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als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 126 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Jeder Handgriff zählt.

Wer wir sind

Seit mehr als 60 Jahren sorgen wir für Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit.

Wir sind Dienstleister für Straßen, Grünpflege, Winter, Sicherheit und Gebäude.
Wir sind fest davon überzeugt, dass der Beitrag eines jeden Mitarbeiters von großer Bedeutung ist.
Bei uns entsteht eine Umgebung, in der selbst die kleinsten Handlungen unmittelbaren Einfluss auf unseren gemeinsamen Erfolg haben. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf die Rolle jedes Einzelnen und fördert Zusammenarbeit, Selbständigkeit und Wertschätzung. Wir glauben daran, dass jeder Handgriff einen Unterschied macht – das ist es, was uns als RUWE Gruppe antreibt.

Produkte, Services, Leistungen

Werde auch du jetzt Teil von etwas, das zu dir passt, denn jeder Handgriff zählt.

RUWE - #teamverwaltung


Wir machen. Alles klar.
Der Vertrieb, die Buchhaltung, die Personal- und Marketingabteilung oder auch die Faktura, all diese Abteilungen gehören zu unserem "Team Verwaltung". Ohne sie wäre eine zuverlässige und leistungsstarke Stadtkosmetik nicht denkbar. Mit verschiedenen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten bewältigt unteranderem unsere Vertriebsmitarbeiterin Maria tägliche Vorgänge, die zur Planung, Steuerung und Dokumentation ihrer Abteilung dienen.
RUWE - #teamwinter

Wir räumen. Alles sicher.
Kollegen wie Pierre verantworten, dass die Menschen in Berlin und Brandenburg bei Schnee und Eis sicher auf den Straßen und Wegen unterwegs sein können. Damit das gelingt, ist unser "Team Winter" Tag und Nacht schnell und zuverlässig mit bis zu 1000 Einsatzkräfte und 540 Spezialfahrzeugen unterwegs

RUWE - #teamgebäude


Wir putzen. Alles sauber.

Der Dienstleistungsbereich Gebäudeservice zählt zu einem der größten Tätigkeitsfelder. Alleine in der wöchentlichen Unterhaltsreinigung betreut unser "Team Gebäude" über 2000 Mietshäuser sowie öffentliche Institutionen. Dabei sorgen unsere Reinigungskräfte, wie Nicole, für ein einwandfreies Reinigungserlebnis. Zu unserem Gebäudeservice gehört auch das Facility Management - so sorgen wir dafür, dass Gebäude nicht nur sauber, sondern auch gut in Schuss sind.

RUWE - #teamstraße

Wir kehren. Alles schön.
Von unseren 5 Betriebshöfen aus, kümmert sich unser "Team Straße" um die Sauberkeit und Sicherheit der Berliner und Brandenburger Fahrbahnen und Wege. Einer davon ist Jörg. Gemeinsam mit seinen Kolleginnen und Kollegen säubert er jedes Jahr über 17.000 Kilometer Straßen und Gehwege - das entspricht mehr als die Strecke von Berlin nach Sydney.RUWE - #teamgrün


Wir mähen. Alles korrekt.

Damit es ordentlich grünt und blüht, setzen wir auf unsere grünen Daumen, wie unsere Gärtnerin Ina. Sie und das "Team Grün" pflegen im Jahr über 5.500.000 m² Grünflächen und kümmern sich mit fachgerechter Pflege um Gärten, Grünanlagen und Straßenbegleitgrün in jeder Vegetationsperiode. Von der Beseitigung des Laubs über das Fällen von Bäumen bis hin zum begrünen von Dächern ist alles dabei.RUWE - #teamwerkstatt

Wir reparieren. Alles selber.
Um unseren Fuhrpark mit 800 Fahrzeugen regelmäßig auf den Prüfstand zu stellen, bedarf es Kfz-Mechatroniker wie Marco. Er und das "Team Werkstatt" sind dafür verantwortlich die Funktionsfähigkeit unserer eingesetzten Fahrzeuge aus den verschiedenen Bereichen zu gewährleisten. So reichen die Aufgaben vom Ölwechsel über den Austausch einzelner Fahrzeug- und Baumaschinenteile bis hin zur Wartung von Fahrgestellen und Spezialbauten. Dafür haben wir auf jedem Betriebshof eine seperate Werkstatt, die mit modernster Technik ausgestattet ist.RUWE - #teambodensanierung

Wir sanieren. Alles schöner als neu.
Für die Wiederherstellung der Begehbarkeit und Optik von Räumen und Flächen ist unser "Team Bodensanierung" zuständig. Unsere hervorragende Mannschaft um Andreas leistest dabei in Schulen, Kitas, Alten- und Pflegeheimen, Krankhäusern, Polizeidienststellen und anderen Einrichtungen ganze Arbeit und sorgt für einen AHA-Effekt.
RUWE - #teamsicherheit

Von Revierkontrollarbeiten über Verstaltungs- und Ordnungsdiensten bis hin zum Betreiben einer Notruf- und Serviceleitstelle ist unser #teamsicherheit in vielen Bereichen aktiv. Dabei tragen unsere Sicherheitsmitarbeiter einen großen Teil dazu bei, verschiedene Gefahren von unseren Auftraggebern abzuwehren. Im Mittelpunkt stehen dabei der Schutz und die Unversehrtheit von Menschen sowie die Sicherung wirtschaftlicher und kultureller Werte.

Kennzahlen

Mitarbeitende1.001 bis 5.000
Umsatz21,5 Mio. bis 85 Mio. (EUR)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Was RUWE Gruppe über Benefits sagt

Tarifzahlung

Unser Tarifsystem sorgt für faire und transparente Gehaltsstrukturen. Wir bieten Tarifzahlungen, die Ihre Leistung angemessen honorieren und Ihnen finanzielle Sicherheit bieten.

Gleitzeit

Arbeitszeit ist Lebenszeit, und die sollten Sie optimal nutzen können. Unser Gleitzeitsystem ermöglicht es Ihnen, Beruf und Freizeit besser in Einklang zu bringen.

30 Urlaubstage

30 Urlaubstage bedeuten für uns mehr als nur eine Zahl. Es ist unsere Investition in Ihr Wohlbefinden und Ihre Zufriedenheit, denn ausgeruhte Mitarbeiter sind zufriedene und produktive Mitarbeiter.

Sonderurlaub für bestimme Ereignisse

In den wichtigen Lebenslagen lassen wir Sie nicht allein. Unser Sonderurlaub für besondere Ereignisse ermöglicht es Ihnen, sich auf das zu konzentrieren, was in diesen Momenten am wichtigsten ist.

Corporate Benefits

Unser Corporate Benefits Programm bietet Ihnen eine Welt voller Möglichkeiten – von Preisnachlässen auf Elektronik und Mode bis hin zu vergünstigten Reiseangeboten und Kino-Tickets. Weil Ihre harte Arbeit belohnt werden sollte.

Rabatte auf Rundflüge

Erweitern Sie Ihren Horizont im wahrsten Sinne des Wortes! Als Mitglied der RUWE Gruppe genießen Sie exklusive Rabatte auf Rundflüge bei unserer hauseigenen RUWE Aero Flugschule. Ein einzigartiges Erlebnis, das Ihre Perspektive verändern wird.

Fort- und Weiterbildung

Ihr Wachstum ist unser Erfolg. Deshalb fördern wir aktiv Ihre Fort- und Weiterbildung in verschiedenen Fachbereichen. Entdecken Sie neue Möglichkeiten und setzen Sie neue Maßstäbe in Ihrer beruflichen Laufbahn.

Firmenwagen

Ihr Weg zum Erfolg sollte so angenehm wie möglich sein. Deshalb bieten wir Ihnen einen modernen Firmenwagen, der nicht nur im Beruf, sondern auch im Privatleben für maximale Mobilität sorgt.

Firmenhandy

Technologie ist ein Schlüssel zum Erfolg. Mit unserem Firmenhandy erhalten Sie Zugang zu allen Tools und Informationen, die Sie für effizientes Arbeiten brauchen.

Vollausgestattete Küchen und gratis Heißgetränke

Eine gute Küche ist das Herz eines jeden Büros. Profitieren Sie von unseren vollausgestatteten Küchen und genießen Sie eine Vielzahl an gratis Heißgetränken, um Ihren Tag energiegeladen zu gestalten.

Kostenlose Arbeitskleidung

Keine versteckten Kosten, keine Mühen. Wir bieten Ihnen kostenlose Arbeitskleidung, die sowohl bequem als auch funktionell ist, damit Sie sich jeden Tag aufs Neue in Ihrem Job wohlfühlen.

Einige der aufgeführten Benefits sind standort- bzw. tatigkeitsabhängig und gelten nicht für alle Mitarbeiter.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jeder bei uns ist Teil einer langen Erfolgsgeschichte.
Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung nicht nur bewusst, sondern wollen ihr auch gerecht werden. Dabei gibt uns unser beständiges Wachstum Sicherheit, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wo andere vielleicht nur eine Putzkraft, einen Schneeschieber, Straßenkehrer oder Rasenmäher sehen, sehen wir mehr. Wir wissen, was wirklich in unseren Mitarbeitern steckt, denn mit ihrer Arbeit halten sie die Welt am laufen. Somit hat jede(r) Einzelne bei uns seinen Platz und wird für seine Stärken und Schwächen wertgeschätzt. Gemeinsam meistern wir jede Herausforderung im Alltag, denn unser Kollegium steht stets mit dem eigenen Fachwissen und mit Rat und Tat zur Seite. Dabei arbeiten wir mit unserer offenen und transparenten Kommunikation über alle Hierarchie-Ebenen hinweg und leisten einen serviceorientierte Dienstleistung, um unsere Kunden bestmöglich zu beraten und unterstützen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die RUWE Gruppe bietet eine Vielfalt attraktiver Jobangebote in ganz unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und herausfordernden Aufgabengebieten:

  • Büro- und Verwaltung
  • Gebäude- und Hausmeisterservice
  • Straßenreinigung
  • Garten- und Landschaftsbau/-pflege
  • Sicherheitsdienst - Objektschutz und Bewachung

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RUWE Gruppe.

  • Recruiterin: Josephine Peters
    E-Mail:
    bewerbung@ruwe.de

  • Zeigen Sie, was Sie ausmacht! Erzählen Sie uns, warum Sie Teil von RUWE werden möchten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

  • Ihre Chance bei RUWE beginnt hier!

    Damit wir uns ein gutes Bild von Ihnen machen können, beachten Sie bitte folgende Punkte bei Ihrer Bewerbung:

    • Geben Sie die genaue Stellenbezeichnung und den Standort an.
    • Ein tabellarischer Lebenslauf ist verpflichtender Bestandteil Ihrer Bewerbung.
    • Fügen Sie gerne Zeugnisse, Praktikums- und Tätigkeitsnachweise sowie Nachweise über Zusatzqualifikationen bei.
    • Geben Sie unbedingt eine E-Mail-Adresse an.

    Vielen Dank für Ihr Interesse an RUWE! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie dafür gerne unser Onlineformular oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@ruwe.de.

  • Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung prüft unser Recruiting-Team Ihre Unterlagen sorgfältig und stellt sicher, dass alle für die jeweilige Position relevanten Informationen vorliegen.

    Passt Ihr beruflicher Werdegang zu der ausgeschriebenen Stelle, leiten wir Ihre Bewerbung an den zuständigen Fachbereich weiter. Dort wird bewertet, ob Ihr Profil fachlich und persönlich zu den Anforderungen der Position passt.

    Wenn Ihr Profil überzeugt, erfolgt die Einladung zu einem ersten persönlichen Gespräch. Je nach Position kann es anschließend weitere fachliche oder persönlcihe Gespräche geben, um Sie und Ihre Stärken noch besser kennenzulernen.

    Unser Ziel ist es ein transparentes, wertschötzendes und effizientes Auswahlverfahren.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das freundliche Miteinander, guter Lohn
Bewertung lesen
Chef ist meist gut drauf, ich konnte viel mit ihm lachen, aber als es drauf ankam, wurde ich entsorgt, wie so viele andere vor und auch nach mir.
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Ab dem Zeitpunkt wo man mich um meine Arbeitsleistung (Lohn) betrogen hat, finde ich nichts gutes am Arbeitgeber, nur noch Zorn
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Ich finde den Arbeitgeber sehr sozial. Ich kann nur lobend sagen, das mein Lohn immer pünklich gezahlt wird. Bei der Urlaubsplanung wird auf Kinder und Familie Rücksicht genommen.
Freundich, kompetent, immer für die Mitarbeiter erreichbar und hört sich die Probleme und Wünsche an.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass das Unternehmen stark unter der Führung leidet. Entscheidungen und Kommunikation sind oft unklar, persönliche Befindlichkeiten dominieren, Meetings wenig zielführend, und ehrliches Feedback wird nicht gewünscht. Intern herrscht Unzufriedenheit, hohe Fluktuation und ein schlechter Ruf, während nach außen ein positives Imsge aufrechterhalten wird.
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Ständig wechselnde Mitarbeiter. Kollegen die einem ans Herz gewachsen sind, mussten gehen oder sind freiwillig gegangen. Das hinterlässt bei allen Spuren.
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das die Arbeitskraft bis zur letzten Sekunde ausgenutzt wird und um dann nicht seiner Pflicht der korrekten Entlohnung nachzukommen
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Die Lohnabrechnung ist zweifelhaft.
Die Arbeitsvertäge sind nur für Volljuristen zu verstehen.
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Alles, siehe die Bewertungspunkte oben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit gebe ich Ihnen mein Feedback zu meiner kurzen Beschäftigungszeit.
Die Art und Weise der Kündigung hat mich sehr enttäuscht. Nachdem ich aufgrund eines akuten gesundheitlichen Problems mit Verdacht auf einen Schlaganfall ins Krankenhaus musste, fand ich nach meiner Rückkehr die Kündigung ohne Umschlag in meine Wohnungstür gesteckt vor. Dieses Vorgehen empfinde ich als respektlos und unangemessen.
Auch während meiner Tätigkeit hatte ich den Eindruck, nur unzureichend eingearbeitet worden zu sein. Viele Abläufe und Aufgaben ...
Besonders hervorheben möchte ich das kollegiale Arbeitsumfeld und den respektvollen Umgang miteinander. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und einer offenen Kommunikation, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer und effizienter macht.
Auch die Organisation und Struktur im Unternehmen empfinde ich als sehr gelungen. Aufgaben werden klar definiert, und es gibt nachvollziehbare Prozesse, die eine zuverlässige und professionelle Arbeitsweise ermöglichen. Zudem wird Eigeninitiative geschätzt, was die persönliche Weiterentwicklung fördert.
Ein weiterer Pluspunkt ist die Verlässlichkeit des Arbeitgebers. Vereinbarungen werden ...
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Leider kann ich nur,bei so einer großen Firma,meins bewerten,was nichts mit der gesamten Firma zutun hat,bin im 4.Monat angestellt,immer noch nicht angekommen,werde ignoriert, obwohl Aussage ,danke fürs mitdenken,Hilfe U dann weg,ohne Info, Rückruf,Info usw, kein wirklicher Ansprechpartner, Vereinbarungen wurden ,ohne Rücksprache nicht eingehalten,was soll man dann tun, bei Ignoranz,usw
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von RUWE Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Nicht schlechter oder besser. Da ist mir nie was aufgefallen.
4
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Die Stärken und Potenziale werden geschätzt.
5
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ist immer einwandfrei
5
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Solange es sich um männliche Kollegen handelt, die noch vom alten Schlag sind, wird man hier sehr großzügig behandelt.
3
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Jeder Mitarbeiter, unabhängig von seinem Alter, wird gleich behandelt und in die Teamarbeit einbezogen. Es gibt keinen Altersunterschied im Umgang miteinander
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUWE Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Was ist das?
1
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Na ja, nicht für die Angestellten in der Verwaltung.
2
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Nicht mal Av verlängert bekommen, obwohl von der OL die Zusage kam.
1
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Es gibt nur eine Handvoll von Personen, die sich tatsächlich hocharbeiten konnten. Diese Kolleg*innen haben allerdings auch ein sehr gutes Verhältnis zur Geschäftsführung. Ansonsten gibt es meiner Meinung nach eher keine Möglichkeit eine Führungskraft o. Ä. zu werden, außer man antwortet auf jede Frage der Geschäftsführung mit einem überfreudigen „JA“ und macht gerne 10+ Stunden pro Tag.
Weiterbildung werden wohl angeboten, die Personalabteilung unterstützt hier aber kein bisschen. Man müsste sich alles selber zusammen suchen und dann die Geschäftsführung um ...
1
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Hier kommt es denke ich auf die bereits vorhandene Qualifikation und den eigenen Willen etwas zu erreichen an.Kann funktionieren oder auch nicht.Als normale Reinigungskraft sehe ich hier allerdings keine besonderen Chancen auf eine Weiterbildung oder einen Karrieresprung.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RUWE Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet RUWE Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RUWE Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RUWE Gruppe als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RUWE Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RUWE Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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