Ein toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommer- und Weihnachtsfest, Abteilungsausflüge, diverse Mitarbeiterangebote, Gewinnspiele für Mitarbeiter (Gewinn: Tickets für Sportevents/Spiele), kostenloses Wasser und kostenloser Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Um die Kommunikation innerhalb der Abteilungen zu verbessern und auch das Vorgesetzenverhalten zu trainieren, schlage ich Schulungen vor. Für die gesamte Abteilung (Kommunikationstraining) und für die Vorgesetzen (Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Kollegen unterstützen sich Abteilungsübergreifend, es herrscht ein freundlicher und hilfsbereiter Umgang.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung funktioniert das super.
Gehalt/Benefits
Ich denke beim Gehalt ist noch Luft nach oben.
Es gibt aber dafür tolle Leistungen, wie z.B. Essenszuschüsse in ausgewählten Restaurants, Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld und auch Gehaltserhöhungen sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema wurde dieses Jahr von einer Gruppe engagierter Mitarbeiter in die Hand genommen und einige Maßnahmen wurden schon umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr abhängig davon, in welcher Abteilung gearbeitet wird. Aber wie bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben, unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das Gefühl, dass der Umgang von älteren zu jüngeren Kollegen nicht funktioniert. Ich erlebe oft, dass die älteren Kollegen den jüngeren keine Chance geben, neue Ideen und Vorschläge werden oft abgelehnt oder nicht richtig erhört.
Die junge Generation muss sich deutlich stärker durchsetzen und Arbeitsabläufe hinterfragen, da viele Aufgabe nicht erneuert werden wollen bzw. sich einige ältere Kollegen auch dagegen wehren.
Vorgesetztenverhalten
Das ist schwer zu beurteilen und vermutlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich habe in meiner Abteilung leider sehr negative Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig. Oft gehen Informationen verloren oder man muss sich Informationen selbst einholen. Mittlerweile werden viele neue Projekte etc. über das Intranet verkündet, sodass jeder Mitarbeiter informiert wird - das finde ich toll.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer wieder neue Aufgabenbereiche dazu. Jeder Tag ist individuell und neu. Trotz Aufgaben, die wöchentlich zu erledigen sind, verliert man nicht den Spaß und kann immer wieder dazulernen.