3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Geschäft geht vor, dann kommt die Familie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Arbeitsbereiche und Aufgaben. Teilweise Aufgaben-/Jobwechsel innerhalb der Firma möglich.
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation deutlich Verbesserungswürdig. Viel Gerede "hinterm Rücken"
Führungsebene setzt sich mehr für den Kunden, als die Mitarbeiter ein.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stellen über Beziehungen vergeben, sondern über ein richtiges Auswahlverfahren.
Kommunikation verbessern und Lästern minimieren.
Mitarbeiter mehr den Rücken stärken.
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Deutlich zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Je nach Position und Arbeitsbereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Geschäft geht vor, dann kommt die Familie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Arbeitsbereiche und Aufgaben. Teilweise Aufgaben-/Jobwechsel innerhalb der Firma möglich.
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation deutlich Verbesserungswürdig. Viel Gerede "hinterm Rücken"
Führungsebene setzt sich mehr für den Kunden, als die Mitarbeiter ein.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stellen über Beziehungen vergeben, sondern über ein richtiges Auswahlverfahren.
Kommunikation verbessern und Lästern minimieren.
Mitarbeiter mehr den Rücken stärken.
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Deutlich zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Je nach Position und Arbeitsbereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Geschäft geht vor, dann kommt die Familie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Arbeitsbereiche und Aufgaben. Teilweise Aufgaben-/Jobwechsel innerhalb der Firma möglich.
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation deutlich Verbesserungswürdig. Viel Gerede "hinterm Rücken"
Führungsebene setzt sich mehr für den Kunden, als die Mitarbeiter ein.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stellen über Beziehungen vergeben, sondern über ein richtiges Auswahlverfahren.
Kommunikation verbessern und Lästern minimieren.
Mitarbeiter mehr den Rücken stärken.
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Deutlich zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Je nach Position und Arbeitsbereich.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Runze & Casper Werbeagentur durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Runze & Casper Werbeagentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.