

RWT als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
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Wer wir sind
Die RWT zählt zu den großen Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten im Südwesten: Reutlingen, Stuttgart Albstadt und Rottweil. Wir beraten international agierende Firmengruppen ebenso wie lokale Handwerksbetriebe – insbesondere Familienunternehmen und mittelständische Unternehmen.
Was die RWT besonders macht, ist das ganzheitliche Beratungssystem: Mandanten profitieren von einem persönlichen Ansprechpartner und zugleich vom umfassenden Kompetenznetzwerk aller RWT-Bereiche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Anwaltskanzlei, Unternehmensberatung, Personalberatung und IT Consulting.
Wir sind weltweit vernetzt mit Crowe Global, einem der Top 10-Prüfungs- und Beratungsnetzwerke.
Unser Versprechen besser beraten bedeutet für uns: Wir sehen die Welt mit den Augen eines Unternehmers. Das heißt, wir haben den Blick für das große Ganze und achten gleichzeitig auf das kleinste Detail. Mit unserem ganzheitlichen Beratungssystem entwickeln wir Lösungen und Ansätze, die Ihnen dabei helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Produkte, Services, Leistungen
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Anwaltskanzlei, Unternehmensberatung, Personalberatung, IT Consulting
Perspektiven für die Zukunft
Neuen Mitarbeitern stellen wir immer einen erfahrenen Paten zur Seite, der ihre Karriere zum Start und darüber hinaus begleitet. So entstehen starke Verbindungen, untereinander und zu unseren Kunden.
Wir leben ein Weiterbildungsprogramm, das die fachlichen und persönlichen Stärken unserer Mitarbeiter fördert und zugleich deren berufliche und persönliche Ziele berücksichtigt. So schaffen wir herausragende berufliche Perspektiven. Unsere Mitarbeiter bilden sich bei internen Veranstaltungen oder durch Teilnahme an individuellen externen Fortbildungen weiter. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der fachlichen Weiterbildung oder der Vorbereitung auf Berufsexamina durch Kostenerstattungen, Freistellungen und dazu der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Kantine
Was RWT über Benefits sagt
- Flexible Gleitzeitregelung
- Teilzeitmodelle
- Weiterbildungsprogramm
- Fortbildungsförderung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrtkosten- & Essensgeld-Zuschuss
- Parkmöglichkeiten
- Sport- & Fitnessangebote
- Mitarbeiter-Events
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind stets auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern (m/w/d):
- Steuerberater
- Consultant Steuern und Prüfung
- Steuerfachangestellte
- Steuerfachwirte
- Finanz- oder Bilanzbuchhalter
- Wirtschaftsprüfer
- Rechtsanwälte
- Unternehmensberater
- Personalberatung
- IT Consultants
Zudem sind wir jährlich auf der Suche nach Studierenden (m/w/d) und Azubis (m/w/d):
- Duales Studium (B.A.) Steuern und Prüfungswesen
- Duales Studium (B.A.) Wirtschaftsprüfung
- Ausbildung Steuerfachangestellte
- Ausbildung Rechtsanwaltsfachangestellte
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RWT.
Standorte
Standorte Inland
- Reutlingen
- Stuttgart
- Albstadt
- Rottweil
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neue Mitarbeiterbeurteilung mit umfangreichem Feedback. Kostenlose Parkplätze an allen Standorten, auch wenn die Parkplätze in RT gelegentlich knapp werden. Umfangreiches Angebot an Zusatzleistungen.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Vielfältige Aufgaben. Es stehen für Fachthemen Ansprechpartner zur Verfügung. Sehr gute Zusammenhalt unter den Kollegen - es wird unterstützt und ausgeholfen.
Aufgabengebiet
sehr flexibel, Arbeitgeber macht viel möglich
Lauftreff im Sommer jede Mittwochs um 18h
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Kritikfähigkeit
Nichts, was erwähnenswert wäre
Nichts über das man gesondert schreiben müsste.
...keine Wertschätzung für langgediente MA
Social Media wird nicht gut bedient. Wir wirken zu altmodisch, was wir nicht sind. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten wirkt z.T. altmodisch
Feedback-Kultur
Offenheit im Umgang
Büros in RT modernisieren. Darüber hinaus wäre es auch super, wenn es einen weiteren Sozialraum gäbe.
Evtl. wäre Workation ein Benefit, über welches man nachdenken könnte?
Um die Kommunikation innerhalb der Abteilungen zu verbessern und auch das Vorgesetzenverhalten zu trainieren, schlage ich Schulungen vor. Für die gesamte Abteilung (Kommunikationstraining) und für die Vorgesetzen (Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern).
Leider ist dieser faire Umgang nicht in jedem Bereich gleich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von RWT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
In meiner Abteilung sehr gut - auch insgesamt habe ich einen guten Eindruck.
Tolle Kollegen!
Keine Frage. We are family…
Auf die Unterstützung von Kollegen (auch Abteilungsübergreifend) ist verlass.
Es ist sehr abhängig davon, in welcher Abteilung gearbeitet wird. Aber wie bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben, unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RWT ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Teilweise noch ausbaufähig, dass allgemeine Informationen auch im gesamten Tem ankommen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig. Oft gehen Informationen verloren oder man muss sich Informationen selbst einholen. Mittlerweile werden viele neue Projekte etc. über das Intranet verkündet, sodass jeder Mitarbeiter informiert wird - das finde ich toll.
Die Kommunikation von internen Themen und Prozessen läuft nicht immer ideal ab.
...da ist noch Luft nach oben. Mit mehr Info an die MA würde man für mehr Transparenz sorgen
Als "kleiner Angestellter" erfährt man sehr wenig und wenn nur auf Eigeninitiative
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Auch die finanziellen Unterstützungen für die beruflichen Weiterbildungen sind echt toll.
Viele und gute Fortbildungsangebote.
Tolle Weiterbildungsangebote, super interne Fortbildungen
Internes Fortbildungskonzept für Einsteiger und Fortgeschrittene weit über Marktschnitt.
Im Bereich Weiterbildung wird sehr viel angeboten und sehr viel organisiert. Es gibt viele Fachberater, was auch aktiv gefördert wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RWT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet RWT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RWT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RWT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.




