Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlichkeit, sehr gute Kommunikation und Anerkennung guter Leistungen
Schnellen Bewerbungsablauf
Der an seine Mitarbeiter denkt und nur nicht seine Tasche
Die Kollegen
Interessante Aufgabenstellung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Darüber konnte ich ein Buch schreiben
Hier bei der Firma habe ich den schlechtesten Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und respektvoll behandeln
Der Scheff sollte sich besser für die Firma kümmern und nicht nur an sich denken
Manchmal sollte man den da oben auswechseln damit die Leute zu Frieden sind
Großer Nachholbedarf zum Thema Logistik und Sozialkompetenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Rupf Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Du hast 2 Schichten die relativ gut zusammen halten aber in eine Schicht hast du nur Leute die wegen Kleinigkeiten ins Büro gehen und selber nicht besser sind
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rupf Automotive ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Moment mache ich fast täglich Überstunden und arbeite teilweise auch von zu Hause aus. Dennoch sehe ich das Potenzial, meine Arbeitsweise so zu optimieren, dass ich in einem Jahr ohne Überstunden arbeiten und ein noch größeres Arbeitsvolumen bewältigen kann. Es liegt alles in meiner Hand.
Urlaub wird nicht immer Genehmigt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie ich bereits im Begriff geschrieben habe, aber grundsätzlich: wo einige die Nachteile beklagen, sehen andere die Möglichkeiten.
Damit wird zwar standardmäßig in den Stellenangeboten und teilweise auch in Vorstellungsgesprächen geworben, allerdings gibt es das in Wirklichkeit nur selten bis nie.
Sucht euch lieber eine bessere Firma für Arbeit
Das kann ich nur aus dem Herzen sagen
Gibt's keinen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rupf Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Rupf Automotive besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rupf Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rupf Automotive als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.