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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innendienst hat eine extreme Expertise
Die Möglichkeit, die tollsten Lebensmittel der Welt kennenzulernen.
Zu jeder Zeit ein offenes Ohr.
Die zusammen arbeit und meinung freiheit finde ich gut.
Marktführer mit tollen Produkten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ungerechte bezahlung
Leere Versprechungen
Umgang mit den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Negativ ist anzumerken, dass auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht eingegangen wird und eine mangelnde Struktur herrscht, wodurch jeder weitgehend eigenmächtig agieren kann. Zudem werden häufig Personen befördert, die es nicht unbedingt verdient haben. Es ist auffällig, dass viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, wobei die wahren Gründe häufig verdreht werden, um das Unternehmen in einem positiven Licht darzustellen. Statt die eigenen Versäumnisse anzuerkennen, wird die Schuld oft unberechtigterweise den Arbeitnehmern zugeschoben.
Gar Nichts war sehr gerne da.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Interesse und nicht nur aufs Aussehen schauen!!!
Transparenz
Umgang mit den Mitarbeitern
Vorgesetzte austauschen
Arbeitgeber hatte in den letzte zeit Gehalt verbsserung gehabt.
Bessere Kommunikation zwischen Einkauf/Verkauf und Vertrieb.
Produktion und Administration/Verkauf könnten etwas enger miteinander zusammenarbeiten,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von RUNGIS express ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Produktqualität 1a
Finde ich gut.
Image auf dem Markt ist gut. Marktführer in verschiedenen Kategorien.
Gut, soweit ich weiß, zumal man ja mittlerweile auch aus dem TV bekannt ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUNGIS express ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehört man nicht zum Marketing bekommt man hier keinerlei Weiterbildungen oder irgendwelche Entwicklungen in der Karriere. Hier ist Sackgasse.
Schwer zu beurteilen. Wenn man sich reinkniet und Einsatz zeigt, wird dies durchaus honoriert. Sind auch eine Kollegen dabei gewesen, die dadurch erfolgreich mehr Verantwortung übernehmen konnten. In einem Großkonzern sind aber grundsätzlich mehr Entwicklungsmöglichkeiten möglich als in einem KMU, wie Rungis eines ist. So zumindest mein Eindruck.
Versprochene Fortbildungen werden nicht angeboten /unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RUNGIS express wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet RUNGIS express besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RUNGIS express als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RUNGIS express als eher modern.
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