viel Freiheit, wenig Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexiblen Arbeitszeiten, wodurch ich gut für die Klausuren lernen konnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die schlechte Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
- die Azubis, die angestellt werden, auch wirklich ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, man konnte kommen und gehen, wie man wollte.
Karrierechancen
Die RWTH übernimmt in der Regel keine Matse Azubis (bis auf manchmal das IT Center).
Arbeitszeiten
flexibel
Ausbildungsvergütung
War gut
Die Ausbilder
Rückblickend bin ich sauer auf meinen Ausbilder, da er mir eine gute Ausbildung verwehrt hat und bewusst Termine mit anderen Studierenden aus dem Institut vorgezogen hat (meine Termine wurden regelmäßig wegen anderen Studierenden a
abgesagt).
Im Kontakt war er aber stets nett.
Spaßfaktor
Manche Aufgaben waren cool, wie die Unterstützung in der Lehre, jedoch hat die Freude irgendwann abgenommen, als mir klar wurde, dass ich dort keine Ausbildung erhalte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meine Aufgaben haben vor allem so kleinere Programmieraufgaben umfasst, die sich für mich mehr nach Beschäftigungsarbeit angefühlt haben, da häufig die Aufgaben nach dem Erfüllen wieder verworfen und nicht weiterverfolgt wurden. Auch habe ich Aussagen gehört, wie dass Programmieren doch nur das Kopieren von Code sei, den man dann noch etwas anpasst, was mich sehr schockiert hat, da das von meinem Ausbilder kam.
Generell ging es mir wie viele Matse an der RWTH: das Institut hat mich angestellt, um mehr Geld zu bekommen, jedoch wurde wenig in meine Ausbildung investiert, wodurch die Aufgaben wenig vielseitig warwn.
Variation
Gering, ich habe in der Ausbildung fast nichts gelernt
Respekt
Azubis wurden am Lehrstuhl ganz schlecht integriert. Mehrfach wurde ich von meinen Büronachbarn im Büro eingeschlossen, weil vergessen wurde, dass ich da war und es hat einige Monate gedauert, bis alle Doktoranten wussten, wer ich bin, weil die Kommunikation über unsere Anwesenheit nicht vorhanden war. Dementsprechend gab es auch keine wirkliche Zusammenarbeit, was sich wieder positiv auf die Variation. der Aufgaben ausgewirkt hätte...
Mein Ausbilder hat das auch nicht unterstützt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Ausbildungserfahrungen zum MATSE an der RWTH Aachen University so ausführlich zu schildern.
Wir freuen uns, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten und die entspannte Arbeitsatmosphäre positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie Ihre Ausbildung insgesamt als unzureichend erlebt haben und sich fachlich wie auch persönlich nicht ausreichend begleitet und integriert gefühlt haben.
Ihre Schilderungen zur Qualität der Ausbildung, zur fehlenden Priorisierung von Ausbildungsterminen sowie zur geringen Einbindung in die Arbeitsabläufe nehmen wir sehr ernst. Eine strukturierte, wertschätzende und lernfördernde Ausbildung ist für uns ein zentraler Anspruch. Dass Sie den Eindruck gewonnen haben, Aufgaben seien wenig nachhaltig gewesen oder Azubis seien nicht ausreichend in die Teams integriert worden, entspricht nicht unserem Selbstverständnis. Auch Ihre Kritik am Rollenverständnis der Ausbilder sowie an der fehlenden Unterstützung und Kommunikation innerhalb des Instituts gibt uns wichtige Hinweise.
Wir danken Ihnen ausdrücklich für Ihre Offenheit. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
RWTH Aachen University