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Runtime 
GmbH
Bewertung

Keine zu hohe Erwartung

2,7
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Runtime in Wilhelmshaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verschieden Branchen, wenn man den die vielfältigen Anforderungen gewachsen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsvertrag ist nicht transparent. Man schlägt sich durch ein Paragraphen Dschungel und ist am Ende nicht viel schlauer. Einsatzschreiben sind nicht abgestimmt auf den Arbeitsvertrag.

Verbesserungsvorschläge

Seinen Mitarbeiter eine Weiterbildung zu ermögliche.

Arbeitsatmosphäre

Eintöntige Arbeit, die Kollegen sehen nicht motiviert aus.

Kommunikation

Leider wird nicht immer klartext gesprochen. Sehr schade

Kollegenzusammenhalt

Die Fluktuation ist nun mal sehr hoch.

Work-Life-Balance

Gibt's besseres

Vorgesetztenverhalten

Das fehlt einiges an Wissen und Führungsquallitet

Interessante Aufgaben

Wenn man geschickt ist kann man viel Bereiche kennen lernen.

Gleichberechtigung

Musste mir schon den ein oder anderen spruch anhören.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Arbeitsbedingungen

Immer unterschiedlich, je nach Einsatzort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir reden hier über eine Zeitarbeitsfirma.

Gehalt/Sozialleistungen

Da ist Luft nach oben, wenn man bedenkt welche Kosten man selber tragen muss.

Image

Zeitarbeiterfirmen haben noch nie gut da gestanden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung wenn es der Kunde nicht verlangt. Sehr schade.

Arbeitgeber-Kommentar

Petra Martinez, Personalreferentin
Petra MartinezPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

erstmal vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass die Gespräche mit den Kolleginnen und Kollegen der Niederlassung nicht immer Ihren Erwartungen entsprechend verlaufen. Der Umgang auf Augenhöhe und die Partnerschaft sowohl mit unseren Kollegen, Bewerbern und Kunden liegen uns sehr am Herzen.
Zu Ihren beiden Verbesserungsvorschlägen - "Weiterbildungsmöglichkeit" sowie "Verständlichkeit des Arbeitsvertrages" möchte die Geschäftsführung unbedingt mehr erfahren. Uns ist es wichtig, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, wie es unsere Kolleginnen und Kollegen brauchen - daher freuen wir uns immer über Vorschläge. Ich lade Sie daher ein, sich zu allen genannten Punkten aber auch gern zu Ihren Beweggründen für Ihre pauschal getroffenen Aussagen an mich per E-Mail an petra.martinez@runtime.de oder telefonisch unter 0151/54438230 zu wenden. Vielen Dank im Voraus.