63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
interessante Tätigkeitsfelder, gute Arbeitsatmosphäre und Teamfähigkeit bei den Kollegen
bessere IT-Ausstattung, Prozesse definieren und kommunizieren
Angenehme Arbeitsatmosphäre
flexible Arbeitszeiten
Viele Fortbildungsmöglichkeiten und gute Examensförderung über finanzielle und zeitliche Unterstützung hinaus.
faires Gehalt
Klimaprogramm gegeben
Auf die Unterstützung von Kollegen (auch Abteilungsübergreifend) ist verlass.
unterstützende Vorgesetzte, die die Mitarbeiter fair behandeln
Die IT-Ausstattung könnte besser sein; teilweise kommt das Gefühl auf, dass bei der heute wichtigen IT-Ausstattung gespart wird.
Die Kommunikation von internen Themen und Prozessen läuft nicht immer ideal ab.
gegeben
abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder, jeden Tag neue und interessante Aufgaben
Kollegialer Umgang, toller Teamzusammenhalt, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, ein großes Angebot an Mitarbeiter-Events (u. a. Sommerfest, Weihnachtsfeier, After-Work-Treffen, Skiausfahrt, Firmenläufe und Radrennen)
Sommer- und Weihnachtsfest, Abteilungsausflüge, diverse Mitarbeiterangebote, Gewinnspiele für Mitarbeiter (Gewinn: Tickets für Sportevents/Spiele), kostenloses Wasser und kostenloser Kaffee
Um die Kommunikation innerhalb der Abteilungen zu verbessern und auch das Vorgesetzenverhalten zu trainieren, schlage ich Schulungen vor. Für die gesamte Abteilung (Kommunikationstraining) und für die Vorgesetzen (Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Kollegen unterstützen sich Abteilungsübergreifend, es herrscht ein freundlicher und hilfsbereiter Umgang.
In meiner Abteilung funktioniert das super.
Ich denke beim Gehalt ist noch Luft nach oben.
Es gibt aber dafür tolle Leistungen, wie z.B. Essenszuschüsse in ausgewählten Restaurants, Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld und auch Gehaltserhöhungen sind möglich.
Dieses Thema wurde dieses Jahr von einer Gruppe engagierter Mitarbeiter in die Hand genommen und einige Maßnahmen wurden schon umgesetzt.
Es ist sehr abhängig davon, in welcher Abteilung gearbeitet wird. Aber wie bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben, unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.
Ich habe das Gefühl, dass der Umgang von älteren zu jüngeren Kollegen nicht funktioniert. Ich erlebe oft, dass die älteren Kollegen den jüngeren keine Chance geben, neue Ideen und Vorschläge werden oft abgelehnt oder nicht richtig erhört.
Die junge Generation muss sich deutlich stärker durchsetzen und Arbeitsabläufe hinterfragen, da viele Aufgabe nicht erneuert werden wollen bzw. sich einige ältere Kollegen auch dagegen wehren.
Das ist schwer zu beurteilen und vermutlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich habe in meiner Abteilung leider sehr negative Erfahrungen gemacht.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig. Oft gehen Informationen verloren oder man muss sich Informationen selbst einholen. Mittlerweile werden viele neue Projekte etc. über das Intranet verkündet, sodass jeder Mitarbeiter informiert wird - das finde ich toll.
Es kommen immer wieder neue Aufgabenbereiche dazu. Jeder Tag ist individuell und neu. Trotz Aufgaben, die wöchentlich zu erledigen sind, verliert man nicht den Spaß und kann immer wieder dazulernen.
Das Gesamtpaket aus anspruchsvollen Aufgaben, Wertschätzung für den Mitarbeiter, Zusammenhalt zwischen den Kollegen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Vergütung.
Nichts über das man gesondert schreiben müsste.
Sehr guter Umgang der Kollegen untereinander. Tolle Atmosphäre im Team. Hängt vom Team, aber auch von einem selbst ab. Wer sich aktiv einbringt, findet hier sehr gute Kollegen.
Als hidden champion bleibt man ein bisschen unauffälliger als einige Konkurrenten, bei denen manchmal mehr Schein als Sein vorherrscht.
Wenn man sein Arbeitsmodell gefunden hat, wird es auch umgesetzt. Ein bisschen Flexibilität sollte man als Arbeitnehmer mitbringen, dafür ist RWT bei den Modellen auch sehr flexibel und geht auf Wünsche des Mitarbeiters ein.
Im Bereich Weiterbildung wird sehr viel angeboten und sehr viel organisiert. Es gibt viele Fachberater, was auch aktiv gefördert wird.
Das Gehalt ist in Ordnung.
Hier passiert gerade viel. Die Ziele könnten ambitionierter sein, aber es wächst eindeutig ein Bewusstsein für diesen Bereich. Die Geschäftsführung könnte hier klarer vorangehen.
s.o. Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht ziemlich gut.
In meinem Fall kein Anlass zur Beschwerde
Durchweg gut bis sehr gut.
An machen Stellen verbesserungswürdig, aber grundsätzlich ziemlich gut.
Hier kann man sich noch verbessern. (z.B. Männer/Frauen in Führungspositionen; Teilzeit und Karrierestufen)
Sehr interessante Aufgaben. Man hat stets die Chance sich einzubringen und auch aktiv Prozesse anzustoßen. Nicht alles davon wird auch umgesetzt, aber zumindest ist die Struktur offen für Vorschläge.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung der RWT und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut mich, dass Sie mit der RWT als Arbeitgeber überwiegend sehr zufrieden sind. Das Feedback das wir hier erhalten ist für uns wichtig, so können wir erkennen ob wir mit unseren Maßnahmen und Veränderungen auf dem richtigen Weg sind und wo wir uns noch verbessern müssen.
Beste Grüße
Günter Deumelhuber
Leiter Personal
Leider ist dieser faire Umgang nicht in jedem Bereich gleich.
Top
Top in der jetzigen Abteilung
IT Ausstattung ist sehr gut, es haben fast alle Mitarbeiter aktuelle Notebooks mit 2 großen Bildschirmen. Aber es gibt Gebäude, die in die Jahre gekommenen sind und erheblichen Wartungsstau aufweisen
Top
Mega
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung der RWT und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut mich, dass Sie mit der RWT als Arbeitgeber überwiegend sehr zufrieden sind. Ihr Feedback ist für uns sehr wichtig, nur so erkennen wir, ob wir mit unseren Maßnahmen und Veränderungen auf dem richtigen Weg sind und wo wir uns noch verbessern müssen.
Mit freundlichen Grüßen
Günter Deumelhuber
Leiter Personal
Keine Kernarbeitszeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die RWT zu bewerten. Wir freuen uns über das positive Feedback und dass Sie sich bei der RWT wohlfühlen.
Mit freundlichen Grüßen
Günter Deumelhuber
Leiter Personal
Es wird noch viel Papier verwendet
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die RWT zu bewerten.
Wir arbeiten aktuell an vielen Digitalisierungsprojekte, die dazu beitragen sollen, den Papierverbrauch weiter zu reduzieren. Auch sind wir im Rahmen unseres Projektes KLIMAfit dabei unseren CO2 Abdruck und unsere Emissionen zu senken. Haben Sie Ideen wie wir dies gemeinsam erreichen können schreiben Sie gerne dem Projektteam per Mail oder über die entsprechende Seite im RWT-intranet.
Mit freundlichen Grüßen
Günter Deumelhuber
Leiter Personal
Beim Gehalt kann die RWT im Vergleich zu anderen Arbeitgebern noch eine ordentliche Schippe rauf packen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber so positiv wahrnehmen – herzlichen Dank dafür.
Ihre Einschätzung in Bezug auf die Gehaltskonditionen bedauern wir sehr. Wir orientieren uns am Branchendurchschnitt, wobei unsere Gehaltskonditionen beim JUVE-Ranking sogar über dem Branchendurchschnitt liegen. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Sonderleistungen wie Business Bike Leasing, Fahrtkostenzuschuss, Essensgeld-Zuschuss und Fortbildungsförderung in Form von Kostenerstattungen für die Vorbereitung auf Berufsexamina und Freistellungen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Günter Deumelhuber
viele Sozialleistungen / Angebote,
...keine Wertschätzung für langgediente MA
...mehr Wertschätzung für MA, die schon lange für die RWT arbeiten bzw. in internen Abteilungen arbeiten
...ist weitestgehend gut, in machen Abteilungen aber sehr schlecht
Die RWT hat im Raum Reutlingen ein sehr gutes Image
...kann/wird von einigen MA ausgeglichen gestaltet, manche MA haben nicht die Gelegenheit dazu (da mit Arbeit überschüttet)
...hier wird viel angeboten (auch interne Fortbildungen) bzw. beim Weg zum StB
Sozialleistungen sind in Ordnung, beim Gehalt kommt es darauf an, ob man Berufsträger ist oder nicht
...ein KlimaFIT Projekt wurde gestartet
...ist innerhalb der Abteilungen gut
...nichts negatives bekannt (man wir zukünftig an den älteren Kollegen froh sein müssen und hoffen, dass sie möglichst lange arbeiten)
...nicht negatives bekannt
...daran wird gearbeitet, höhenverstellbare Schreibtische bald für alle MA / alle Standorte verfügbar
...da ist noch Luft nach oben. Mit mehr Info an die MA würde man für mehr Transparenz sorgen
...nichts negatives bekannt
...variiert sehr, je in welcher Abteilung man arbeitet
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unterschiedlich sehr nach Referat/Team und ist sehr vom jeweiligen Leiter abhängig - aber bei mir wirklich angenehm und locker
Man muss sich sehr durchsetzen um Überstunden abzugleiten und allen Urlaub nehmen zu können.
Es ist eigentlich immer zu viel Arbeit da.
Viele interne Fortbildungen
Im Bereich Umwelt tut die RWT rein gar nichts
Auch hier kommt es sehr auf das Team an - in meinem Referat gut. Aber Leute die nach unten treten und nach oben hecheln werden häufig befördert
Werden respektiert
Kommunikation konnte insgesamt etwas größer geschrieben werden
Inzwischen wird Home Office angeboten und die Kern Zeiten abgeschafft.
Man steht unter ständigem Zeit und Leistungsdruck
Als "kleiner Angestellter" erfährt man sehr wenig und wenn nur auf Eigeninitiative
Wenn man sich die GF und Gesellschafterriege anschaut, braucht man nicht mehr dazu zu sagen....
Sehr abwechslungsreiche Mandate
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Es freut uns, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt in Ihrem Team gefällt, Sie Ihre Aufgaben interessant finden und unser Angebot zum Arbeiten von Zuhause bei Ihnen Anklang findet.
Obwohl Teile dieser Bewertung nicht den Kununu-Richtlinien entsprechen, da Sie nicht nur von Ihrer eigenen Erfahrung sprechen sondern pauschal Ihre Meinung auf andere ausweiten möchten wir gerne Stellung zu angesprochenen Themen nehmen.
Gleichberechtigung
Bei der RWT leben wir Gleichberechtigung. Ganz gleich des Geschlechts kann jede/r Gesellschafter/in werden. Mittlerweile habe wir auf dem Managerlevel mehr Frauen als Männer und bieten gleichermaßen die Chance Partner und Gesellschafter zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten immer mehr digital und haben so unseren Papierverbrauch in den letzten beiden Jahren um rund ein Drittel reduziert. Durch die umfangreiche Nutzung des mobilen Arbeitens sowie der häufigen Durchführen von Online-Meetings (intern und mit Mandanten) haben wir den Anteil an dienstlich veranlassten Fahrten drastisch reduziert. Am Standort Reutlingen nutzen wir bereits seit einigen Jahren klimafreundliche Fernwärme. Das ist lediglich ein Auszug an Maßnahmen, die wir bisher für unseren Beitrag gegen den Klimawandel umgesetzt haben. Haben Sie weitere Ideen, die wir umsetzen sollten, schreiben Sie gerne über das Frageformular auf der Startseite unseres Intranets an die GFV.
Work-Life-Balance
Bei der RWT sollen Überstunden mit Freizeit ausgeglichen werden. Hierzu haben wir Anfang des Jahres unsere Betriebsvereinbarungen über Urlaub und gleitende Arbeitszeit angepasst, um Ihnen hier noch mehr Flexibilität zu bieten. Gerade im Prüfungsgeschäft ist das teilweise nicht immer zeitnah möglich sollte aber mindestens innerhalb des Jahres geschehen. Gibt es hier Unstimmigkeiten mit Ihrer Führungskraft möchte ich Sie ermutigen, auf mich im vertraulichen Rahmen zuzugehen.
Mit freundlichen Grüßen
Günter Deumelhuber
Leiter Personal
So verdient kununu Geld.