6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Leider sehr enttäuscht
Bewerber/inHat sich 2025 in Höchstadt als HR Business Partner (Personalentwicklung) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Gehaltsnachfrage sollte der Personaler nicht : “Wir können aber keine 80.000€ brutto pro Jahr zahlen”, antworten, sondern erstmal den Bewerber antworten lassen. Falls eine Gehaltsdiskrepanz von 5.000€ brutto herrscht, sagt das Unternehmen einfach ab - wenn man die gesamten Personalgewinnungskosten bei der Verfahrensdauer berücksichtigt, sind die 5.000€ Mehrkosten für eine sofortige Einstellung eines Kandidaten nicht verständlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr gutes und transparentes Bewerberverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Höchstadt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter so!
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Wertschätzung, Respekt, Organisation -> erarbeiten und anwenden
Bewerber/inHat sich 2020 in Höchstadt als Server Administrator -> IT All beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mangelnde Wertschätzung bisheriger AN spiegelte sich im Bew.Prozess voll wieder. Auf Tauschstation gehen und sich weder beim Bewerber oder Vermittler melden, naja.
VidConf zur Bewerbung -> TOP; >5 min zu spät kommen nicht so. Beim Vermittler 35h angeben, Gehalt wird entsprechend kalkuliert -> dann auf 40h erhöhen.
Es ist Schade über Outsourcing und Konsolidierungspläne (s. sonst Fragen) durch VConf mit der Muttergesellschaft zu erfahren. Wenn man eine derart unsichere Position vergibt, womöglich weitere Stellen Vakant werden, ist es umso wichtiger einen klaren Prozess zu haben und mit offenen Karten zu spielen. Aus einer bestehenden Anstellung hätte ich meine Bew. bei derartigem Verhalten längst zurück gezogen. Natürlich durfte der Vermittler die negativen Nachrichten übermitteln. Somit war das Versprechen "wir melden uns bei Ihnen" auch für die Tonne. Letztendlich bin ich nur dankbar das sich die Fa. nun endlich doch noch entschieden hat.
Karma hin und Karma her, wers Wort nicht hält, denn triffts mal schwer. Bleibt trotzalledem alle Gesund.
Bewerbungsfragen
- Traut man sich zu in einer ERP Anwendung sich ein zu arbeiten.
- Detaillierte Fragen nach den bisher betreuten Technologien und Anwendungen
- Fühlt man sich wohl Endanwender zu betreuen (auch als Serveradministrator)
- Fühlt man sich wohl Manager zu beraten und zur Seite zu stehen?
- Fühlt man sich wohl alleine zu arbeiten ? (Es sind doch noch 3 weitere IT Kräfte vor Ort)
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Toller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 in Höchstadt als Industriekauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Interessen, Hobbys, etc.
- Details zu dem Verlauf und zu der Ausbildung
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Strukturierter, zügiger Bewerbungsprozess und Interview auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 in Höchstadt als Position in der Administration beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- kurze Darstellung des Lebenslaufs, aber vor allem Eingehen auf die letzten Stationen im Berufsleben
- Pro´s und Contra´s der letzten Position
- Wechselmotivation
- Finanzierung der Weiterbildung
- Organisatorische Fragen wie mögliche Verteilung der Arbeitszeit
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Die RWG ist ein Unternehmen mit viel Potential, wo ich mich entfalten kann!
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen in Höchstadt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Würde mich jederzeit wieder bewerben: offene Kommunikation schon während der Bewerbung, flache Hierarchien. Erfolgreiche Prozesse und sichere Arbeitsplätze. Neue Ansätze sind willkommen und der Bereich Luft-/ Raumfahrt ist sowieso sehr spannend. Was noch nicht perfekt läuft, kann ich mitgestalten.
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