11 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix
Würde den Rahmen sprengen
Es sein lassen
Katastrophe
Lächerlich
Mindestlohn
Werden alle gleich vollgenölt
Geht so
Einzige positive pünktlich Lohnzahlung
Keine Arbeitsplatzbeschreibung jeder macht auf was er lusthat. Mehr Kontrollen
Kein
-Weihnachtsgeld
-Jobticket
-Urlaubsgeld
-Vwl öä.
Geeignet für Neu/ Quer oder Wiedereinsteiger machbar.
Vorgesetzt interessiert sich für nichts
Keine Weiterbildungen nur versprechen unbequeme Mitarbeiter gekündigt
Gibt bessere Unternehmen die mehr als Mindestlohn zahlen
Eintönig
Keine Weiterbildung in 10 Jahren
Pünktlich Zahlung muss trotzdem nachrechnen ob die Stunden stimmen
Die Jugend muß alles machen die älteren drohen mit kündigung
Diktatorische Führung
Komunitation 0
1 macht alles die Kollegen lehnen vieles ab und Leitung fördert es
Die Kommunikation mit dem Arbeitnehmer
Kann ich noch nicht sagen
Weiterbildung verbessern,muss ja nicht den ganzen Tag gehen. Erste Hilfe Kurse kostenlos anbieten .
Das Berieebsklima hat sich sehr verbessert. Auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen
Die Firma hat eine neue Leitung mit der man zufrieden sein kann. Probleme klärt man jetzt mit dem Mitarbeiter sofort und nicht über Drit.
Urlaub wird garantiert, Freizeit auch nur bei Notwendigkeit wird es auch mal eng.
Weiterbildung ja, Karriere möglich
Ist in Ordnung, etwas mehr als Mindestlohn.
Ist gut
Der Zusammenhalt ist gut bei den meisten Kollegen
Ist gut
Hat sich zum positiven entwickelt.
Könnte in einigen Bereichen besser sein, ansonsten gut
Bei Notwendigkeit. Unter den Kollegen, Kolleginnen ist gut
Ist gegeben, keine Benachteiligung
Aufgaben sind festgelegt. Die entsprechende Gestaltung ist frei
Pünktliche Bezahlung
Urlaubsplanung wird teilweise über den Haufen geworfen, es sei man hat einen Urlaubsplatz nachzuweisen. Keine Pausenzeiten. Essen am Arbeitsplatz wenn du zur Kantine kommst.
Einstellung qualifizierte Objekt und Inspektions - Leiter
Schlecht, Inspektor interessiert dies nicht.
Keine positive Rückmeldung, sehr unzufrieden.
Ruhezeiten werden grade so eingehalten.
Keine Ahnung, nichts bekannt. Erste Hilfe muss alle 2 Jahre selber bezahlen. Hinweise an den Inspektor werden ignoriert, dass der Betrieb dafür zuständig ist.
Gehalt kommt pünktlich, Stundennachzahlungen muss man erkämpften. Urlaubsplan wird einbehalten
Wenig
Will man nicht, man kämpft dagegen an. Es wird auch umgesetzt.
Werden ausgenutzt bis es nicht mehr geht.
Sehr schlecht, wenn anderer Meinung, wird man bekämpft bis zur Kündigung.
Eigentlich gut, wird aber durch Objektleiter und Inspektor zu nichte gemacht.
Schlecht, droht mit Kündigung
Nein, bereits erklärt warum
Nein, diese bekommen nur die, die sich einschreiben
Ausnutzen meiner Person
Sich besser um seine Mitarbeiter kümmern
Unter der Gürtellinie
schlecht
Gleich Null
Um ehrlich zu sein nichts. Lohn kommt zwar immer pünktlich aber oft sehr fehlerhaft.
Da reicht der Platz nicht für aus um alles wieder zu schreiben.
Fachkundiges Personal für Führungspositionen einstellen !
Keine Kombination, redet man Vorgesetzten nicht nach dem Mund oder stellt sich mit ihnen nicht gut, ist man der A.... Der Nation als untergeordneter nichts wert für die Firma.
Lesen sie sich die Rezessionen genau durch mehr braucht man zu dem Image der Firma nicht sagen
Urlaub ist manchmal sehr schwierig, da zu wenig Personal da ist und es dann keine Vertretung für einen gibt
Umweltbewusstsein kann ich mich nicht äußern Sozialbewusstsein ist für manch einen in dieser Firma ein Fremdwort ! manch einer in dieser Firma kennt das überhaupt nicht !
Kann ich nichts zu sagen, da ich immer allein Arbeite
Eine Katastrophe kein Respekt vor dem Alter und schon gar nicht vor der geleisteten Arbeit !
Die Position wird meistens von sehr jungen Mitarbeitern bezogen die diese sehr unüberlegt ausnutzen und mit Kündigungen nur so um sich schmeissen. Rechtlich und fachlich ein Desaster.
Auch eine Katastrophe Sparmaßnahmen an allen Ecken und Kanten.
Keine absolut keine
Mit schleimen oder Vitamin B hat man eine steile Aufstieg Chance. Aber genauso schnell kann man auch wieder vom Fenster weg sein trotz jahrelanger da Zugehörigkeit !!!!
Gleichberechtigung gibt es nicht !
Keine
Tolles Arbeitsklima. Wir sind ein großer Bienenstock. :-)
So wie es in den Wald reinschallt, so schallt es auch wieder heraus. Läuft auf jedenfall.
Super Unterstützer!!!
Die Liste wird ja immer länger... :-)
Schaut mal auf die Homepage.
Auch hier, gibt's nichts auzusetzten. Tolles arbeiten auf Augenhöhe.
Wir Jungen Leute können nur von den Erfahrungen profitieren. Sie binden uns gut mit ein.
Es kommt natürlich schon auf die Entscheidungsgröße an und welche Konsequenzen damit verbunden sind. Ich habe bisher an keiner Entscheidung was auszusetzen gehabt.
Freie Hand, natürlich unter ein paar Vorgaben. Aber alles ansprechbar und vieles umsetzbar.
Immer Top Leistung von Vorgestzten, Transparenz zu leisten und auch von oben nach unten Lob durchzugeben.
Definitiv, von unten nach oben, ausgeglichen.
Es wird nie langweilig bei uns, egal ob neue Herausforderungen, neue Küchen, neues Personal oder interne Schulungen. Alles dabei. Das Jahr ist eindeutig zu kurz.
Einige Mitarbeiter mit den man lachen kann.
Man möchte Teilzeit arbeiten, darf aber nicht. Unmenschlicher Umgang mit Untergebenen.
Seine unteren Mitarbeiter schätzen und auch mal fähige Personaldisponenten einsetzen die menschlich agieren und den Überblick behalten. Zickige Aussagen führen nicht zur Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Auch nur 4 Sterne weil die Arbeit in der Einrichtung mit den Kollegen Spaß macht.
Das Image kann kaum schlechter sein. Von mehreren externen Stellen nur negatives gehört. Da gibt der einen dem anderen die Türklinke in die Hand.
Nicht vorhanden. Es werden Stunden gemacht und diese werden dann nicht mal voll anerkannt. Wenn die Stunden voll sind, ( 50 Std./ 450 € Job ) wird gemeckert warum man nicht mehr den Monat arbeiten geht. Rücksichtnahme auf kranke Kinder existiert nicht sondern nur hinterrücks bei anderen Mitarbeitern gemeckert dass man Kindkrank ist.
Teilzeitstelle mit mehr Stunden angefragt. Wurde abgelehnt mit der Aussage er muss erst um Erlaubnis fragen. Nachdem man seine Stunden im Monat voll hat, wird gemeckert warum man nicht mehr arbeitet.
Mindestlohn. Gearbeitete Stunden werden nicht ausgezahlt da es immer Abrechnungsunterschiede gibt.
Sozial umgegangen wird nur unter den normalen Mitarbeitern. Einigen zumindest.
Mittelmaß. Mit manchen klappt das arbeiten reibungslos und andere warten in Schildkrötengeschwindigkeit auf Feierabend, obwohl die Arbeit noch nicht fertig ist.
Mit älteren Kollegen kam ich gut zurrecht.
Entscheidungen und Planungen sind eine absolute Katastrophe. Einen Überblick über die Stunden der Mitarbeiter existiert nicht. Da wird gefeilscht was das Zeug hält.
Da ich nicht im Büro arbeite, kann ich nichts dazu sagen.
Kommunikation mit dem Personaler völlig sinnlos. Geht kaum ans Telefon und ignoriert Anregungen und Wünsche.
Kann ich nichts zu sagen da bei mir nur Frauen arbeiten.
Die Aufgaben sind immer die selben aber machen Spaß da eine Anerkennung von anderer Stelle wo man eingesetzt ist bekommt.
Pünktliche Zahlung
Umgang Mitarbeiter und deren wünsche. Man will arbeiten. Darf aber nicht.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Schlecht
Es wird kaum Rücksicht genommen . Man kann sein Anliegen vorbringen aber es wird ignoriert und nicht darauf eingegangen
Den kleinen Arbeitern wird nicht zugehört.
Geld kommt pünktlich
Gibt es nicht
Problemlose Einstellung, Einführung beimKunden war im Großen und Ganzen O.K.
Mehr um Arbeitnehmer kümmern, verständnisvolles miteinander Arbeiten ist hilfreicher als Problemen aus dem Weg zu gehen in Form von Kündigungen oder Versetzungen der Arbeitnehmer an andere Arbeitsstellen - Letzteres wird zu oft als "Konsequenz" von "Ungehorsam" verwendet. Dieser Punkt als Zusatzvereinbarung im AV müßte dem Arbeitnehmer zu denken geben.
Arroganz und Überheblichkeit gegenüber von Arbeitnehmern, welcher Herkunft auch immer, sollten schleunigst verschwinden.
Besser ein Miteinander als ein Gegeneinander
Frostig von der Unternehmerseite
Freundlich und verständnisvoll vom Kunden
Die bisher erfolgten Kommentare kann man nur bestätigen. Andere Arbeitnehmer versuchen zwar, das Beste aus dieser Image-Misere zu machen - aber die Unterdrückung durch die Mitarbeiter ist sehr viel stärker.
Realität - welche Realität?
keine Zeit - keine Vertretung - kein Urlaub
Null - kein Stern
Keine
verschwenderisch und zerstörerisch - der hat weder ein Umwelt- noch ein Sozialbewußtsein!
nicht erwünscht und deshalb wird die Zusammenarbeit weitestgehend vermieden - Geheimnistuerei -
Umgang? Dann müßte der Arbeitnehmer als solcher erst mal anerkannt werden - dazu sind die Mitarbeiter viel zu stolz und machtbesessen.
Eigentlich dürfte man hier nicht mal einen Stern vergeben.
So viel Falschheit und Gemeinheit habe ich noch nie erlebt!!
Konnte ich mir selbst schaffen - ohne Zutun eines Mitarbeiters.
keiner Kommunikation fähig, du gehörst laut den Gesetzen als Arbeitnehmer nicht mal zum Unternehmen - kann man lesen im Internet, dort suchst du dich umsonst
Hier ebenfalls - auch ein Stern ist sehr fragwürdig
Du als Arbeitnehmer hast überhaupt kein Mitspracherecht.
Für mich ja, hat Spaß gemacht - aber leider verstehen die Mitarbeiter, (dazu zählen leider nicht die Arbeitnehmer) diese fruchtbare Oase zu zerstören .sie werden schon einen Grund haben, keine Freude an der Arbeit aufkommen zu lassen!!
So verdient kununu Geld.