Let's make work better.

RUWE Gruppe Logo

RUWE 
Gruppe
Bewertung

in der Firma steckt eigentlich so viel mehr..

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RUWE GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fleiß und Loyalität werden gesehen und anerkannt; Chancen werden gegeben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal fehlt das Betrachten beider Seiten der Medaille (einseitige Meinungen)

Verbesserungsvorschläge

hin und wieder "offener" denken/handeln

Arbeitsatmosphäre

Ist natürlich teamabhängig. Sicherlich gibt es bei vielen unterschiedlichen Menschen, die aufeinandertreffen, auch ab und zu Reibungspunkte. Mein Team sehe ich dennoch im Gesamten als offen, kommunikativ, kreativ und motiviert - die Atmosphäre ist daher locker. Die Balance zwischen Ernsthaftigkeit bei der Arbeit und gemeinsamen Lachen ist optimal.

Kommunikation

Zwischen einzelnen Abteilungen definitiv ausbaufähig. Auch von oben nach unten - leider versickert zu viel. Das "Gegeneinander" müsste mehr zum "Miteinander" werden. Innerhalb meines Bereiches in Ordnung.

Work-Life-Balance

Verbesserungswürdig hinsichtlich starrem Arbeitszeitmodell.

Interessante Aufgaben

Von einfach bis umfangreich alles dabei. Wiederkehrende Aufgaben mit monatlichen Deadlines gibt es, aber es ist gleichermaßen auch eigene, selbstständige Organisation der Aufgaben/des Arbeitsplatzes gefragt! Demnach kann man sich viel selbst "interessant gestalten".

Gleichberechtigung

Loyalität und Ehrgeiz in gesundem Maße wird anerkannt, egal ob Männlein oder Weiblein!

Arbeitsbedingungen

Vieles hat seine Zeit gedauert, aber ist mittlerweile i.O.! Eigenes Büro, 2 Bildschirme, hell und freundlich. Verbesserung im Bereich Software/Datenverarbeitung, dies würde vieles erleichtern und modernisieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Großen und Ganzen erarbeitet. Allerdings ist dies Verhandlungsbasis (ausgenommen gewerbl. Mitarbeiter). Sozialleistungen sind leider nicht vorhanden.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden