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RWT
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

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Wer wir sind

Die RWT zählt zu den großen Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland mit 300 Mitarbeitern an drei Standorten im Südwesten.

Ob international agierende Firmengruppe oder lokale Handwerksunternehmen, jeder Kunde profitiert von einem persönlichen Ansprechpartner und vom umfassenden Kompetenznetzwerk aller RWT-Bereiche.

Wir sind weltweit vernetzt mit Crowe Global, einem der Top 10-Wirtschaftsprüfernetzwerke.

Produkte, Services, Leistungen

  • Wirtschaftsprüfung
  • Steuerberatung
  • Anwaltskanzlei
  • Unternehmensberatung
  • Personalberatung
  • IT Consulting

Perspektiven für die Zukunft

Neuen Mitarbeitern stellen wir immer einen erfahrenen Paten zur Seite, der ihre Karriere zum Start und darüber hinaus begleitet. So entstehen starke Verbindungen, untereinander und zu unseren Kunden.

Wir leben ein Weiterbildungsprogramm, das die fachlichen und persönlichen Stärken unserer Mitarbeiter fördert und zugleich deren berufliche und persönliche Ziele berücksichtigt. So schaffen wir herausragende berufliche Perspektiven. Unsere Mitarbeiter bilden sich bei internen Veranstaltungen oder durch Teilnahme an individuellen externen Fortbildungen weiter. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der fachlichen Weiterbildung oder der Vorbereitung auf Berufsexamina durch Kostenerstattungen, Freistellungen und dazu der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter300
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Was RWT über Benefits sagt

  • Flexible Gleitzeitregelung
  • Teilzeitmodelle
  • Weiterbildungsprogramm
  • Fortbildungsförderung
  • Coaching
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrtkosten- & Essensgeld-Zuschuss
  • Parkmöglichkeiten
  • Sport- & Fitnessangebote
  • Mitarbeiter-Events

Videos

Meine RWT von Anika Landgraf1:59
Meine RWT von Georg Kessler2:18

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind stets auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern (m/w/d):

  • Steuerberater
  • Steuer- und/oder Prüfungsassistenten
  • Steuerfachangestellte
  • Steuerfachwirte
  • Finanz- oder Bilanzbuchhalter
  • Wirtschaftsprüfer
  • Rechtsanwälte

Zudem sind wir jährlich auf der Suche nach Studierenden (m/w/d) und Azubis (m/w/d):

  • Duale Studenten (B.A.) Steuern und Prüfungswesen
  • Duale Studenten (B.A.) Wirtschaftsprüfung
  • Auszubildende zum Steuerfachangestellten

Standorte

Standorte Inland

  • Reutlingen
  • Stuttgart
  • Albstadt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz, Tolles Arbeitsumfeld in der IT, Gute Lage und Anbindung. Mitarbeiter Benefits (Sommerfest, die kleine Aufmerksamkeiten im Jahresverlauf (Geburtstagsgeschenk, Nikolausaktion, Eisaktion usw.), kostenloses Wasser etc.
Kollegenzusammenhalt und abteilungsübergreifende Unterstützung
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- Fortbildung ist meines Erachtens super (da viel Wert auf die Qualität der Beratung gelegt wird)
- die Größe der Gruppe (für alle Bereiche gibt es Spezialisten)
- GLZ auch für Berufsträger (ja das ist nicht üblich in der Branche)
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Sicher was Arbeitsplatz angeht, aber auch sicher vor Willkür und unangemessenem Verhalten von Chefs.
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Dass sehr gut auf persönliche Bedürfnisse eingegangen wird. (z.b. früher gehen w. anderen Termin wie Handwerker, Arzt o.ä. meist problemlos möglich)
Das gestartete Strategieprojekt. Hoffentlich wird es weitergeführt.
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... dass er die Zeichen der Zeit erkannt hat und aktiv an den genannten Themen arbeitet (was mir nicht‘s mehr nützte).
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ewig lange Arbeitszeiten, man wird zugemüllt mit Aufgaben, die nicht in der Zeit zu schaffen sind, Vorgesetzte schreien rum. Generell herrscht große Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
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Ich würde mir in manchen Bereichen und Themenfeldern mehr Dynamik wünschen. Das Business ist hier aber branchenbedingt manchmal zu konservativ.
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Zu viel Zeitdruck, von Vorgesetzten (und von Mandanten) was zu unzähligen Überstunden führt
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Fällt mir nichts dazu ein
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Kommunikation ist Top- to Bottom teilweise etwas zu wenig, insbesondere Infos über Entwicklungen oder Veränderungen in der RWT.
s fehlt manchmal etwas die Orientierung, welche Anforderungen an einen gestellt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt leider keine Kantine und die Regelung mit den Vertragsrestaurants ist dennoch etwas teuer und war im letzten Jahr leider kaum zu nutzen. Wäre schön, wenn es hier weitere Angebote/Alternativen gäbe.
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Die Modernisierung in Ausstattung und Kultur weiter vorantreiben. Der Weg ist richtig, die Geschwindigkeit könnte noch gesteigert werden.
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-Einheitliche Ausstattung der Räumlichkeiten
-Tranzparenz des variablen Teils des Gehalts (Zielvorgaben bzw "messbarmachen")
- Karrieremöglichkeiten mehr ausbauen (mein Wechselgrund)
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Mitarbeiter sollten wertgeschätzt und fair behandelt werden, soetwas wie work life balance sollte existieren
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Arbeitszeitmodell wirklich leben. Man sammelt Überstunden an und darf nie zum Ausgleich frei nehmen. Ausbezahlt werden sie auch nicht und am Ende des Jahres verfallen sie dann.
Urlaub wird kurzfristig gestrichen, ob man schon Urlaub gebucht hat, ist egal.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von RWT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Manch hilft sich, auch wenn mal Fehler passieren, sucht man gemeinsam nach Lösungen , anstatt Schuldige zu suchen.
5
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Ist natürlich auch abhängig von jedem selbst, aber ich habe einen guten Zusammenhalt erleben dürfen. Jeder hat jedem geholfen - es war sich niemand für irgendwas zu schade.
5
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In meinem Team finde ich den Zusammenhalt gut, man unterstütz sich und kann immer Fragen - ob das im gesamten Unternehmen vergleichbar ist, kann ich nicht sagen.
5
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Generell gibt es hier nichts zu meckern. Die Zusammenarbeit in der Abteilung ist super, mit den Kollegen in den anderen Abteilungen klappt es auch sehr gut.
4
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Trotz Referatsstrukturen, reger Austausch
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RWT ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

In der Abteilung sehr gut, die Geschäftsführung kommuniziert bei aktuellen Themen (z.B. Vorgehen bei Covid 19) verbindlich und umgehend was sehr positiv ist. Im Intranet wird auch regelmässig über aktuelle Themen informiert was uns in der IT auch einen EiInblick ins Business gibt.
4
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Die Kommunikation ist grds. gut - könnte aber in manchen Fällen noch verbessert werden. z.B. zum Thema Corona erfolgen regelmäßig Info-Mails über Neuigkeiten und (interne) Regelungen durch die Geschäftsführung oder die Personalabteilung - das passt für mich.
4
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Zu meiner Zeit empfand ich die Kommunikation zum Teil als ausbaufähig, da wichtige Infos, die meines Erachtens alle etwas angehen, nur an einen bestimmten Verteiler gegangen sind. Ansonsten wurde in den überwiegenden Fällen für mich ausreichend kommuniziert.
3
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Traditionsbewusst und konservativ; abhängig von der Abteilung mal hierarchisch und intransparent, woanders kooperativ und transparent; teilweise abhängig vom Alter der Teamleitung
2
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Offene Kommunikation über alle Bereiche
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Aufgrund der vielen Projekte und Aufgaben in der IT wäre es schön hier mehr Zeit für Fortbildungsmaßnahmen zu haben und Schulugen machen zu können.
Generell fördert die RWT Fortbildungen und bietet für das Kernbusiness auch regelmässige InHouse Fortbildungen an.
3
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Kein Weiterkommen möglich
1
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Für die berufliche Fortbildung gibt es eine Betriebsvereinbarung -dort werden unterschiedliche Fördermöglichkeiten geregelt. M.W. wird das gut genutzt und kommt gut an.
4
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Fort- und Weiterbildungen werden angeboten/gefördert.
Leider sind die Chancen zum Aufstieg gering. Viele Kollegen/innen verlassen das Unternehmen auch weil sie keine Chancen zum Aufstieg sehen.
4
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Die internen Fortbildungsmöglichkeiten sind meines Erachtens konkurrenzlos. Super! Auch die Förderung zum Examen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent6 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Junior Auditor2 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Steuerberater2 Gehaltsangaben
Ø71.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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