Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rupf Automotive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kontinuierliche Verbesserung im Bereich Dreh-Fräsen, 5 Achs Fräsen und Räumen. Kalkulation Fertibearbeitung und Investitionsplanung.
Die meisten Vorgesetzten/Meister sind leider oft nicht lange genug in dem Unternehmen angestellt um hier eine vernünftige Bewertung abzugeben
Eine eher sehr eintönige und langweilige Arbeit
Durch die niedrigen Löhne und die Versprechungen die nicht gehalten werden ist jeder unmotiviert
Im Moment mache ich fast täglich Überstunden und arbeite teilweise auch von zu Hause aus. Dennoch sehe ich das Potenzial, meine Arbeitsweise so zu optimieren, dass ich in einem Jahr ohne Überstunden arbeiten und ein noch größeres Arbeitsvolumen bewältigen kann. Es liegt alles in meiner Hand.