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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Runtime die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 338 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Runtime
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Runtime
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Umgang miteinander auf Augenhöhe.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation mit allen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Arbeitskollegen, man spricht nicht nur über die Arbeit, sondern auch privat.
Zusammenhalt im Unternehmen wird außerdem durch regelmäßige Teamevents gestärkt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles TOP !
Sollte ein spontaner Urlaub anfallen oder man widererwarten einen freien Tag benötigen, wird es problemlos angenommen und bewilligt.
Vertrauensgleitzeit ebenfalls kein Problem.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr fairer, ruhiger, empathischer und authentischer Chef.
Hat immer ein offenes Ohr und sucht gemeinsam nach der besten Lösung bei Problemen und Anliegen aller Art.

Besser könnte man es nicht treffen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Personaldienstleistung ist kein Tag gleich.
Viel Abwechslung, alleine schon durch den stetigen Kontakt zu anderen Menschen.