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Runtime 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,8
kununu Score675 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent40 Gehaltsangaben
Ø23.500 €
Sachbearbeiter:in Personal27 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Lagerist:in24 Gehaltsangaben
Ø25.600 €
Gehälter für 26 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 546 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Runtime
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Runtime
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Runtime - dein Job, unser Ziel!

Wer wir sind

RUNTIME: SEIT ÜBER 30 JAHREN FÜR ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER IM EINSATZ
Runtime hat sich in mehr als 30 Jahren durch ein konsequentes Qualitätsbekenntnis zu einem der führenden und mehrfach ausgezeichneten Personaldienstleistern Deutschlands entwickelt. Was wenige wissen: Runtime ist im Gegensatz zum Großteil aller Personaldienstleister bis heute in Familienbesitz. Hierin begründet sich auch unser hoher Anspruch an traditionelle Werte wie Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Qualität und Partnerschaft – dies bieten wir Dir und erwarten das Gleiche im Gegenzug unseren Mitarbeiter*innen sowie von unseren Kundenbetrieben.
Heute ist Runtime an mehr als 30 Standorten deutschlandweit vertreten, unsere Zentrale liegt in Bremen. Vor Ort wirst Du durch deine persönlichen Ansprechpartner*in und jeweiligen Niederlassungsleiter*in betreut. Diese arbeiten wiederum eng mit unseren Gebietsleiter*innen zusammen. Alle Gebietsleiter*innen berichten direkt an die Geschäftsführung, sodass die Wege kurz und effektiv sind.
https://www.runtime.de/datenschutz/

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsspektrum

Runtime bietet im Bereich Personaldienstleistungen verschiedene Modelle an: ob Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung oder Temp to Perm. Wir beraten in Niederlassungen deutschlandweit unverbindlich bei Fragen zu Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten, Branchenwechseln, Bewerbungsoptimierung und stehen unseren Mitarbeiter*innen nicht nur beim Bewerbungsprozess selbst, sondern während der gesamten Zusammenarbeit als kompetenter Partner und Fürsprecher zur Seite.

Perspektiven für die Zukunft

Für Bewerber bietet unser Dienstleistungsportfolio unterschiedlichste Perspektiven. Bei der Personalvermittlung profitierst Du insbesondere von dem vereinfachten Bewerbungsprozess sowie kurzen Entscheidungswegen und –zeiträumen, zudem von einer Vielzahl an Angeboten. In der Arbeitnehmerüberlassung bieten sich darüber hinaus vielfältige Vorteile und Chancen:unbefristete Arbeitsverträge nach iGZ-Tarifvertrag inklusive Branchenzuschlägen:

  • Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • Vielzahl renommierter Arbeitgeber mit hoher Übernahmemöglichkeit
  • überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen
  • Möglichkeiten von Auslandseinsätzen
  • durch engen Kontakt zu Kunden bessere Chancen für Wiedereinsteiger und Quereinsteiger
  • Orientierungsmöglichkeiten für Berufseinsteiger
  • einfacher Bewerbungsprozess - auch über WhatsApp
  • eine Bewerbung, viele Perspektiven
  • Qualifizierung und Weiterbildung
  • Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag oder Equal Pay
  • Kompetente Ansprechpartner*innen in Ihrer Nähe, die kostenfrei beraten und unterstützen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 546 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was Runtime GmbH über Benefits sagt

► unbefristete Arbeitsverträge
► Branchenzuschläge, Equal Pay und Konditionen nach iGZ-Tarifvertrag
► wohnortnahe Einsätze
► Urlaubs- und Weihnachtsgeld
► Vorschuss- und Abschlagszahlungen möglich
► persönliche Betreuung vor Ort
► Mitarbeiter-Rabatte
► Weiter- und Fortbildungen
► Flexible Arbeitszeitmodelle
► Tankbezuschussung – je nach Einsatz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Facharbeiter, Spezialisten und Aushilfen, alte Hasen und Neueinsteiger finden in unseren Recruitern engagierte Sparringspartner, die die Herausforderungen der jeweiligen Arbeitsfelder kennen. Ob Industrie und Handwerk, Lager und Logistik, Büro und Administration oder Vertrieb und Kundenbetreuung – unsere Kollegen in den Niederlassungen sind Experten, die Sie auf Augenhöhe hinsichtlich Ihrer Jobchancen und Karriereaussichten beraten und vermitteln. Häufig waren unsere erfahrenen Recruiter selbst direkt jahrelang in den jeweiligen Branchen und Berufsfeldern tätig: So können wir eine bestmögliche Beratung auf Augenhöhe bieten – von Facharbeiter zu Facharbeiter, von Fachkraft zu Fachkraft.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen in den Branchen Industrie & Handwerk, Engineering & IT, Büro & Administration, Vertrieb& Kundenbetreuung, sowie Logistik & Lager für renommierte Arbeitgeber deutschlandweit Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Ausbildungen und Qualifikationsleveln.

Gesuchte Qualifikationen

  • Facharbeiter und Fachkräfte gewerblich und kaufmännisch
  • Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Engineering, IT sowie Office
  • Mitarbeiter mit langjähriger Berufserfahrung
  • Hilfskräfte und Produktionshelfer

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Runtime GmbH.

  • Cornelia Trubel
    040 / 369 57 14
    info@runtime.de

  • Sie sollten zuverlässig, flexibel und neugierig sein – Spaß an der Arbeit ist eine Grundvoraussetzung! Je nach Branche benötigen Sie natürlich entsprechende Qualifikationen, bei deren Erfüllung wir Ihnen unter die Arme greifen soweit das möglich ist. Für Ihr Engagement bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Perspektiven und Einsatzmöglichkeiten, unbefristete Verträge nach iGZ-Tarifvertrag, Equal Pay und diverse Arbeitszeitmodelle.

  • Seien Sie ehrlich! Durch den engen Kontakt zu unseren Kunden können wir Ihnen auch bei nicht ganz gradlinigen oder Lücken aufweisenden Lebensläufen viele Perspektiven bieten.

  • Ob auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ – bitte bewerben Sie sich per Email direkt bei der Niederlassung in Ihrer Nähe oder aber über die zentrale Adresse info@runtime.de.
    Sie haben außerdem die Möglichkeit, sich direkt in unserem Stellenmarkt auf https://www.runtime.de/jobsuche/ auf konkrete Angebote zu bewerben. Wenn Sie telefonisch mit uns Kontakt aufnehmen möchten, rufen Sie bitte unsere zentrale Nummer 08000 7868463 an.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das offene Miteinander!
Die Arbeit erhält eine Wertschätzung.
Hier begegnet man sich in Augenhöhe, egal ob interne Mitarbeiter untereinander oder externe Mitarbeiter.
Ich fand das ganze rum herum sehr gut sobald Fragen aufkamen wurde diese mir sofort und qualitativ beantwortet. Außerdem gab es immer Pünktlich den Lohn
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Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung, Unterstützung an der Basis mit entsprechenden "Werkzeugkästen";
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Toller Kollegenzusammenhalt. Interessante Aufgaben. Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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Innerhalb kürzester Zeit fühlt man sich als Teil der Crew, Einarbeitung wird groß geschrieben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wurden viele Sachen Versprochen die einfach nicht eingehalten bzw. gestimmt haben. Zum Beispiel: Beim Einsatzort nur max. bis 22 Uhr arbeiten, es war bis 23 Uhr. Ein höchstens ein Wochenende im Monat und Feiertage nur wenn ich möchte. Es waren immer zwei Wochenenden im Monat. Und das beste war, bei der Übernahme vom Einsatzort bekommt man einen befristeten Arbeitsvertrag.... Alles gelogen. Stand auch bei Indeed in der Stellenbeschreibung drin.
Das mir meine ausgehandelte Zulage uhrplötzlich um 0,70€ die Stunden ...
Das wir als Niederlassung selber die Kosten für Hardware tragen müssen. Erklärung hierzu.... Home-Office kann man in Anspruch nehmen, überhaupt kein Thema eine Kollegin und ich haben das auch bereits. Problem hierbei, wir haben nur EINE Notebook der durchgehend am Strom bleiben muss, weil der Akku defekt ist und das Mauspad funktioniert auch nicht mehr. Ein bzw zwei neue Notebooks sind leider nicht im aktuellen Budget der Niederlassung, kann ich verstehen, ich kenn die Zahlen...aber hier sollte Runtime selber die ...
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Um auf mein wunschgehalt zu kommen wurde mir eine Fahrkostenpauschale angeboten.
Die weiblichen Kolleginnen werden alle stark sexualisiert. Unter den Abteilungen herrscht extremes Konkurrenz Denken, was die Stimmung extrem angespannt macht. Es wird andauernd gelästert und es werden Intrigen gesponnen. Es ist wahrhaftig kein angenehmes arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt sofort nach meiner Bewerbung eine Einladung zum Telefoninterview. Die freundliche Mitarbeiterin erklärte mir den weiteren Werdegang und kurz darauf hatte ich einen Hospitationstermin. Auch wenn es nicht sofort geklappt hat, fühlte ich mich sehr gut betreut und stand ständig in Kontakt mit meiner Personalberaterin. Die Mitarbeiter geben sich sehr viel Mühe einen passenden Arbeitsplatz zu finden und alle Kriterien zu berücksichtigen. Hier fühle ich mich wohl.
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Nach fast einem Jahr habe ich tatsächlich nichts gefunden. Evtl wäre es fein, wenn die App Urlaubsanträge/ Stunden vom AZ Konto direkt verarbeitet, ohne, daß man noch via Mail/ Telefon anfragen muss.
Bessere Vergütung
Versprechende Vertragliche Dinge auch einhalten
Mehr Kommunikation mit Arbeitnehmer
Vielfältigere Aufgaben
Weitere Karrieremöglichkeiten
Gehaltsauszahlungstermine nicht splitten
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Übersichtlichere Arbeitsvertäge und weniger Papier.
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Mehr Transparenz in der Führungsebene
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Runtime ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).


Sowit wie ich das beurteilen kann ja.
3
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Man wird genommen als wer man ist
5
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Abhängig vom Einsatzbetrieb
5
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Jeder ist willkommen
5
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Es gibt in jedem Unternehmen ein zwie Lieblinge aber ansonsten wird hier jeder komplett gleich behandelt
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Runtime ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).


Es wird mit externen Anbietern zusammengearbeitet davon war einer fürchterlich und der andere sehr gut.
Wissenstransfer findet nur auf Nachfrage statt.
Es wurde ein Buch angeschafft. Wow.
3
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Es gibt keine Möglichkeit für eine Weiterbildung
3
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Zeitarbeitler. Auch keine Chance den Job oder den Arbeitgeber zu wechseln, etwa wenn die Aufgaben nicht konform sind mit der Bewerbungsanzeige oder den Absprachen mit dem Kunden.
1
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Die wollen Geld mit dir machen in dem sie die dich als Leiharbeiter zu Ihren Kunden schicken und du dich für einen Hungerlohn abmühst
1
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Ich hatte einen befristeten Vertrag, von daher keine Karrierechancen. Allerdings hatte ich in der Hinsicht sowieso keine Ambitionen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Runtime wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Runtime gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Runtime als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 675 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 200 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Runtime als eher modern.
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