R+W Antriebselemente als Arbeitgeber: Faire Bewertung.

Oktober 2021

Faire Bewertung.

2,5

Nicht empfohlen

Oktober 2021

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei R+W Antriebselemente GmbH in Wörth am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bike leasing. Bäcker in der Pause.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung gegenüber der. Mitarbeiter, nur für gewisse Leute Lohnerhöhungen und Aufstiegschancen.
Wenig Urlaub...

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter. Mehr Geld zahlen. Arbeitsplatzoptimierung nach körperlichen Defiziten nach arbeit über Jahren an diesem Arbeitsplatz

Arbeitsatmosphäre

Ist okay, könnte aber besser sein!

Gehalt/Benefits

Gute bezahlung für nach der ausbildung.
Nach Jahren aber nicht da es nur für gewisse Leute Lohnerhöhung oder Aufstiegschancen gibt.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung in der ich gearbeitet top, und auch einige in den anderen Abteilungen.
Viele die aber hinter dem Rücken reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch keine Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, keine Wertschätzung,

Arbeitsbedingungen

Körperliche Defizite nach Jahren..

Gleichberechtigung

Einige reißen sich den Allerwertesten auf und bekommen kein Danke, keine Lohnerhöhung..
Dann gibt es andere, die kennen sich persönlich von jeglichen Hobbys etc. Da natürlich alles

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

März 2025

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir bedauern es zu hören, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Tätigkeit bei R+W unzufrieden waren.

Es freut uns, dass Sie die Bezahlung während Ihrer Ausbildung sowie den Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung positiv hervorheben. Diese Rückmeldungen bestätigen uns in unserem Bestreben, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst – insbesondere in Bezug auf die Wertschätzung, Aufstiegschancen und Kommunikation. Diese Themen sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, den Dialog zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften zu stärken und unsere Wertschätzungskultur weiter auszubauen.

Bezüglich der Arbeitsbedingungen legen wir großen Wert auf ergonomische Arbeitsplätze. Je nach Tätigkeit haben wir verschiedene arbeitsplatzspezifische Maßnahmen umgesetzt – darunter Hebehilfen, Anti-Ermüdungsmatten, individuell anpassbare Arbeitsplätze und Stehhilfen. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützt werden.

Ihren Hinweis zum Thema Urlaub möchten wir ebenfalls aufgreifen. Wir gewähren bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub, was über dem gesetzlichen Mindestanspruch liegt. Sollte es hierzu Unklarheiten gegeben haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.

Freundliche Grüße

Dr. Carolin Berbalk
Head of Finance & Administration
R+W Antriebselemente GmbH

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.