Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Absolut modern und Zukunftsorientiert und nachhaltig!
Wenig oder gar keine Unterstützung bei der weiteren Jobsuche.
Deutlicher die Gefahren kommunizieren,danach keine oder nur noch sehr schwer eine neue Anstellung zu finden, durch das Vorurteil die Mitarbeiter seien Systemkontaminierend und der Generalverdacht der Spionage.
Massage und workout Angebote
Wasser
Kaffee
Snackautomat
Angenehme Arbeitsumgebung
Ich war einer der wenigen älteren Mitarbeiter!
Überdurchnittliche Kooperationsbereitschaft für die Work/Life balance der internatio nalen Mitarbeiter.
Some colleagues really had good heart, but the company exploits too much.
Their mentality and exploitation. Paying the minimum wage with the minimum vacation days acceptable per law and expecting people to work like if it was the best company to work for...... despicable. Management even is malicious to put colleagues against each other, in sabotage style with lies of possible promotion. Even worse, promising salary increase and giving peanuts to extra hard working colleagues. It is a shame.
Renew your structures.
There is no Team Spirit. The older employees do the minimum and care too little.
Since (before) the war with Ukraine, it is a shame to work here.
None. Management expects you to do unnecessary overnight shifts.
If you kiss boots, you can make it. If you are befriended with "the right people".
Paying below the market. The bonus at the end of the year is based on how friendly you are to management, not about as good as you performed.
They do not even separate the garbage for recycling.
The lower the level, the friendlier colleagues are.
The minimum to be able to work. When the pandemic started, the management was against people working from home. There was barely a strategy to allow people to work in safe distance in an open office.
Unprofessional and unorganized weekly meetings about content only, not about improving the workflow.
International
No rules
More Teamevents
Smart
Could be a bit better
Smart
Smart
Could be a bit better
Could be a bit better!
Smart
Smart
Smart
Smart
Smart
Smart
Smart
Sehr wechselhafte Schichten, dafür aber gewissen Ausgleich bei Nachtschichten.
DAs Team
Die Relations
If RUPTLY want to grow more and more in a minimum of time, they make nearly everything right! If they decide to grow to the next stage of one of 3, they could ask me....
Some know what it is but a lot are not believing!
If you can manage the whole company and if you can delegate the work, you have the best job in life!
Could be better, but nothing is impossible!
If it is that big, it will be better!
Trust me!
To many things are good enough to repair, and that is exactly the point where is my highest critical point!
If you need somebody or if you need someone, you will find somebody or someone!
Top Secret
If you talk with your Manager like a Manager, you will get the same open minded conversation back!
That could be better for everyone instead of myself! For me it was like a dream!
If you ask questions, you get a real and trustworthy answer!
Feel like a “Divers” and not like an “Transsexual”
If you think you’ve done everyghing and it’s time to change the location, you should ask for if it is the point to ask!
Unless you are friends of someone in management
Anbindung und Kollegenzusammenhalt
Planung, Vermarktung, Arbeitsumfeld, Vorgesetztenverhalten, fehlender Struktur und Zukunftsorientierung
Behandelt die Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Inventar. Baut eine Struktur auf.
Ruhiges Klima innerhalb der Abteilung und teilweise mit anderen Abteilungen, mehr positives kann man jedoch nicht berichten. Hektisches Hin und Her weil die Absprachen zwischen Newsroom und technischen Abteilungen = 0 sind. Auf Nachfrage bei Vorgesetzten wird teilweise keine Info geliefert oder man wird einfach an andere geleitet. Planung ist nicht vorhanden
Innerhalb der Firma wird positiv über die Firma geredet, zumindest im publiken Bereich und im Beisein der Vorgesetzten. Unter Kollegen genaues Gegenteil
Nicht existent. Nach 1 Woche Nachtschicht soll man 1 1/2 Tage später 1 Woche Frühschicht machen. Der Tag besteht aus arbeiten, schlafen und versuchen den Biorhythmus nicht komplett zerfallen zu lassen.
Aufstiegsmöglichkeiten = 0 obwohl man viel mehr einbringt als man sollte. Verbesserungen, Vorschläge werden niedergeschmettert, Weiterbildungen muss man privat zahlen und selbst während des Schichtdienst durchführen. Gehört man zum Kreis des "goldenen Löffelchens" kriegt man unqualifizierte Beförderungen hinterhergeworfen
Zu den vorhandenen Voraussetzungen unter aller Würde. Personen mit Ingenieurstitel bekommen 50% des Normalgehalt eines Ingenieurs. Auch mit vorhandenen Wissensstand wird man unterhalb jeglicher Gehaltsklasse einsortiert. Trotz Schichtdienst und Bereitschaftsdienst keinerlei Boni zum Gehalt. Gehalt im allgemeinen in allen Abteilungen unterirdisch
Glaub der Müll wird getrennt oder liegt immer noch in der Küche im Kühlschrank
Das Team hält zusammen. Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, da alle in der gleichen Situation feststecken
Ältere Kollegen kaum vorhanden. Falls jemand da war, war der Umgang im Team in Ordnung
Lob nicht vorhanden. Weiterbildungen nicht möglich. Wissen muss selbstständig erarbeitet werden über öffentliche Foren.
Schichtdienst mit äußerst widerlichen Rhythmus (Optimierung bereits vorgenommen), Feiertags- und Sonntagsarbeit, Durchschnit 20 Tage Urlaub. Es wird mehr Wert auf Prestige und dem Ansehen von außen gelegt als Qualtiative Technik vor Ort bzw. Qualifikationsmöglichkeiten. Überstunden, welche mehr als häufig vorkommen durch Fluktuation der Mitarbeiter muss man auf Antrag abbummeln und werden auch nicht ausgezahlt.
Nicht vorhanden. Alles läuft über 5 Ecken und bei der dritten ist der Sachverhalt verloren gegangen. Man wird konfrontiert mit Sachen á la "Du bist verantwortlich wurd mir gesagt, hast aber davon noch kein Wort gehört"
Vetternwirtschaft, steckste im Clan ist man in einer höheren Position
Anfänglich interessant, dann stupide Wiederholungen. Neue Vorschläge werden abgeschmettert, welche Bedingungen optimieren oder beschleunigen.
Awesome international work culture.
Good location in the central of Berlin.
Managment is incredibly unprofessional and intentionally vague / misleading.
Extreme Nepotism. Certain unskilled managers are in the wrong positions just because they are the Boss sisters or cousins.
Toxic environment, no respect the employees, everyone is literally just looking out for themselves.
Salaries are extremely low, only 20 vacation days.
People is leaving the company every week, no steady employees left.
Value your employees. Pay attention to what's happening day to day regardless of your personal interests.
Solve the corruption internally, break the cycle of family business, and promote the right people.
Have a vision!
Junges Unternehmen, multikulturell, spannendes Tätigkeitsfeld, viel Abwechslung bei den täglichen Aufgaben
Work experience
Low salary
20 holidays
Schedule is changing every week
Unprofessional managing staff
Some people are having privilege ( friends, family)
I see no future for this company as they are not treating employees with respect and giving them good work conditions.
So verdient kununu Geld.