3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeiten im Betrieb empfinde ich durchweg als positiv. Die Aufgaben werden fair verteilt, und ich habe stets das Gefühl, meine Meinung einbringen zu dürfen und Einfluss auf meine eigenen Tätigkeiten zu haben, das kenne ich aus anderen Unternehmen so nicht. Im vergangenen Jahr habe ich zudem viel Wertschätzung und Empathie seitens der Geschäftsführung erfahren.
Man sollte stets daran arbeiten, die Kommunikation im Unternehmen durch geeignete Tools und klare Arbeitsabläufe zu verbessern. Zudem wären Weiterbildungen für Abteilungsleiter im Bereich „Mitarbeiterführung“ in diesem Zusammenhang sehr sinnvoll.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg gut. Ich arbeite eng mit allen Abteilungen zusammen und erhalte stets die Unterstützung meiner Kolleginnen und Kollegen. Von meinen Vorgesetzten werde ich regelmäßig gelobt und ermutigt – ein Verhalten, das ich aus meinem vorherigen Betrieb so nicht kannte.
Ein gutes Image in der heutigen Zeit und unter den aktuellen Bedingungen des Gesundheitssystems aufrechtzuerhalten, ist äußerst schwierig. Man bemüht sich stets, es allen recht zu machen und gleichzeitig wirtschaftlich zu handeln. Die Zweiklassengesellschaft im Medizinwesen ist für alle Mitarbeitenden frustrierend und führt im Arbeitsalltag natürlich zu unangenehmen Situationen, lässt sich jedoch nicht mehr ändern. Mir persönlich wurde der Arbeitgeber sogar von einer früheren Mitarbeiterin empfohlen.
100% hier wird ganz regulär gestempelt. Als ich einen Tag bis 18:30 Uhr im Betrieb war wurde ich vom Management sogar angesprochen, ob alles in Ordnung sei und das ich nicht zu lange machen soll. (So ein Verhalten war mir bis dato unbekannt)
Das Unternehmen schaut dauerhaft nach neuen Möglichkeiten um den Betrieb Energieeffizienter zu gestalten.
Ich habe alle Kolleginnen und Kollegen in der kurzen Zeit ins Herz geschlossen, speziell die Damen von der Anmeldung sind immer offen und herzlich! Nur 4 Sterne, da ich die Situation nicht über alle Standorte beurteilen kann und man natürlich nicht mit jedem ein enges Verhältnis hat nach einem Jahr.
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Die Büros sind mit einer Klimaanlage ausgestattet, vor den Fenstern befinden sich Markisen, und die Arbeitsplätze verfügen über höhenverstellbare Schreibtische sowie modernste Technik, die optimal auf die jeweiligen Tätigkeiten abgestimmt ist. Sogar die Auszubildenden erhalten eigene iPads.
Der Kommunikationsfluss stockt hier und da ein wenig, was ich bei einem Betrieb dieser Größe und mit drei Standorten jedoch als durchaus typisch empfinde. Von der Geschäftsleitung erhalte ich jedoch stets alle wichtigen Informationen zeitnah.
Hier haben unabhängig vom Geschlecht alle Mitarbeiter dieselben Chancen!
Meine Aufgaben sind in meiner Position sehr vielfältig und gleichzeitig habe ich natürlich auch Aufgaben mit viel Routine, ich werde bei jeder Aufgabe gefragt, wie lange ich dafür brauche und kann in Absprache in meinem eigenen Tempo arbeiten.
Empathielosigkeit
Gravierende Änderung des Führungsstils der Geschäftsleitung.
Führen nicht per Order sondern stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter.
überwiegend von Angst geprägt
alles wird der Umsatzsteigerung untergeordnet
einseitig (nur von oben)