Die RWT zählt zu den großen Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten im Südwesten: Reutlingen, Stuttgart, Albstadt und Rottweil.
Ob international agierende Firmengruppe oder lokale Handwerksunternehmen, jeder Kunde profitiert von einem persönlichen Ansprechpartner und vom umfassenden Kompetenznetzwerk aller RWT-Bereiche.
Wir sind weltweit vernetzt mit Crowe Global, einem der Top 10-Wirtschaftsprüfernetzwerke.
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Anwaltskanzlei, Unternehmensberatung, Personalberatung, IT Consulting
Neuen Mitarbeitern stellen wir immer einen erfahrenen Paten zur Seite, der ihre Karriere zum Start und darüber hinaus begleitet. So entstehen starke Verbindungen, untereinander und zu unseren Kunden.
Wir leben ein Weiterbildungsprogramm, das die fachlichen und persönlichen Stärken unserer Mitarbeiter fördert und zugleich deren berufliche und persönliche Ziele berücksichtigt. So schaffen wir herausragende berufliche Perspektiven. Unsere Mitarbeiter bilden sich bei internen Veranstaltungen oder durch Teilnahme an individuellen externen Fortbildungen weiter. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der fachlichen Weiterbildung oder der Vorbereitung auf Berufsexamina durch Kostenerstattungen, Freistellungen und dazu der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
KantineWir sind stets auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern (m/w/d):
Zudem sind wir jährlich auf der Suche nach Studierenden (m/w/d) und Azubis (m/w/d):
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RWT.
Standorte Inland
Neue Mitarbeiterbeurteilung mit umfangreichem Feedback. Kostenlose Parkplätze an allen Standorten, auch wenn die Parkplätze in RT gelegentlich knapp werden. Umfangreiches Angebot an Zusatzleistungen.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Vielfältige Aufgaben. Es stehen für Fachthemen Ansprechpartner zur Verfügung. Sehr gute Zusammenhalt unter den Kollegen - es wird unterstützt und ausgeholfen.
Lauftreff im Sommer jede Mittwochs um 18h
Aufgabengebiet
Kollegialer Umgang, toller Teamzusammenhalt, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, ein großes Angebot an Mitarbeiter-Events (u. a. Sommerfest, Weihnachtsfeier, After-Work-Treffen, Skiausfahrt, Firmenläufe und Radrennen)
Kommunikation
Kritikfähigkeit
Nichts, was erwähnenswert wäre
Nichts über das man gesondert schreiben müsste.
...keine Wertschätzung für langgediente MA
Social Media wird nicht gut bedient. Wir wirken zu altmodisch, was wir nicht sind. Schade.
Führungsverhalten wirkt z.T. altmodisch
Feedback-Kultur
Offenheit im Umgang
Büros in RT modernisieren. Darüber hinaus wäre es auch super, wenn es einen weiteren Sozialraum gäbe.
Evtl. wäre Workation ein Benefit, über welches man nachdenken könnte?
bessere IT-Ausstattung, Prozesse definieren und kommunizieren
Um die Kommunikation innerhalb der Abteilungen zu verbessern und auch das Vorgesetzenverhalten zu trainieren, schlage ich Schulungen vor. Für die gesamte Abteilung (Kommunikationstraining) und für die Vorgesetzen (Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern).
Der am besten bewertete Faktor von RWT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
In meiner Abteilung sehr gut - auch insgesamt habe ich einen guten Eindruck.
Tolle Kollegen!
Auf die Unterstützung von Kollegen (auch Abteilungsübergreifend) ist verlass.
Keine Frage. We are family…
Es ist sehr abhängig davon, in welcher Abteilung gearbeitet wird. Aber wie bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben, unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RWT ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Teilweise noch ausbaufähig, dass allgemeine Informationen auch im gesamten Tem ankommen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig. Oft gehen Informationen verloren oder man muss sich Informationen selbst einholen. Mittlerweile werden viele neue Projekte etc. über das Intranet verkündet, sodass jeder Mitarbeiter informiert wird - das finde ich toll.
...da ist noch Luft nach oben. Mit mehr Info an die MA würde man für mehr Transparenz sorgen
Die Kommunikation von internen Themen und Prozessen läuft nicht immer ideal ab.
Als "kleiner Angestellter" erfährt man sehr wenig und wenn nur auf Eigeninitiative
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Auch die finanziellen Unterstützungen für die beruflichen Weiterbildungen sind echt toll.
Viele und gute Fortbildungsangebote.
Tolle Weiterbildungsangebote, super interne Fortbildungen
Viele Fortbildungsmöglichkeiten und gute Examensförderung über finanzielle und zeitliche Unterstützung hinaus.
Internes Fortbildungskonzept für Einsteiger und Fortgeschrittene weit über Marktschnitt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.