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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RWG Ammerland-OstFriesland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RWG Ammerland-OstFriesland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RWG Ammerland-OstFriesland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte nicht besser

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung sehr gut, im Gesamten eher ungenmütlich

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40-Stunden-Woche mit festen Arbeitszeiten und Zeitkonto, leider nicht mehr zeitgemäß

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander ganz in Ordnung

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider haben die Vorgesetzten wenig Entscheidungsraum und jede Kleinigkeit geht den weiten Weg über die Geschaftsführung. Daher sind die Vorgesetzten und Abteilungsleiter durchaus da für einen, können leider nur nichts erreichen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kaum Kommunikation von Strategie oder Ähnlichem von oben nach unten. Die Leute die Entscheidungen betreffen, werden erst zuletzt onformiert.

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