Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEhrlichkeit, sehr gute Kommunikation und Anerkennung guter Leistungen
Schnellen Bewerbungsablauf
Der an seine Mitarbeiter denkt und nur nicht seine Tasche
Die Kollegen
Interessante Aufgabenstellung
Darüber konnte ich ein Buch schreiben
Hier bei der Firma habe ich den schlechtesten Arbeitgeber
Mitarbeiter wertschätzen und respektvoll behandeln
Der Scheff sollte sich besser für die Firma kümmern und nicht nur an sich denken
Manchmal sollte man den da oben auswechseln damit die Leute zu Frieden sind
Großer Nachholbedarf zum Thema Logistik und Sozialkompetenz
Der am besten bewertete Faktor von Rupf Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Du hast 2 Schichten die relativ gut zusammen halten aber in eine Schicht hast du nur Leute die wegen Kleinigkeiten ins Büro gehen und selber nicht besser sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rupf Automotive ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht umweltfreundlich
Es werden keine neue Filter eingebaut weil es angeblich zu teuer sind
Öl auf den Boden die Leute werden da eher krank
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie ich bereits im Begriff geschrieben habe, aber grundsätzlich: wo einige die Nachteile beklagen, sehen andere die Möglichkeiten.
Damit wird zwar standardmäßig in den Stellenangeboten und teilweise auch in Vorstellungsgesprächen geworben, allerdings gibt es das in Wirklichkeit nur selten bis nie.
Sucht euch lieber eine bessere Firma für Arbeit
Das kann ich nur aus dem Herzen sagen
Gibt's keinen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.
