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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RUWE Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RUWE Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RUWE Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    34%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    34%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    34%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

bei meinem Einstellungsgespräch (Minijob) war eindeutig festgelegt, kein Winterdienst. Dann wurde es Dez 2025, der Winter brach ein und ich sollte Winterdienst machen, was ich ablehnte. Darauf wurde mir umgehend die Kündigung überreicht. Kündigung zum 10.12.25, Lohnzahlung erfolgte am 15.01.2026 mit einer Differenz zur geleisteten Arbeit von 237 Euro. Ich hätte nach aussprechen der Kündigung zu Hause bleiben können, doch man bat mich meine angefangene Arbeit zu ende zu führen um ein KFZ technisch für den Winterdienst herzurichten. Ich tat dies, rückwirkend muss ich sagen es war falsch, da man mich um mein erarbeitetes Geld betrogen hat. Durch meine Gutmütigkeit hat die Firma einen mehrfach 4 stelligen Betrag (Werkstattkosten) und Ausfallzeit des KFZ gespart, aber man prellt mich um meine erbrachte Leistung.

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1,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Bis zum Zeitpunkt als es um meine offene Lohnforderung ging, gut. Danach war die Kommunikation nur einseitig, RUWE stellte sich taub und stur

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3,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Während meiner Beschäftigung war der Zusammenhalt gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Während meiner Beschäftigungszeit gut, danach taube Ohren und leere Versprechungen

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4,0
Interessante AufgabenZeitarbeiter/in

Aufgaben waren interessant und teilweise auch herausfordernd

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing durch die Filialleitung beschreibt die Arbeitsatmosphäre perfekt.

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