kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz, Tolles Arbeitsumfeld in der IT, Gute Lage und Anbindung. Mitarbeiter Benefits (Sommerfest, die kleine Aufmerksamkeiten im Jahresverlauf (Geburtstagsgeschenk, Nikolausaktion, Eisaktion usw.), kostenloses Wasser etc.
Kollegenzusammenhalt und abteilungsübergreifende Unterstützung
Ich würde mir in manchen Bereichen und Themenfeldern mehr Dynamik wünschen. Das Business ist hier aber branchenbedingt manchmal zu konservativ.
Mehr Dynamik bei der Adaption aktueller Technologien und Arbeitsweisen.
Die Arbeitsatmosphäre in der IT Abteilung ist sehr gut. Man bekommt jederzeit Unterstützung von den Kollegen und man hilft sich gegenseitig.
In der IT, insbesondere im Infrastrukturbereich und Helpdesk ist das ja immer ein Thema. Bei der RWT kann man aber das Familien- und Arbeitsleben sehr gut unter einen Hut bringen.
Aufgrund der vielen Projekte und Aufgaben in der IT wäre es schön hier mehr Zeit für Fortbildungsmaßnahmen zu haben und Schulugen machen zu können.
Generell fördert die RWT Fortbildungen und bietet für das Kernbusiness auch regelmässige InHouse Fortbildungen an.
Solides Mittelfeld im Gehaltsgefüge für die IT
Die RWT engagiert sich bei sozialen Projekten und unterstützt entsprechende soziale Initiativen mit Sponsoring etc.
Generell gibt es hier nichts zu meckern. Die Zusammenarbeit in der Abteilung ist super, mit den Kollegen in den anderen Abteilungen klappt es auch sehr gut.
Mein direkter Vorgesetzter ist für mich der beste Vorgesetzte unter dem ich je gearbeitet habe. Seitens der Geschäftsführung habe ich bisher auch nur positive Erfahrungen gemacht.
Gute Ausstattung am Arbeitsplatz, HomeOffice je nach Aufgabenfeld und Tätigkeit zumindestens tagesweise möglich.
In der Abteilung sehr gut, die Geschäftsführung kommuniziert bei aktuellen Themen (z.B. Vorgehen bei Covid 19) verbindlich und umgehend was sehr positiv ist. Im Intranet wird auch regelmässig über aktuelle Themen informiert was uns in der IT auch einen EiInblick ins Business gibt.
Für die Unternehmensgröße hat das Unternehmen eine beachtliche Infrastruktur und bietet aus dieser und den Anforderungen des Business immer wieder spannende Projekte in der IT.
Liebe RWT'lerin, lieber RWT'ler,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die RWT so ausführlich zu bewerten. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Günter Deumelhuber
Leiter Personal
Dass sehr gut auf persönliche Bedürfnisse eingegangen wird. (z.b. früher gehen w. anderen Termin wie Handwerker, Arzt o.ä. meist problemlos möglich)
Das gestartete Strategieprojekt. Hoffentlich wird es weitergeführt.
Kommunikation ist Top- to Bottom teilweise etwas zu wenig, insbesondere Infos über Entwicklungen oder Veränderungen in der RWT.
s fehlt manchmal etwas die Orientierung, welche Anforderungen an einen gestellt werden.
- Besser Kommunikation
- Transparentere Gehaltsgestaltung
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Grundsätzlich (Ausnahmen bestätigen die Regel) herrscht ein kollegialer und respektvoller Umgang. Vorgesetzte sind erreichbar und sitzen nicht im Elfenbeinturm.
Seriöses Unternehmen mit hervorragendem Namen in der Region, vielleicht etwas angestaubt.
Zugegeben, manchmal sind ziemlich Überstunden erforderlich. Aber der Job macht Spaß und daher bringe ich diese gerne. Außerdem ist auch ein entsprechender Freizeitausgleich grundsätzlich möglich.
Dies ist in der RWT stark davon abhängig in welchem Referat (=Abteilung) man angestellt ist und daher ein bisschen Glückssache
dies ist auch etwas abhängig vom Vorgesetzten. hier besteht sicher noch Verbesserungsbedarf, insbesondere bei der Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Gehalt grundsätzlich angemessen, aber etwas intransparent, da großer Anteil variabel ist und dies auch vom Willen und Wollen des Vorgesetzen abhängig ist.
Gleichberechtigung wird gelebt. Lediglich in der obersten Führung (Geschäftsführer) sind Frauen etwas unterrepräsentiert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die RWT zu bewerten. Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber positiv wahrnehmen. Bei dem von Ihnen erwähnten Strategie-Prozess liegt auch ein Fokus auf den von Ihnen angesprochenen Themen, um ein noch besseres und angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen. Weitere Anregungen können Sie auch gerne direkt in unser Strategie-Team geben.
Mit freundlichen Grüßen
Betriebliche Veranstaltungen (Sommerfest / Weihnachtsfeier).
Fortbildungsangebot.
Siehe oben.
Vergütungen überdenken. Arbeitsbelastung der Mitarbeiter regulieren, wenn x- Stunden vereinbart sind, kann man nicht dauerhaft mehr verlangen. Eignung von Vorgesetzten vor der Beförderung genauer überdenken.
Regelmäßig angespannt, da ständig Zeit-, Termin- und Budgetdruck.
Permanente Überwachung durch Vorgesetzte.
Von außen hui, von innen ....
Trifft es auf den Punkt.
Überstunden "sind gerne gesehen", Arbeit ohne Ende, Terminwünsche der Mandanten werden ohne Rücksicht durchgedrückt. Partner (in) bzw. Familie müssen an zweiter Stelle stehen. Qualität der Mitarbeiter wird anhand der aufgelaufenen Überstunden bewertet.
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten/gefördert.
Leider sind die Chancen zum Aufstieg gering. Viele Kollegen/innen verlassen das Unternehmen auch weil sie keine Chancen zum Aufstieg sehen.
Vergütung ist zu gering / nicht Leistungsgerecht. Es wird immer auf variable Vergütungsbestandteile verwiesen, die es dann später geben soll. Ob und in welcher Höhe hängt dann offensichtlich vom Wetter ab...
nicht optimal
Gut
Gut, dafür haben es die neuen / jüngeren Kollegen / Kolleginnen nicht ganz so leicht.
Ist ganz klar verbesserungswürdig. Keine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Bei Erfolg stehen die Vorgesetzten bei den Mitarbeitern, bei Fehlern steht man dann allein da.
Ausstattung der Gebäude unterscheiden sich teils massiv, grundsätzlich aber ok.
In Ordnung
Erheblich mehr Männer in Führungspositionen.
Klares ja, man wird fachlich gefordert. Manchmal fehlt es dann aber an Hilfestellungen von Vorgesetzten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, für Ihre Bewertung auf Kununu.
Wir freuen uns, dass Ihnen unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und unser Angebot an Benefits wie unsere Mitarbeiterevents gefallen. Wir bedauern sehr, dass Sie mit einigen Themen offensichtlich sehr unzufrieden sind und wollen Ihre Arbeitsbedingungen schnellstmöglich verbessern. Gehen Sie doch bitte in den direkten, vertrauensvollen Austausch mit unserem Personalleiter um Ihre Anliegen konkret zu besprechen. Im direkten Austausch finden wir sicher eine Lösung.
Mit freundlichen Grüßen
Flexible Arbeitszeiten, nette Vorgesetzte, nette Kollegen
Zu viel Zeitdruck, von Vorgesetzten (und von Mandanten) was zu unzähligen Überstunden führt
Besseres Gehalt entsprechend den Aufgaben, der Leistung und der Verantwortung bieten, Modernisierung der Technik
Man muss leider oft Überstunden machen, Familie und Freizeit kommen zu kurz
Man legt viel Wert auf Weiterbildung
Anfangsgehalt ist eher mager, Aufstiegschancen sind aber vorhanden
Umweltdenken verbesserungswürdig, was toll ist, Sprudel bzw. Mineralwasser wird den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt
Technik könnte besser sein, größere Bildschirme zB, wünschenswert allein auf Grund der geplanten Volldigitalisierung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung auf Kununu.
Schön, dass Sie unser Weiterbildungskonzept und unser flexibles Arbeitszeitmodell schätzen und sich bei Ihren Vorgesetzten und Kollegen wohl fühlen. Gerne würden wir uns zu den weiteren Themen mit Ihnen austauschen. Suchen Sie doch den Kontakt zu unserer Personalabteilung oder dem Betriebsrat – wir würden uns freuen.
Mit freundlichen Grüßen
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Zuerst wird mit einem hohen Gehalt gelockt, dann gibt es aber keine Gehaltserhöhung. Nicht mal inflationsausgleich. Und es wird kein oder Bonus/Tantieme an junge Mitarbeiter gezahlt.
Arbeitszeitmodell wirklich leben. Man sammelt Überstunden an und darf nie zum Ausgleich frei nehmen. Ausbezahlt werden sie auch nicht und am Ende des Jahres verfallen sie dann.
Urlaub wird kurzfristig gestrichen, ob man schon Urlaub gebucht hat, ist egal.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung auf Kununu.
Unser flexibles Arbeitszeitmodell sowie unsere Vergütungsstruktur gewährleisten, dass unsere Kolleginnen und Kollegen ihre Überstunden regelmäßig abbauen können und wir ihre Leistungen entsprechend marktgerecht vergüten.
Waren bei Ihnen Unstimmigkeiten, hätten wir uns gewünscht, wenn Sie früher auf unseren Betriebsrat, auf die Personalabteilung oder direkt auf Ihre Führungskraft zugegangen wären, um persönlich über Ihre Kritikpunkte zu sprechen und eine gemeinsame Verbesserung herbeizuführen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg im neuen Job!
Mit freundlichen Grüßen
Viele Projekte zu strategischen Weiterentwicklungen
Fällt mir nichts dazu ein
An diesen wird fortlaufend gearbeitet
Freundlicher Umgang auf allen Ebenen
Hohes Ansehen in der Region
Hoch engagierte Mitarbeiter finden häufig kein Ende ... spricht aber für die Lust an der Arbeit
Gute Unterstützung bei signalisiertem Willen
Guter regionaler Durchschnitt mit überdurchschnittlichen sozial Leistungen
Achtung von Werten wie soziale Kompetenzen und Umweltbewusstsein
Trotz Referatsstrukturen, reger Austausch
Vorbildlich!
Fairer Umgang auf Augenhöhe
Technisch moderne Arbeitsplätze
Offene Kommunikation über alle Bereiche
Ist nie ein Thema... wer was kann wird gefördert
Viel dynamische digitalisierungs-Projekte in die sich jeder einbringen kann.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, die RWT zu bewerten. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback.
Mit freundlichen Grüßen