Keine zu hohe Erwartung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschieden Branchen, wenn man den die vielfältigen Anforderungen gewachsen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsvertrag ist nicht transparent. Man schlägt sich durch ein Paragraphen Dschungel und ist am Ende nicht viel schlauer. Einsatzschreiben sind nicht abgestimmt auf den Arbeitsvertrag.
Verbesserungsvorschläge
Seinen Mitarbeiter eine Weiterbildung zu ermögliche.
Arbeitsatmosphäre
Eintöntige Arbeit, die Kollegen sehen nicht motiviert aus.
Kommunikation
Leider wird nicht immer klartext gesprochen. Sehr schade
Kollegenzusammenhalt
Die Fluktuation ist nun mal sehr hoch.
Work-Life-Balance
Gibt's besseres
Vorgesetztenverhalten
Das fehlt einiges an Wissen und Führungsquallitet
Interessante Aufgaben
Wenn man geschickt ist kann man viel Bereiche kennen lernen.
Gleichberechtigung
Musste mir schon den ein oder anderen spruch anhören.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Immer unterschiedlich, je nach Einsatzort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir reden hier über eine Zeitarbeitsfirma.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist Luft nach oben, wenn man bedenkt welche Kosten man selber tragen muss.
Image
Zeitarbeiterfirmen haben noch nie gut da gestanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung wenn es der Kunde nicht verlangt. Sehr schade.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
erstmal vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass die Gespräche mit den Kolleginnen und Kollegen der Niederlassung nicht immer Ihren Erwartungen entsprechend verlaufen. Der Umgang auf Augenhöhe und die Partnerschaft sowohl mit unseren Kollegen, Bewerbern und Kunden liegen uns sehr am Herzen.
Zu Ihren beiden Verbesserungsvorschlägen - "Weiterbildungsmöglichkeit" sowie "Verständlichkeit des Arbeitsvertrages" möchte die Geschäftsführung unbedingt mehr erfahren. Uns ist es wichtig, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, wie es unsere Kolleginnen und Kollegen brauchen - daher freuen wir uns immer über Vorschläge. Ich lade Sie daher ein, sich zu allen genannten Punkten aber auch gern zu Ihren Beweggründen für Ihre pauschal getroffenen Aussagen an mich per E-Mail an petra.martinez@runtime.de oder telefonisch unter 0151/54438230 zu wenden. Vielen Dank im Voraus.