Rupf 

Automotive 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch mit dem Geschäftsführer war für Freitag, 16 Uhr, angesetzt. Es begann eine halbe Stunde später.
Der Geschäftsführer wirkte unvorbereitet. Er kannte meine Unterlagen offenbar nicht und bat mich, den kompletten Lebenslauf noch einmal durchzugehen.

Auf meine konkrete Frage zur Einarbeitung reagierte er ungehalten. Die Frage bezog sich direkt auf einen Punkt aus der Stellenbeschreibung. Seine Antwort: Ich würde mich auf eine Leitungsposition bewerben, da sollte ich doch selbst wissen, wie man sich einarbeitet.
Zum Abschluss sagte er nur, jetzt werde erst einmal richtig gearbeitet. Damit war das Gespräch beendet.
Fazit: Wenig Wertschätzung, keine Vorbereitung, kein professioneller Umgang mit Bewerbern. Für eine Leitungsposition ein schlechtes Aushängeschild.

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens. Genau so muss es laufen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach gibt es nichts zu verbessern. Aus meiner Sicht war der gesamte Bewerbungsprozess gutorganisiert und durchgeführt. Die Rückmeldungen erfolgten stets sehr zeitnah und der Ablauf des Prozesses war klar. Zu Beginn des Bewerbungsgesprächs haben die Interviewer das Unternehmen, den Geschäftsbereich sowie sich selbst vorgestellt, was ich sehr informativ fand. Viele Fragen die ich vorbereitet hatte wurden so direkt zu Beginn beantwortet. Anschließend bekam ich die Gelegenheit, mich und meinen Lebenslauf vorzustellen. Zu verschiedenen Stationen und Entscheidungen wurden Rückfragen gestellt. Danach wurden sowohl Fragen zur Persönlichkeit als auch einige fachliche Fragen gestellt. Zum Abschluss des Gesprächs wurde mir dann der weitere Verlauf erläutert. Ich hatte stets das Gefühl, dass alle anwesenden Interviewer ein ehrliches Interesse an meiner Person hatten. Zusammenfassend muss ich sagen, dass das Gespräch wirklich eine sehr positive Erfahrung für mich war.