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Runtime 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 437 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 437 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

RUNTIME: SEIT ÜBER 30 JAHREN FÜR ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER IM EINSATZ
Runtime hat sich in mehr als 30 Jahren durch ein konsequentes Qualitätsbekenntnis zu einem der führenden und mehrfach ausgezeichneten Personaldienstleistern Deutschlands entwickelt. Was wenige wissen: Runtime ist im Gegensatz zum Großteil aller Personaldienstleister bis heute in Familienbesitz. Hierin begründet sich auch unser hoher Anspruch an traditionelle Werte wie Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Qualität und Partnerschaft – dies bieten wir Ihnen und erwarten das Gleiche im Gegenzug von Ihnen als Mitarbeiter sowie von unseren Kundenbetrieben.
Heute ist Runtime an mehr als 30 Standorten deutschlandweit vertreten, unsere Zentrale liegt in Bremen. Vor Ort werden Sie durch Ihren persönlichen Ansprechpartner und den jeweiligen Niederlassungsleiter betreut. Dieser arbeitet wiederum eng mit seinem Gebietsleiter zusammen. Alle Gebietsleiter berichten direkt an die Geschäftsführung, sodass die Wege kurz und effektiv sind.
https://www.runtime.de/datenschutz/

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsspektrum

Runtime bietet im Bereich Personaldienstleistungen verschiedene Modelle an: ob Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung oder Temp to Perm. Wir beraten in Niederlassungen deutschlandweit unverbindlich bei Fragen zu Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten, Branchenwechseln, Bewerbungsoptimierung und stehen unseren Mitarbeitern nicht nur beim Bewerbungsprozess selbst, sondern während der gesamten Zusammenarbeit als kompetenter Partner und Fürsprecher zur Seite.

Perspektiven für die Zukunft

Für Bewerber bietet unser Dienstleistungsportfolio viele Perspektiven. Bei der Personalvermittlung profitieren Sie insbesondere von dem vereinfachten Bewerbungsprozess sowie kurzen Entscheidungswegen und –zeiträumen, zudem von einer Vielzahl an Angeboten. In der Arbeitnehmerüberlassung bieten sich darüber hinaus vielfältige Vorteile und Chancen:unbefristete Arbeitsverträge nach iGZ-Tarifvertrag inklusive Branchenzuschlägen:

  • Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • Vielzahl renommierter Arbeitgeber mit hoher Übernahmemöglichkeit
  • überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen
  • Möglichkeiten von Auslandseinsätzen
  • durch engen Kontakt zu Kunden bessere Chancen für Wiedereinsteiger und Quereinsteiger
  • Orientierungsmöglichkeiten für Berufseinsteiger
  • einfacher Bewerbungsprozess
  • eine Bewerbung, viele Perspektiven
  • Qualifizierung und Weiterbildung
  • Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag oder Equal Pay
  • Kompetente Ansprechpartner in Ihrer Nähe, die kostenfrei beraten und unterstützen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 365 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Runtime GmbH über Benefits sagt

► unbefristete Arbeitsverträge
► Branchenzuschläge, Equal Pay und Konditionen nach iGZ-Tarifvertrag
► wohnortnahe Einsätze
► Urlaubs- und Weihnachtsgeld
► Vorschuss- und Abschlagszahlungen möglich
► persönliche Betreuung vor Ort
► Mitarbeiter-Rabatte
► Weiter- und Fortbildungen
► Flexible Arbeitszeitmodelle
► Tankbezuschussung – je nach Einsatz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Facharbeiter, Spezialisten und Aushilfen, alte Hasen und Neueinsteiger finden in unseren Recruitern engagierte Sparringspartner, die die Herausforderungen der jeweiligen Arbeitsfelder kennen. Ob Industrie und Handwerk, Lager und Logistik, Büro und Administration oder Vertrieb und Kundenbetreuung – unsere Kollegen in den Niederlassungen sind Experten, die Sie auf Augenhöhe hinsichtlich Ihrer Jobchancen und Karriereaussichten beraten und vermitteln. Häufig waren unsere erfahrenen Recruiter selbst direkt jahrelang in den jeweiligen Branchen und Berufsfeldern tätig: So können wir eine bestmögliche Beratung auf Augenhöhe bieten – von Facharbeiter zu Facharbeiter, von Fachkraft zu Fachkraft.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen in den Branchen Industrie & Handwerk, Engineering & IT, Büro & Administration, Vertrieb& Kundenbetreuung, sowie Logistik & Lager für renommierte Arbeitgeber deutschlandweit Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Ausbildungen und Qualifikationsleveln.

Gesuchte Qualifikationen

  • Facharbeiter und Fachkräfte gewerblich und kaufmännisch
  • Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Engineering, IT sowie Office
  • Mitarbeiter mit langjähriger Berufserfahrung
  • Hilfskräfte und Produktionshelfer

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Runtime GmbH.

  • Cornelia Trubel
    040 / 369 57 14
    info@runtime.de

  • Sie sollten zuverlässig, flexibel und neugierig sein – Spaß an der Arbeit ist eine Grundvoraussetzung! Je nach Branche benötigen Sie natürlich entsprechende Qualifikationen, bei deren Erfüllung wir Ihnen unter die Arme greifen soweit das möglich ist. Für Ihr Engagement bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Perspektiven und Einsatzmöglichkeiten, unbefristete Verträge nach iGZ-Tarifvertrag, Equal Pay und diverse Arbeitszeitmodelle.

  • Seien Sie ehrlich! Durch den engen Kontakt zu unseren Kunden können wir Ihnen auch bei nicht ganz gradlinigen oder Lücken aufweisenden Lebensläufen viele Perspektiven bieten.

  • Ob auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ – bitte bewerben Sie sich per Email direkt bei der Niederlassung in Ihrer Nähe oder aber über die zentrale Adresse info@runtime.de.
    Sie haben außerdem die Möglichkeit, sich direkt in unserem Stellenmarkt auf https://www.runtime.de/jobsuche/ auf konkrete Angebote zu bewerben. Wenn Sie telefonisch mit uns Kontakt aufnehmen möchten, rufen Sie bitte unsere zentrale Nummer 08000 7868463 an.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich war zwar nur 7 Wochen bei Runtime in Bonn, bevor mich der Kundenbetrieb übernommen hat, aber in der Zeit habe ich mich bestens aufgehoben gefühlt. Für Angaben wie z. B. Work-Life-Balance kann ich nichts sagen, weil zu kurz dabei. Kann aber auch nicht schlecht sein.
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Ein sehr toller, fairer Arbeitgeber. Ich bin nur nicht mehr bei Runtime angestellt, da ich nicht mehr in der Pflege arbeiten möchte. Sollte das irgendwann wieder der Fall sein, ist Runtime mein erster Ansprechpartner.
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Das man mit jedem Mitarbeiter sowohl intern als auch extern einen Umgang auf Augenhöhe pflegt. Jeder hat ein offenes Ohr für die Anliegen des anderen und unterstützt in jeglicher Hinsicht.
Super familiäres Umfeld.
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Ich habe mich zu jeder Zeit sehr gut aufgehoben gefühlt. Ich war nie lange ohne einen Einsatz und es gab keine Situation wo es mir unangenehm war anzurufen (auch nicht bei einer Krankmeldung)
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Immer erreichbar. Sehr nette Mitarbeiter. Helfen wo Sie können! Geben Arbeitnehmer die Chance (durch Corona) kein persönliches Vorstellungsgespräch (&entfernung) einen Job zu bekommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 202 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

wenn flexible Arbeitszeiten angeboten werden und man trotzdem angemeckert wird, warum man denn nicht auch immer bis 17 Uhr da ist.
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Zeitarbeit... ich bin natürlich nicht gerne Zeitarbeiter, aber das hat nichts mit der Firma selbst zu tun.
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Mehrarbeit sogar an seinen freien Tagen werden nicht gewürdigt
Vorne Hui, hinten Pfui
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Setzt sich nicht für uns ein
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bis jetzt find ich meinen arbeitgeber für eine Zeitarbeitsfirma gut, aber immer auf das Oranienburger Team bezogen denn andere kenne ich nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 133 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

ich habe keine Vorschläge, den das Team macht alles was es kann, und darf.
das einzigste wäre vieleicht mal über eine coronaprämie nach zu denken, ohne zugehörigkeitsdauer und solche einschränkungen,denn ich finde jeder der in der kriese seiner arbeit nach geht hat es verdient.
ich arbeite in einem zentrallager vom einzelhandel, und glaubt mir da ist seid corona viel viel mehr los wie vorher.
es wäre auch mal ein zeichen von wertschätzung, überhaubt wenn man rundherrum hört das alle etwas ...
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Vorstellungsgespräch war sehr gut mir wurde viel Versprochen. Aktuell bin ich echt froh damals mich für Zeitarbeit entschieden zu haben. Team in Oranienburg unfassbar freundlich und Hilfsbereit.
Was ich nur Vermisse sind die versprochenen Masken. Bisher gab es dazu gar nix.
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Aktuell keine Probleme - Es gibt hier und dort ein paar Verbesserungsmöglichkeiten, das ist ja auch normal.
Das Einsatzschreiben ist ganz schön lang. Das wichtigste zur Arbeit reicht aus.
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Ein Ingenieur sollte nicht in der Grundstufe IGZ 4 eingruppiert werden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 139 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Runtime ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


also ich bin schon älter, und ich bin mir sicher das man das bei der vergabe der aufträge das berücksichtigt wird. ich wurde jedenfalls noch nie zum steineschleppen auf den bau geschickt.
danke euch auch dafür.
5
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Ich bin selbst nicht gerade der jüngste, aber auch nicht wirklich alt. Aber der Umgang mit anderen noch älteren Kollegen, den ich mitbekommen habe, war auch sehr freundlich.
4
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Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, ich bin eine von ihnen!!!
5
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Ich bin die Älteste... fühl mich gut
5
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Wir sitzen alle im gleichen Boot von daher ist der Umgang höflich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 48 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Runtime ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).


Ist Tarif und daher gibt es ja jährlich etwas immer mehr
3
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Lest euch ganz genau euren Vertrag durch!
3
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Man wird belogen und betrogen vorsicht
1
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Wer immer nur peanuts zahlt, muss sich nicht wundern, wenn er irgendwann nur noch von Affen umgeben ist.
Zeitarbeiter wurden zu 99% zu Mindestlohn eingestellt, intern ganz, ganz weit unter Branchen Durchschnitt.
1
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Gehalt kam 1x pünktlich, ansonsten immer zuspät, das abgemachte wurde auch nicht eingehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 81 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).


Wer gut in seinem Job ist und bereit ist auch einfache Tätigkeiten anzunehmen kann mit interner bitte auch mit einer Gehaltserhöhung rechnen. Konnte
5
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Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, diese könnten meiner Meinung nach in den jeweiligen Bereichen noch mehr gefördert werden.
3
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Es gibt das ganze Jahr über interne Weiterbildungen. Externe Weiterbildungen sind ebenfalls möglich (Bsp. Kundenmanagement Tool)
4
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Man hat die Möglichkeit auf Weiterbildungen in seinem Fachbereich, sowohl intern als auch extern.
5
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Eigene Runtime Akademie mit gutem Schulungsprogramm für die Mitarbeiter und Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 64 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 345 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Personal15 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Filialleiter12 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Disponent9 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Runtime
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Runtime
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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