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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Runtime Packaging die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Runtime Packaging
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Runtime Packaging
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    33%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    33%

Schwächen

Alles nur auf Leistung trimmen oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck! Druck! Druck! KEINE Wertschätzung!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation? Man bekommt den Auftrag und dann mach mal schnell!

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich zwar unterhalten aber so gut wie jede/-r denkt nur an sich! Wenn jemand einen Fehler macht oder einen Stapler beschädigt, will es die schuldige Person es nicht gewesen sein und schiebt die Schuld auf andere. KEIN Rückgrat!

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind zwar gut aber durch die sche***, die in diesem Laden passiert, nimmt man ab und zu mal was mit nach Hause.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind inkompetent und völlig überfordert. Die bauen den Mist und die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter bekommt die Schuld! Wenn man seinen Kopf nur tief genug in den Ar*** des Vorgesetzten rein steckt, hat man es geschafft und man kann sich erlauben was man will. Gibst du dir Mühe und Power, dann wirst du ausgenutzt!

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tätigkeiten sind so gesehen einfach und gut. Außer man packt 5 - 6 Tage (mit Samstagsarbeit) nur Bremsscheiben.