Job ohne Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kolleg: innen sind nett.
Es gibt manchmal Äpfel…..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er lernt leider nicht daraus, dass in den letzten 2-3 Jahren viele (auch langjährige) Mitarbeiter das Haus verlassen haben
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter: innen hören und schätzen ehe sie sich anderweitig umsehen
Arbeitsatmosphäre
Ok aber nicht motivierend
Work-Life-Balance
Besetzungszeiten bis 17 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine Möglichkeiten für Weiterentwicklung bekommen trotz Nachfrage.
Gehalt/Benefits
Man muss gut verhandelt haben am Anfang . Später selten nur Anpassungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude ist umweltbewusst, aber Papierverbrauch und viele weite Geschäftsreisen eher unnötig.
Kollegenzusammenhalt
An sich sehr gut. Durch die hohe Fluktuation fällt es aber schwer immer wieder neu Kontakte aufzubauen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Zugehörigkeit bedeutet wenig. Eine Kollegin wurde nach über 20 Jahren einfach in eine andere Abteilung Zwangs umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Im Vertrieb ist es gut.
Arbeitsbedingungen
Ok. Großraumbüro macht schlechte Atmosphäre
Kommunikation
Über Neuigkeiten, die nicht so super sind wird man selten informiert. Dann sind plötzlich Kollegen gegangen (worden) und man bekommt hierzu keine Information
Gleichberechtigung
Es gibt bestimmt Lieblinge. Frauen werden gerne mal eher belächelt
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum Möglichkeiten sich neu einzubringen und sich zu beweisen / zu wachsen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung zu hinterlassen. Ihr Feedback schätzen wir sehr, da es uns wertvolle Hinweise gibt, wo wir uns als Arbeitgeber weiter verbessern können.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten während Ihrer Zeit bei uns nicht zufrieden waren. Besonders bedauern wir, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, es gäbe bei uns nur eingeschränkte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Förderung unserer Mitarbeitenden ist für uns von hoher Bedeutung, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Angebote weiter auszubauen und besser zu kommunizieren.
In Bezug auf die von Ihnen angesprochene hohe Fluktuation und die Herausforderungen beim Kollegenzusammenhalt möchten wir betonen, dass wir den Aufbau eines stabilen und unterstützenden Arbeitsumfelds sehr ernst nehmen. Wir investieren gezielt in Maßnahmen, die den Teamzusammenhalt stärken.
Bezüglich der Umstellungen im Bereich Nachhaltigkeit freuen wir uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir mittlerweile in den meisten Bereichen vollständig papierlos arbeiten. Dieser Schritt ist Teil unserer umfassenden Bemühungen, unsere Prozesse zu modernisieren und einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.
Auch das Thema Gleichberechtigung ist für uns von zentraler Bedeutung. Wir setzen uns aktiv für ein respektvolles und faires Miteinander ein, bei dem alle Mitarbeitenden gleiche Chancen erhalten. Derzeit sind rund 30 % unserer Führungspositionen mit Frauen besetzt – ein Wert, den wir weiter ausbauen möchten.
Gerne bieten wir Ihnen an, Ihre Erfahrungen und Anregungen in einem persönlichen Gespräch noch einmal zu vertiefen. Zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren – wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten gemeinsam Lösungen finden.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und Ihre Anregungen. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute – sowohl beruflich als auch persönlich.
Freundliche Grüße
Anna May
Team Leader Human Resources
R+W Antriebselemente GmbH