Traditionelle Unternehmenskultur bremst Changemanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RWZ Rhein-Main in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung an das öffentliche Verkehrsnetz ist hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchiestruktur, fehlende Zukunfsvision, keine Nachhaltigkeitsstrategie
Verbesserungsvorschläge
Die RWZ braucht mehr Transparenz, mutige Visionäre und eine moderne Unternehmenskultur.
Kommunikation
Von einer offenen Unternehmenskultur ist die RWZ noch weit entfernt
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
das Verwaltungsgebäude ist renovierungsbedürftig
Image
Die RWZ hat sch dem Wandel der Gesellschaft noch nicht gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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