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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter in der Personalabteilung in Cadolzburg machen einen kompetenten und freundlichen Eindruck (gab da mal ne Frage wegen der Abrechnung)
Was ich am Arbeitgeber gut finde: Von den wenigen, die ich kennenlernen durfte, sind nur 3 keine guten Vorgesetzten, aber wenn sie Verantwortung tragen, wenn sie nett sind und mir helfen, werden andere aus Angst mit mir reden um nicht nervig zu gehen oder zu fragen ... besser einen Kollegen fragen
Gewerkschaft erwünscht, Tariflohn
das er weit weg ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Steht zu 80 % in der Bewertung und ich habe mich noch zurückgehalten!
Vorgesetzte, die sich nicht allen gegenüber durchsetzen können oder wollen machen die Mannschaft zu einem führungslosen Haufen, bei dem der gewinnt, der die geringsten Hemmungen hat Regeln zu brechen und Grenzen zu ignorieren...
Was ich am Arbeitgeber schlecht finde ist: der Mangel an freundschaftlicher Kommunikation mit neuen Mitarbeitern initiiert und Bevorzugung der Älteren
immer nur nach sein Vorteil schaun
Verbesserungsvorschläge
Den Lohn PÜNKTLICH auszahlen! Die Führungskräfte (und damit meine ich ALLE! Auch die im Hauptsitz) Schulungen für Führungskräfte machen lassen und vor Allem auch mal 1 Monat die Tätigkeiten ihrer MA selber machen!
Mal nachschlagen, was es mit Personalführung, Durchsetzungsvermögen, Teamplay und Kommunikation auf sich hat...Etwas besser bezahlen... Dann finden sich auch Leute, die bleiben!
Sie müssen alle gleich behandeln ohne Bevorzugung, wenn man etwas fragt, dann weil wir keine Fehler machen wollen. mit Freundlichkeit antworten. aufpassen und hygiene der mitarbeiter, und alle gehen uniformiert einige scheinen nur mit der weste darüber in eine disco zu gehen
weniger Voreingenommenheit, zuhören, vertrauen und mehr kommunizieren
An der Kommunikation arbeiten auf allen Ebenen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Runtime Packaging ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Tätigkeiten sind so gesehen einfach und gut. Außer man packt 5 - 6 Tage (mit Samstagsarbeit) nur Bremsscheiben.
Jeden Tag neue Aufträge und abwechslungsreiche arbeiten
immer packen
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Runtime Packaging ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Über diesen Laden kann man NICHTS gutes sagen!
Schlechtes Image, noch schlechtere Realität...
leider ist die Realität beschämender als das Image.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere kann man hier nur machen, wenn man, wie schon erwähnt, den Kopf so tief in den beschi****** Ar*** vom Vorgesetzten rein steckt. Zeigst du Köpfen und Ehrgeiz, wird es ausgenutzt!
Wenn man sich für etwas interessiert, muss man sich schon eigenverantwortlich schlau machen...
Einige sind Fachleute und Dokumente, mit Respekt, aber andere sind es nicht und werden als überlegen angesehen als andere
Persöhnlichtsentwicklung nur für Mutige und Weiterbildung ein Schreckgespenst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Runtime Packaging wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Runtime Packaging schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Runtime Packaging als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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