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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unterschiedliche Arbeitsbereiche und Aufgaben. Teilweise Aufgaben-/Jobwechsel innerhalb der Firma möglich.
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Unterschiedliche Arbeitsbereiche und Aufgaben. Teilweise Aufgaben-/Jobwechsel innerhalb der Firma möglich.
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Unterschiedliche Arbeitsbereiche und Aufgaben. Teilweise Aufgaben-/Jobwechsel innerhalb der Firma möglich.
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation deutlich Verbesserungswürdig. Viel Gerede "hinterm Rücken"
Führungsebene setzt sich mehr für den Kunden, als die Mitarbeiter ein.
Kommunikation deutlich Verbesserungswürdig. Viel Gerede "hinterm Rücken"
Führungsebene setzt sich mehr für den Kunden, als die Mitarbeiter ein.
Kommunikation deutlich Verbesserungswürdig. Viel Gerede "hinterm Rücken"
Führungsebene setzt sich mehr für den Kunden, als die Mitarbeiter ein.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stellen über Beziehungen vergeben, sondern über ein richtiges Auswahlverfahren.
Kommunikation verbessern und Lästern minimieren.
Mitarbeiter mehr den Rücken stärken.
Weniger Stellen über Beziehungen vergeben, sondern über ein richtiges Auswahlverfahren.
Kommunikation verbessern und Lästern minimieren.
Mitarbeiter mehr den Rücken stärken.
Weniger Stellen über Beziehungen vergeben, sondern über ein richtiges Auswahlverfahren.
Kommunikation verbessern und Lästern minimieren.
Mitarbeiter mehr den Rücken stärken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird ermöglicht.
Wird ermöglicht.
Wird ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Runze & Casper Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Runze & Casper Werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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