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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeiten im Betrieb empfinde ich durchweg als positiv. Die Aufgaben werden fair verteilt, und ich habe stets das Gefühl, meine Meinung einbringen zu dürfen und Einfluss auf meine eigenen Tätigkeiten zu haben, das kenne ich aus anderen Unternehmen so nicht. Im vergangenen Jahr habe ich zudem viel Wertschätzung und Empathie seitens der Geschäftsführung erfahren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Empathielosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Man sollte stets daran arbeiten, die Kommunikation im Unternehmen durch geeignete Tools und klare Arbeitsabläufe zu verbessern. Zudem wären Weiterbildungen für Abteilungsleiter im Bereich „Mitarbeiterführung“ in diesem Zusammenhang sehr sinnvoll.
Gravierende Änderung des Führungsstils der Geschäftsleitung.
Führen nicht per Order sondern stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RVZ Ostwestfalen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kommunikationsfluss stockt hier und da ein wenig, was ich bei einem Betrieb dieser Größe und mit drei Standorten jedoch als durchaus typisch empfinde. Von der Geschäftsleitung erhalte ich jedoch stets alle wichtigen Informationen zeitnah.
einseitig (nur von oben)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RVZ Ostwestfalen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet RVZ Ostwestfalen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RVZ Ostwestfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RVZ Ostwestfalen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
RVZ Ostwestfalen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RVZ Ostwestfalen
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