60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Endlich mal auch 12 Std bezahlen, statt nur 11 Std, da die abgezogene Pause nicht gemacht werden darf und man immer auf Bereitschaft ist.
Gewisse Vorgesetztenpositionen mit Leuten besetzen, welche was von Ihrem Job verstehen und dann auch mal für die Angestellten handeln, statt alles von sich zu schieben.
Man ist nur so lange gern gesehen, wie man auch fein ja sagt. Sagt man allerdings nein, hat man kein schönes Leben mehr. Und wird man dazu aufgefordert während Krankheit aufgrund Wegeunfall zu arbeiten und verweigert sich, kann man eigentlich schon auf die angekündigte Kündigung warten.
Nach außen Hui, innen Pfui.
Was man so hört, stimmt leider auch.
Nicht vorhanden. Work-Work-Balance trifft eher zu.
Tarif halt, könnte allerdings aufgrund der Masse an Aufgabe und hohen Verantwortung definitiv mehr sein.
Eigentlich gar nicht vorhanden, jeder gegen jeden ist dort an der Tagesordnung. Freundlichkeit gibt es nur wenn andere mehr frei haben wollen, möchte man allerdings selber mal etwas mehr frei, geht da kein Weg ran und man wird noch nieder gemacht.
Die Alten werden immer in Schutz genommen, während die jungen Leute verheizt werden.
Geht gar nicht, bei Wegeunfall und dazugehöriger Krankschreibung wird einem sofort mit Kündigung gedroht und auch durchgesetzt.
Man hat zwar seine eigene Toilette, allerdings kaum Möglichkeit diese in Ruhe mal zu nutzen. Ebenso hat man keine Möglichkeit eine Pause zu machen, welche zwar von 12 Stunden Arbeit mit 1 Std abgezogen wird, aber nicht gemacht werden darf.
Vorgesetzte versuchen alles mündlich zu klären, damit man keinen Nachweis hat. Als Angestellter am besten immer drauf bestehen etwas schriftlich zu klären.
Nicht vorhanden, eher Sippenhaftung
Vielfältiges Aufgabenspektrum, teilweise allerdings zu viel für nen Einmann-Arbeitsplatz
Pünktliche Lohnzahlung
Man bekommt trotz Austritt wieder eine Chance im Unternehmen zu arbeiten.
Jede Lohnabrechnung ist falsch und man bekommt es erst ein Monat später erstattet.
Keine Dienstkleidung vor Ort, obwohl das Objekt seit 9 Monaten bewacht wird. Nur Jacke und Hose bekommen der Rest darf Privat getragen werden.
Würde hier den Rahmen sprengen.
Gibt es hier nicht jeder ist nur am meckern.
Schlecht
Weit über 228 Stunden sind hier an der Tagesordnung in dem Objekt, da nur ein kommen und gehen ist.
Gibt es hier nach Nachfrage nicht.
Tatifgruppe 1 sagt doch alles. Anmeldung Ordnungsamt darf man selber zahlen wollten über 60€ von mir haben dafür. Bekommen hier alle nur 11 Stunden bezahlt obwohl wir 12 Stunden hier sind. Richtige Pause kann es hier nicht geben da es das Objekt nicht hergibt bzw. zuwenig Leute da sind. 3 Tage "Schnupper" Einarbeitung ohne Lohn.
Hier gibt es kein Digitales Wachbuch, alles wie vor 20 Jahren in Papierformat.
Gibt es hier nicht jeder rennt zum Objektverantwortlichen und meldet Unwahrheiten über andere.
Nur ein kommen und gehen hier.
Einfach nur Schwach, ein Vorgesetzte r vom Vertrieb der schlecht über seine Mitarbeiter spricht. Fachliche Kompetenzen lassen zu wünschen übrig. Keiner fühlt sich zuständig. Vor Ort die zuständigen die einzigen die was von der Materie verstehen.
Sehr fragwürdig an Gesetze und Bewachungsregister kennt hier niemand scheinbar.
Sehr schwierig es fühlt sich keiner zuständig wenn man mal jemanden ans Telefon bekommen würde. Emails verschwinden Kurioserweise.
Gibt es nicht jeder darf über 200 Stunden arbeiten.
Das Objekt ist schon Abwechslungsreich.
Entspannte Arbeit
Bezahlung/Leistungen und Weiterbildungen
Mehr Gehalt
Veraltete Technik
Während den Arbeitstagen 0,0 Zeit für Privates
Keiner kümmert sich
Urlaubs- und Krankentage werden nur gering bezahlt
Jeder redet über jeden
Ist schon ok
Nicht geeignet für Führungskräfte
Klimatisierter Raum, Kühlschrank, Mikrowelle und Kaffeemaschine
Nicht vorhanden
Kollegen mit höherer Ausbildung drücken sich vor einigen Aufgaben.
Zum Glück sind die Stühle bequem sonst würde vom vielen Sitzen der Hintern weh tun
Nichts
Alles
Die Dienstanwesenheit im Flüchtlingsheim Sebadale 1 Rangsdorf überprüfen
gibt es nicht
da will keiner Kariere machen
absolut unglaublich, sowas habe ich noch nie erlebt, es geht nur um Betrug am Mitarbeiter und Kunden
wie im Mittelalter, die Firma agiert höchst fragwürdig Gesetzte und Vorgaben kennt hier niemand
nicht vorhanden
Pausenabzug ohne das man eine Pause macht und immer die unterste Lohngruppe, am Anfang muss man 3 Tage umsonst arbeiten
Pünktlich Lohn Dienst Kleidung kostenlos
Das wichtige Dinge nicht direkt bei der Geschäftsführung landen und still und heimlich unter den Tisch gekehrt werden.
Bewacherverordnug einhalten dafür wurde sie gesetzlich festgelegt.
Inspektor und gefolge nicht gewähren lassen wie sie wollen. Kunden wünsche von Auftraggeber umsetzen.
Gutes Team wird auseinander gerissen.Weil Wahrheiten nicht gerne gehört werden.
Man sollte den inspector und gefolge endlich mal zur rechen schaft ziehen. Damit sie ihre Position nicht weiterhin Mißbrauchen können und sich jedesmal auf ihr diskretions recht berufen. Was immer nur vom inspector unterschrieben wird im Auftrag
Mir keine bekannt
Sofern deutsch kommuniziert wird
Kommen und gehen. Kein Wunder
Total unseriös. Bezieht sich auf dem inspector und gefolge.
Dubioses Verhalten. Corona Beträge werden über konto von Mitarbeitern ausgezahlt und anschließend von gewissen Leuten eingesammelt. Ohne quittierung.Schichten werden garnicht besetzt aber beim Kunden voll abgerechnet. Von corana Verordnung am Arbeitsplatz 3 g regel möchte ich gar nicht erst schreiben. Bewacherverordnug kennt man bewusst nicht. Sonst hätten einige unqualifizierten Mitarbeiter keine Arbeit in so manchen Objekten.
Viel Luft nach oben bei richtiger Besetzung..In Leitender Position.
Leider unmöglich bezüglich inspector keine Zeit für den Kunden geschweige für die Mitarbeiter die nicht zu den Lieblingen gehören
Halt tarif
Falls man die Dubiose machen schaft
nicht unter stützt ist man durch. Bis man freiwillig geht weil der inspector denkt er kann machen was er will weil er das diskretions recht hat.
Die Zeit ist stehen geblieben. Alles nur schriftlich im digitalen Zeitalter
Ich denke man sollte als Chif sich nicht von den Mitarbeitern beeinflussen lassen ! Und Leute einfach nach der Laune raus kündigen !
Sehr schlecht
Der Chif lässt sich von anderen Mitarbeitern beeinflussen und kündigt somit Leute nach über ein Jahr einfach so ! Nie wieder diese Firma !
ist sehr gut, auch bei Unstimmigkeiten reden wir offen darüber und weiter gehts
ich bin sehr zufrieden
nicht immer einfach durch die Schichten
kann ich nichts sagen
vorhanden, Fluktuation gibt es kaum
bin selbst etwas älter, die Jungschen respektieren mich
komme mit meinem Inspektor gut aus
wir sind ein gemischtes Team un dreden offen über alles
auf jeden Fall gegeben, arbeite in einem interssanten Objekt
Man wird zum Arbeiten gezwungen trotz Krankenschein........und wenn man dan was sagt, wird man si schnell es geht entlassen..... Armseliger Laden......
KOLEGIAL IST DORT NUR EIN Mitarbeiter.
Keine Changse
Heimtückisch, Hinterlistig...
Es geht.
nix
alles
Die Finger vom Sicherheitsdienst lassen,lieber beim Catering bleiben
null
beschäment
keine
kein Plan
Kommt Pünklich,fehlt zwar immer was
lach
das war einmal
kaum zu glauben
unfassbar
keine
keine
keine,da alle Aufträge Flöten gehen
So verdient kununu Geld.