2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Micromanagement und schlechte Teamatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement, toxisches Arbeitsklima von oben, Team wird nicht geführt, open door nur in der Theorie
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden angeschrien, Mobbing toleriert, in Terminen wird über Mitarbeiter hergezogen etc.
Work-Life-Balance
Geschäftsmodell: unbezahlte Überstanden statt genügend Mitarbeiter bis eine Stundendokumentation/-ausgleiich gesetzlich eingeführt werden musste; Überstunden werden nur ungern anerkannt, Gesundheit der Mitarbeiter hintenangestellt
Kommunikation
Arbeitsanweisungen werden geleugnet; an allem sind ausschließlich die Mitarbeiter schuld; Mitarbeiter, Geschäftspartner und Dienstleister werden intern als unfähig dargestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
RWTH Aachen Campus GmbH = Selbstüberschätzung, antiquierter Führungsstil und schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts was ich hier schreiben darf, weil es sich vollständig auf eine einzelne Person aus der ehemaligen Führungsetage beziehen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, da wurde alles beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Wer mit Fortschritt und Innovation wirbt, sollte hinsichtlich von Unternehmenskultur und -führung erstmal im Jahr 2022 ankommen. Da nützt es auch nichts, wenn man den Knigge auswendig gelernt hat und jeden Abend unter sein Kopfkissen legt. Ein oder besser gleich mehrere Kurse zum Thema "soziales und reflektiertes Verhalten am Arveitsplatz" und zu "Führungsstil im 21. Jahrhundert" wären eher angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sein Gehirn beim Betreten der Campus GmbH abgibt, sich vollständig mit der Einstellung und der Meinung des Unternehmens, insbesondere der Führungsebene assimiliert, nie Widerspruch gibt oder gar Kritik anbringt, dann, aber auch nur dann wird man akzeptiert. Das betrifft nicht nur die Arbeit selbst, nein, auch im Austausch über andere Themen (Politik, Gesundheit, Soziales oder gar Privates) sollte man stest seine Meinung überdenken und anpassen. Ansonsten befindet man sich schnell im Mittelpunkt einer Hexenjagt mit großartiger Aussicht auf den Scheiterhaufen.
Image
Das "Beste" an diesem Unternehmen ist ja, dass es sich selbst für absolut überirdisch, weltklasse, fehlerfrei und unersetzbar hält. Leider fehlt es völlig an Eigenwahrnehmung und Selbstreflexion, denn das Image ist ein völlig anderes. Kaum jemand auf dem RWTH Aachen Campus nimmt das Unternehmen ernst oder hält sich an dessen Vorgaben. Teilweise nehmen die Leute einfach den Hörer ihres Telefons nicht ab, wenn sie eine Nummer der Campus GmbH sehen. Aber die Campus GmbH geht natürlich nicht davon aus, dass es an ihr liegen könnte. Natürlich nicht! Schuld sind immer nur alle anderen und auch nur alle anderen machen Fehler.
Work-Life-Balance
Wer die meisten Überstunden macht, wird am besten behandelt.
Achtet man aber auf die Einhaltung seiner vertraglichen Arbeitszeiten, wird schon mal das Sekretariat beauftragt eine Liste zu führen, wann man exakt gekommen und gegangen ist. Natürlich ohne das der MitarbeiterIn das weiß. Aber da der ein oder andere in diesem Laden doch noch soetwas Ähnliches wie ein Gewissen hat, bekommt man es über Umwege mit.
Kollegenzusammenhalt
Wo sind die 0 Sterne, wenn man sie am dringensten braucht...?
Vorgesetztenverhalten
War mal teilweise sehr gut, mittlerweile unterirdisch. Inbesondere als Frau und ohne Doktortitel wird einem beim Sprechen nicht mal Blickkontakt gewährt oder es wird einem gar der Mund verboten. Im Beisein von Kunden. Zum Wohlfühlen...nicht.
Kommunikation
Hahahaha...is klar.
Gleichberechtigung
siehe oben
Interessante Aufgaben
Viel Potential aber da Eigenständigkeit und eine eigene Meinung nicht gefragt sind, ist jede Aufgabe ein Lauf auf Eierschalen. Bloß keine Fehler machen, wo wir wieder beim Scheiterhaufen wären.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RWTH Aachen Campus durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden RWTH Aachen Campus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RWTH Aachen Campus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.