Schlecht, schlechter, am schlechtesten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, siehe die Bewertungspunkte oben.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Filialleitung aus. DIe Arbeitsvertäge für Reinigugskräfte sollte auch für Nichtmuttersprachler verständlich formuliert werden. Im Arbeitsvertrag wird auf einen Rahmentarifvertrag verwiesen. Dieser wird aber nicht gezeigt.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing durch die Filialleitung beschreibt die Arbeitsatmosphäre perfekt.
Image
Seit dem Eigentumsübergang im letzten Jahr, schlecht.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance, was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Gehalt/Benefits
Wenn der Lohn denn gezahlt wird, dann ist er mehr als nur schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht einmal ansatzweise vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich, außer ich. Ich denke an nur an mich.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Firma wird niemand alt.
Vorgesetztenverhalten
Die Sozialkompetenz der Filialleitung ist gleich Null. Aber was kann man erwareten, wenn verwandschaftliche Beziehungen zum urspünglichen Eigentümer / Geschäftsführer vorhanden sind?
Arbeitsbedingungen
Extrem schlecht.
Kommunikation
Nur telefonisch und immer das Gleiche. Selbst bei einem Arbeitsunfall, wurde immer nur gesagt nicht Krankschreiben lassen. Der richtige Begriff ist Arbeitsunfäigkeit.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Bitte was?
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei der RUWE Gruppe in Crimmitschau so negativ erlebt haben.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte – insbesondere zum Umgang miteinander, zur Kommunikation und zu den Arbeitsbedingungen – nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang, eine verlässliche Kommunikation sowie transparente und verständliche Arbeitsbedingungen sind für uns wichtige Grundsätze.
Einzelne persönliche Vorwürfe können und möchten wir aus Gründen der Vertraulichkeit nicht öffentlich kommentieren. Ihre Hinweise nehmen wir dennoch sehr ernst und möchten die von Ihnen angesprochenen Themen gerne besser nachvollziehen. Wenn Sie sich zu Ihren Erfahrungen und den Hintergründen Ihrer Bewertung persönlich mit uns austauschen möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail an feedback@ruwe.de.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen sowie privaten Lebensweg alles Gute.