Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Angebote besonders den Sport zur Förderung der Gesundheit.
Schwimmen, Gym etc.
Alles andere steht oben ja genau beschrieben.
Rund um gesagt ich wäre nicht insgesamt 6 Jahre dort gewesen wenn es mir nicht gefallen hätte.
Ich werde sie alle Schrecklich vermissen und Wünsche der ganzen Thermen nur das Beste und danke für die tollen jahre.
Es gibt überall Kleinigkeiten bei jedem Arbeitsgeber, daher nichts auf dem ich jetzt rumreiten müsste.
Oben steht eh alles aus eigener Sicht.
Weitere Schulungen für den Umgang untereinander und mit Gästen.
Vorsicht bei der Beförderung einiger Mitarbeiter! Da diese dem Betriebsklima Schaden.
An Stressigen Tagen wurde es mal sehr Anstrengend dennoch haben alle weitergemacht und haben Vollgas gegeben damit die Gäste zufrieden sind klar hat das nicht alle erreicht oder einige wollten es einfach nicht sehen, aber wenn einer sich bedankt hat und glücklich gegangen ist war das für mich schon ein Grund am nächsten Tag wieder aufzustehen und weiter zu machen damit die nächsten ein schönes Erlebnis haben.
Das Image hat leider etwas gelitten seit den letzten Jahren was mich immer sehr Traurig stimmte, da ich täglich den Einsatz des Thermen Teams sehen konnte alles am Laufen zu halten für die Gäste.
Da mein Leben aus Arbeit bestand da ich gerne dort war, kann ich nicht viel dazu sagen. Aber! Wenn ich frei gebraucht habe oder extra frei mit Urlaub spontan angefragt habe, hat es meistens geklappt, da mein Chef sehr auf uns geachtet hat, das es uns gut geht auch mit ausreichender Freizeit und an ruhigen Tagen wurde auch mal wer früher heimgeschickt.
Wenn man anfragt und seine Überzeugung wirklich klar und gut Präsentiert, steht der Betrieb bei Fort und Weiterbildungen hinter dir und unterstützt dich.
In der Hinsicht hat sich viel getan, 13'tes Gehalt, Urlaubsgeld, private Altersvorsorge über den Betrieb, bike Leasing, Frei Eintritte zur Erholung, siminare und Lehrgänge ind der Revisonszeit,etc.
Die Therme hat viel für die Umwelt und die Gäste getan, auch wenn das leider viel zu wenige sehen wollen oder können.
In der Küche wo ich war würde ich für jedem meine Hand ins Feuer legen. Gebau so hatte ich zu den meisten Kollegen ein gutes Verhältnis, klar gab es auch für mich 2-4 Ausnahmen aber die gibt es in jedem Betrieb. An Stressigen Tagen sind natürlich auch die Nerven angespannt aber oft ist nur von kurzer Dauer und schnell wieder Vergessen Kleinigkeiten gibt es immer um so schneller sind sie auch wieder Vergessen.
Ich finde schon, aber jeder istboder sieht sowas verschiedene.
Im Grunde sind alle vorgesetzten in den Diversen Abteilungen für einen da und helfen ihren Abteilungen wo sie können. Leider gibt da auch welche die fehl an ihren Posten und ihn nicht verdienen oder dem Team damit Schaden, ist aber nur meine Meinung aus eigener Sicht. Sonst habe ich meine Vorgesetzten alle ins Herz geschlossen ❤️ und werde sie fast alle sehr vermissen.
Was den Dienstplan und die Arbeitszeit angeht so wird sehr an die Mitarbeiter gedacht. Wundchfrei ist möglich genau so wie Urlaub der im Grunde ganzjährig möglich ist klar gibt es Zeiten wo mehr los ist wo es evt etwas schwierig zu planen ist aber möglich!
Die Kommunikation hat im Grunde immer Funktioniert, sollte aber noch verbessert werden oder immer wieder durch Schulungen aufgefrischt werden.
Besonders bei Konflikten seihen diese Intern unter Kollegen oder mit den Gästen, aber da hat die Therme gute Angebote die meist in der großen Revision zum Einsatz kommen was ich sehr gut fand.
Couching, Meetings, Betriebsfeste etc.
Da habe ich nichts Negative im großen mitbekommen, sollte es was gegeben haben so wurde sich geholfen und wir haben uns unterstützt. So war immer mein empfinden dabei.
Es gab im Jahr Veranstaltungen und Möglichkeiten sich kreativ auszuleben,was ich vermissen werde da besonders Reichenhall Erleuchtet immer spaß gemacht hat.
Nichts
Alles
Komplett die Geschäftsleitung rausschmeißen und neue rein.
Jeder denkt nur an sich
Keine
Wird Pünktlich gezahlt
die sind schlimm zicken nur rum
weiß nicht mal wie man unternehmen leitet. Angeber das was besonders wären. Jeder ist dort Chef und Manager etc.
Immer das gleiche
Eintritte
Zu vieles
An vielen Stellen sollte man hier umdenken
Nichts
Alles die Führung säuft von früh bis spät
Alles Generalüberholen
Stressig und mit großer Angst
Überall negative bekannt
Du bist kein Mensch nur Roboter
Keine chancen
Das mindeste
Nach außen will man sich Umweltbewusst darstellen, aber es interessiert keinen
Alle Kollegen lästern über und mit jedem
Die ältern armen Mitarbeiter werden ausgebeutet
Schlimm die Chefs wissen nicht nicht wie man mit Menschen umgeht
Schlimm
Keinen Interessiert irgendwas
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Monoton und stressig
Versprechungen macht die nie eingehalten werden
Hui ...pfui
versprochen... nie eingehalten
lachhaft für die jetzige Zeit
Gratis Nutzung der Therme für MitarbeiterInnen.
Arbeitskultur geprägt von Stress und Angst.
Entlastung der Mitarbeiter durch mehr Personal; verbessertes Employer-Branding; Schulungen für Vorgesetzte zum respektvollen Umgang mit Untergebenen und Umsetzung derselben.
Geprägt von Langeweile, Angst und viel Stress.
Normale Arbeitszeiten für einen derartigen Betrieb, was eben auch bedeutet, dass bis Ladenschluss nach 22 Uhr und sonn- wie feiertags gearbeitet wird.
Direkte Vorgesetzte war (Stand ca. 2015-16) wahrscheinlich überfordert, was nicht ihr extrem problematisches Verhalten entschuldigt.
Wenig Spaß in der Arbeit selbst, doch die kostenfreie Nutzung der Therme außerhalb der Arbeitszeit bringt tatsächlich große Freude.
Sehr auszehrend und langweilig: Man fragt die KundInnen tagein, tagaus die selben fünf Fragen, bucht Eintritte und nimmt triefende Leihbademäntel entgegen.
Variation gibt es, wenn Inventur gemacht und geputzt wird.
Man wird vor der Kundschaft bloßgestellt, häufig angeschrien und hat Angst vor dem Gang zur Arbeit.
Meinen letzten Arbeitstag
Die Führungsebene
So wie man mit Mitarbeitern umgeht, sowas bekommt man auch.
Leider nichts
Jeder ist ersetzbar; die Personalpolitik
Arbeistklima verbessern, Wertschätung der Mitarbeiter steigern, Arbeitsleistung anerkennen und entsprechend entlohnen
Kein vorbildliches Miteinander von oben nach unten
Kein gutes Image, sowohl intern als auch extern
Die Ruhezeiten werden nicht eingehalten, ein Wechsel von Spät auf Früh wird anstandslos erwartet. Hohe Krankstände aufgrund des schlechten Betriebsklimas
Die Weiterbildungskosten werden übernommen nur um Mitarbeiter zu binden. Die Weiterbildungskosten müssen anteilig über Monate mit der Arbeitsleistung abbezahlt werden
Jeder "kämpft" für sich und schaut, dass man nicht auf der Strecke bleibt
Ältere Mitarbeiter werden aufgrund von "Aussichtslosigkeit" eingestellt - hat nichts mit der Wertschätzung zu tun
Keine Anerkennung für immer wieder erbrachte Leistungen. Mitarbeiter sind leicht austauschbar.
Die Arbeitsbedingungen werden immer besser, vor allem auf der Chefetage
Der Informationsfluss lässt zu wünschen übrig, keine klare Struktur und Anweisungen
Es wird das minimum bezahlt, die Entlohnung steht in keiner Relation zur Leistung und dem Engagement
Abwechslungsreiche Aufgaben - hat nicht mit dem Arbeitgeber, sonder mit der Branche was zu tun