Standort Torgau, Schlechte Organisation, keine Ausbildung, problematisches Arbeitsklima.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket.
Digitales Berichtsheft
Das Unternehmen bietet grundsätzlich Ausbildungsplätze an und hat
theoretisch Strukturen, die mit entsprechender Umsetzung Potenzial hätten.
Andere Standorte sind da anscheind auch viel besser, aber Torgau absolut
garnicht.
Nach einer Mail an den Regionalsleiter ein Gespräch mit diesem gehabt,
hoffentlich passiert da in Torgau nun was.
Stand 12.02.2026
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezieht sich auf den Standort Torgau
Schlechte Organisation
Fehlende Ausbildungsqualität
Mangelnde Kommunikation
Personalmangel auf Kosten der Auszubildenden
Verbesserungsvorschläge
Standort Torgau
Auszubildende tatsächlich ausbilden statt als Hilfskräfte einsetzen
Verlässliche, einheitliche Kommunikation etablieren
Genügend Personal und Material vor Ausbildungsbeginn sicherstellen
Führungskräfte und Ausbilder entlasten und schulen
Klare Haltung gegen respektlose und extremistische Äußerungen im Arbeitsumfeld
Betriebliche Altersvorsorge für Azubis, da sowas immer wichtiger wird
Arbeitsatmosphäre
In dem Standort relativ Lustige Leute die für Spaß zu haben sind. Aber öfters Politische Äußerungen die auf Arbeit absolut nichts zu suchen haben und auch nerven, und alles andere als ein Professionelles Umfeld representieren.
Karrierechancen
Nicht erkennbar. Ohne echte Ausbildung oder Förderung gibt es keine realistischen Entwicklungsmöglichkeiten.
Andere Küchen bezüglich Ausbildung hat man besseres mitbekommen.
Arbeitszeiten
Einzigst gute. Feste Frühdienst Zeit.
Außer Berufsschule, die ist in Leipzig, jeden Tag also 4-5H Pendeln zusätzlich zur Schule. Aber dafür kann der Betrieb ja nichts
Ausbildungsvergütung
Für den tatsächlichen Arbeitsumfang und die Verantwortung deutlich zu niedrig.
Während einer tatsächlichen Ausbildung ist es im Mittelfeld.
Die Ausbilder
Zuständiger "Ausbilder" hat kein Ausbilderschein.
2 Azubis seit 7 Monaten, und kein Ausbilder.
Unzureichend. Kaum Anleitung, kaum Zeit. "Ausbilder" ist selbst vollständig im Tagesgeschäft eingebunden. Lernen findet praktisch nicht statt.
Ansonsten finden noch Intern direkt in Leipzig Lehrunterweisungen statt, würde sagen aller 1-2 Monate 1 Tag.
Spaßfaktor
Naja, wären manche Kollegen nicht Lustig drauf dann wäre Spaß 0.
Aufgaben/Tätigkeiten
Überwiegend Hilfs- und Reinigungstätigkeiten. Auszubildende werden als Ersatz für fehlendes Personal eingesetzt.
Behälter transportieren, putzen, Brot/Obst zählen, Pudding portionieren.
Aller paar Monate 1 mal kurz kochen.
Variation
Kaum vorhanden. Über Monate hinweg immer gleiche Aufgaben, aber ist nun mal eben Großküche.
Respekt
Kurzfristige Termine aus dem Büro (weniger als 24 Stunden Vorlauf) sowie ausbleibende Rückmeldungen von Bereichsleitung und Personalabteilung, nachdem ich meine Kündigungsabsicht angekündigt habe, vermitteln keinen respektvollen Umgang.
Öfters Politische Aussagen und Verhaltensweisen die am Arbeitsplatz nichts verloren haben.
Ständige Sätze wie "Lehrjare sind keine Herrenjahre" usw, wir haben 2026 und nicht mehr 1990.
Ansonsten kann man vor Ort in der Küche normale und Lustige Gespräche haben