53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Würde ich keinem Freund empfehlen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RWG Rheinland eG in Willich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr pünktliche Gehaltszahlungen
Verbesserungsvorschläge
Zuersteinmal keine Fake-Bewertungen der Führungskräfte auf Kununu veröffentlichen. :-)
Mitarbeiter nicht für Versäumnisse der Vergangenheit verantwortlich machen und vorallem an der Ehrlichkeit gegenüber der Mitarbeiter arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Niemand ist zufrieden
Work-Life-Balance
Du stehst auf Überstunden, Abendveranstaltungen und 6-Tage-Woche? Dann ist die RWG der richtige Arbeitgeber für dich!
Gehalt/Benefits
Anspruch und Bezahlung klaffen hier weit auseinander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierkrieg ohne Ende.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung in Ordnung, danach hörts auf
Umgang mit älteren Kollegen
30 Jahre Tätigkeit im Unternehmens sind mit dem ersten Tag im Ruhestand vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Nett formuliert "schwierig"
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist modern, die Standorte aber teilweise marode.
Kommunikation
Ganz schlecht, die Führungsebene belügt sich selbst
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Raiffeisenmarkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RWG Rheinland eG in Wülfrath gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten
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"RWG halt" - entweder man bleibt 40 Jahre oder geht nach 3 Monaten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei RWG Raiffeisen-Waren-Genosschaft Rheinland eG in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeit
- Homeoffice
- Familienfreundlich
- Bereitstellung Handy und Laptop
- Firmenfeiern - schön, um die anderen Standorte kennenzulernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Regelung der Überstunden (Kappen am Ende des Monats), Verfall Urlaubstage zum Ende des Jahres
- Einarbeitung und Erwartungshaltung
- Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
- bessere, offenerere Kommunikation (zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, zwischen den Teams/Bereichen)
- Einarbeitung der neuen Mitarbeiter muss besser werden
- ein Auge für gute Mitarbeiter haben und diese fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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“Enttäuschende Erfahrung – Nicht zu empfehlen”
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RWG Rheinland eG in Willich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation verbessern: Eine klare und strukturierte Kommunikation ist dringend erforderlich. Regelmäßige Updates und transparente Abläufe könnten viele Missverständnisse und unnötige Überstunden vermeiden.
2. Attraktives Gehaltspaket anbieten: Ein angemessenes Gehalt, das der Leistung und den Anforderungen entspricht, ist essenziell. Sonderzahlungen wie Boni oder Zuschüsse wären ein zeitgemäßes Signal der Wertschätzung.
3. Flexiblere Öffnungszeiten prüfen: Besonders in der Sommersaison könnten flexiblere oder angepasste Arbeitszeiten dazu beitragen, die Belastung für die Mitarbeitenden zu reduzieren.
4. Mitarbeiterbindung stärken: Der Fokus sollte darauf liegen, gute und engagierte Mitarbeiter zu fördern, zu wertschätzen und langfristig im Unternehmen zu halten, anstatt durch ungünstige Arbeitsbedingungen ihre Abwanderung zu riskieren.
Diese Maßnahmen könnten das Arbeitsklima und die Zufriedenheit der Mitarbeiter deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der genannten negativen Punkte ist die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen und auch insgesamt bei der Arbeit oft entspannt. Im Team versucht man, das Beste aus der Situation zu machen, und es herrscht oft ein guter Zusammenhalt. Auch mit den Vorgesetzten gibt es hin und wieder Momente, in denen man gemeinsam lachen kann, was die Stimmung zumindest punktuell auflockert. Der Spaß bei der Arbeit bleibt dadurch nicht vollkommen auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre: Eine viermonatige Urlaubssperre stellt eine erhebliche Einschränkung der Work-Life-Balance dar.
Unverhältnismäßige Überstunden: Überstunden sind häufig notwendig, da sonst insbesondere in der Sommersaison der Betrieb nicht aufrechterhalten werden kann.
Gehalt/Benefits
Geringe Bezahlung: Das Gehalt ist im Vergleich zur erbrachten Leistung und den Marktstandards sehr niedrig.
Vorgesetztenverhalten
Empfehlung an die Vorgesetzten
Den Vorgesetzten würde ich empfehlen, einen klaren und einheitlichen Führungsstil zu entwickeln und konsequent umzusetzen. Derzeit entsteht der Eindruck, dass Entscheidungen oft willkürlich und nach persönlicher Laune getroffen werden. Zudem scheint es, als würde gezielt versucht, Mitarbeitende klein zu halten, anstatt sie zu fördern. Ein transparenter, wertschätzender und konsistenter Führungsansatz könnte das Arbeitsklima und die Motivation der Mitarbeitenden erheblich verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Oft erhält man keine Informationen darüber, ob und wann Lieferungen eintreffen. Häufig erfährt man erst davon, wenn die Ware tatsächlich schon da ist. Diese mangelnde Abstimmung führt regelmäßig zu unnötigen Überstunden, die mit einer besseren Kommunikation hätten vermieden werden können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider stimmen die schlechten Bewertungen erschreckend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RWG Rheinland eG in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern… Drohungen und Geschrei sind fast täglicher Bestandteil.
Verbesserungsvorschläge
Auswahl besserer Führungskräfte…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei RWG Rheinland eG in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt sehr pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich einfach mal die Frage stellen, was man für seine Mitarbeiter tun kann, damit die Guten bleiben, anstatt auf dem hohen Ross sitzen und kund zu tun, dass man froh sein kann dort zu arbeiten.
Gehaltsniveau anpassen. Gute Mitarbeit kosten Geld. Ständig schlechte Mitarbeiter neu anlernen kostet mehr Geld.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung war das Team Top! Vorgesetzte haben aber einen schlechten Führungsstil, was leider die Gesamtstimmung drückt.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man am besten 24/7 für das Unternehmen da ist. Kommunikation läuft über private WhatsApp Nachrichten. Wenn man dies ablehnt, wird das nicht akzeptiert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn das Team stimmt…
Vorgesetztenverhalten
Emotional, kein Rückrad.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Anwesenheitspflicht (nur bedingte Möglichkeit zum Homeoffice) ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Vielfältig und interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich wohl bei der RWG!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RWG Rheinland eG in Willich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschen flache Hierarchien und man hat Raum eigene und neue Ideen einzubringen.
Image
Bodenständiges Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld ist abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Schöner Schein...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RWG Rheinland eG in Leverkusen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles. Bei Pausen wird sich u.a. nicht an gesetzliche Standards gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Näher an die Kunden. Verwaltung/ Vorstand hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise schwierig. Teilweise geringer Zusammenhalt zwischen den einzelnen Filialen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fachlich ja, Karriere ???
Umgang mit älteren Kollegen
Fluktuation spricht für sich. Keine Wertschätzung für die nich verbliebenen langjährigen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unverschämt. Von oben herab.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soweit ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RWG Rheinland eG in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld super pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance fehlt
Verbesserungsvorschläge
Aushilfen einstellen, damit man Samstag mal frei hat
Image
Ok
Work-Life-Balance
Jeden Samstag arbeiten, dafür Montags oder Dienstags frei , kann man aber nichts mit anfangen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Geht immer besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wenig
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
Nicht das neueste Equipment
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Ist vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Solider Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RWG Rheinland eG in Willich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit 01.01.2024 bei [Name des Unternehmens] und finde das Unternehmen insgesamt in Ordnung. Es gibt sowohl positive Aspekte als auch Bereiche, in denen Verbesserungen möglich wären.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Zwar gibt es keine besonders flexiblen Arbeitszeiten, aber es wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht die Regel sind.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung wird zwar angesprochen, aber es fehlt manchmal an konkreten Maßnahmen bzw. diese auch zu fördern.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist in Ordnung und dem Marktdurchschnitt angemessen. Zusätzliche Sozialleistungen sind eher begrenzt, hier wäre etwas mehr Unterstützung wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein scheinen für das Unternehmen wichtig zu sein, allerdings gibt es hier noch Raum für Verbesserungen und klarere Initiativen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind meistens ansprechbar und bemüht, Fragen und Anliegen zu klären. Die Kommunikation könnte aber manchmal klarer und transparenter sein, gerade bei größeren Entscheidungen oder Veränderungen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RWG Rheinland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 37% der Bewertenden würden RWG Rheinland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RWG Rheinland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.