14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr tolles Team, tolle Chefin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RWS Group Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Arbeitsumfang, Aufgaben, Führungskräfte, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte etwas besser sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachkräfte intern pushen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Einstiegerjob, aber sehr wenige Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei RWS Group Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Gute Location
+ Guter Einsteigerjob
+ Gleitzeit sorgt für hohe Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Kommunikation
- teils schlechtes Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern
-verbesserungswürdige Arbeitsbedingungen
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Managementstil verbessern
- Kommunikation verbessern
- Büroräume ergonomisch verbessern
Arbeitsatmosphäre
+ Gute Kameradschaft unter den Kollegen im eigenen Team
- Schlechte Kommunikation von der Vorgesetztenebene sorgt für eine allgemein negative Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
+ Gleitzeit ist ein großer Vorteil
Karriere/Weiterbildung
- Außerhalb des PM-Bereichs gibt es hier keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
+ Üblich für diese Branche in Berlin
+ Kleiner Weihnachtsbonus
- Keine Monatskarte oder Essenzulage
- Kein Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
+ Meist gut unter den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
- Fehlende Kommunikation und 80er Managementstil
- Man wird nur als "Arbeitseinheit" betrachtet (Namen immer wieder verwechselt oder vergessen)
Arbeitsbedingungen
+ Gute Location (5 Minuten von U1 und S-Bahn)
+ Klimaanlage
- Dunkle und Büroräume mit unangenehmem Geruch (unnötiges Milchglas auf den Fenstern)
- Kleine unsaubere Küche
Kommunikation
- Wenig Transparenz
- Wichtige Angelegenheiten werden meist zu spät an die Mitarbeiter kommuniziert
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
- Monotone Arbeit: fast alle Aufgaben können innerhalb von ein paar Monaten gemeistert werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fair und offen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RWS Group Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und das Vertrauen an die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro, es wird immer enger
Vorgesetztenverhalten
… auch wenn einige sich mehr Transparenz wünschen. Das Wesentliche wird mitgeteilt und die Mitarbeiter werden verstärkt einbezogen.
Interessante Aufgaben
Wer sich engagiert und eigene Ideen mitbringt, hat hier eine Chance, interessantere Aufgaben zu übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolerantes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RWS Group Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte werden angestoßen, nicht immer beendet
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung, Zeitmanagement optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Desolater Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RWS Group Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv waren die flexiblen Arbeitszeiten und die zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Kommunikation
- fehlende Unternehmenskultur
- fehlende Prozesse in Marketing und Vertrieb
- fehlende Prozesse für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- fehlende Weiterbildungen (die wenigen, die intern angeboten werden, entsprechen nicht den didaktischen Anforderungen sinnvoller Weiterbildungsmaßnahme)
- keinen Plan, keine Struktur, kein Konzept
- jemand in der GL ist listig und redet schlecht hinter dem Rücken der Mitarbeiter statt Support und Arbeit zu leisten
Verbesserungsvorschläge
- Definition von Personaleinführungsprozessen
- in externe und professionelle Weiterbildung investieren
- Wissenstransfer betreiben
- Prozesse für alle Abteilungen definieren (Vertrieb & Marketing) und intern vermarkten; es genügt nicht ein Management-Handbuch zu haben, wenn keiner weißt, was enthalten ist
- Büros von Zeit zu Zeit gründlich sauber machen; das könnte eventuell der Moral beitragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Licht & Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RWS Group Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein informelles Arbeitsatmoshäre, Gleitzeit und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ernsthafte Anliegen finden kein/kaum Gehör.
Die Geschaeftsleitung möchte den Eindruck eines modernen Management Stils zu pflegen, die Führung löst die eigene Versprechungen nicht ein.
Es wird Projekt Manager eingestellt was das Zeug hällt, aber viel zu wenig produktive Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ein Schlichtungsstelle einrichten um Problemen zu lösen. Eine eigene HR-Abteilung gründen, die sich um die Belange der Mitarbeiter kümmert.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht teilweise trotz der Führung gute Stimmung, weil die Kollegen nett sind.
Image
Scheint OK zu sein, weil viele sehr renommierte, international tätige Unternehmen zählen zu ihren Kunden.
Work-Life-Balance
Mit der Zeit wird es immer weniger, keine Teamabende, kein Sommerfest mehr. Eine Weihnachtsfeier gibt es, man kriegt auber auch den Eindruck dass das Budget auch kleiner wird...
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Man muss schon Glück haben um irgenwie "aufzusteigen". Dafür muss die richtige Stelle frei werden. Weiterbildung, gibt es aber fast ausschließlich in-house.
Gehalt/Benefits
Auch ein gutes Gehalt kann man sich verhandeln. Urlaub ist nicht "dolle", aber auch das kann man verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flexible Arbeitszeiten, mit Zeitkonto, mit Überstunden abbummeln usw. Es gibt eine Betriebsvereinbarung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, also durchaus positiv.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt fast ohne Ausnahme, nette, freundliche, hilfsbereite Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist hier vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Hören nicht zu. Veränderungen werden zu spät oder magelhaft kommuniziert. Aktionismus statt überlegtes handeln.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind nicht besonders, durch etliche Umbaumaßnahmen hat man mal Großraum und teilweise Kleinraumbüros. Die technik ist modern und man kann auch mal einen zweiten Bildchirm kriegen wenn wenn man will.
Kommunikation
Leider muss man sagen ist die Kommunikation grottig. Die Geschäfstleitung sehen sich nur genötigt die Mitarbeiter zu informieren wenn schon alles vorbei ist. Versucht man etwas anzusprechen endet das schnell in Frust statt Lösungen.
Gleichberechtigung
Die Firma ist hier vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Überlastung führt zu eintönige Arbeitsbedingungen. Es könnte so viel besser laufen, da es ein breites Spektrum an Kunden gibt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Geheim
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT bei RWS Group Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
mehr Gehalt
Führungswechsel BD/IT/GF
Mitarbeit statt Zeitarbeit
Förderung der Mitarbeiter
keine befristeten AV
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
...?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei RWS Group Deutschland GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Mitarbeit statt Zeitarbeit
keine befristeten Arbeitsverträge
Mitarbeiterförderung
Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zeit bei RWS Group Deutschland
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei RWS Group Deutschland GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundliches flexibles Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RWS Group Deutschland GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RWS Group Deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RWS Group Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.