient kununu Geld.