Hybris statt Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, der neue moderne Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher ein wirklich tolles und menschliches Unternehmen, heute nicht mehr wiederzuerkennen. Keine Unternehmenskultur, keine Wertschätzung für erbrachte Leistungen. Es zählt nur die Vorgabe von ganz oben und andere Meinungen werden rigoros abgestraft. Kein Platz für eine Diskussionskultur, Entwicklung oder Innovation. Führungspositionen werden an Ja-Sager(innen) vergeben, die aufgrund dessen gar nicht die Persönlichkeit für eine Führungsrolle haben.
Ich würde jungen Leuten, die sich entwickeln möchten und neugierig sind nicht empfehlen hier anzufangen.
Verbesserungsvorschläge
- Eine gesunde und menschliche Unternehmenskultur (vor-) leben und nicht nur auf Papier schreiben und als Alibi an die Wand hängen.
- Den eigenen Mitarbeitern, die viel Expertise in ihrem Fachgebiet haben, zuhören. So würde man nicht die falschen Projekte über Jahre auf die Agenda setzen, obwohl im Unternehmen keiner dran glaubt aber keiner den Mut hat das zu sagen.
- Eine Feedback Kultur im Unternehmen etablieren.
- Schlechtes Führungsverhalten nicht einfach ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Leider wenig Zusammenhalt auch unter den Abteilungen. Ich persönlich finde es mittlerweile schwierig mich mit dem Unternehmen zu identifizieren, da man sich nicht mehr richtig dazu gehörig fühlt.
Image
Im landwirtschaftlichen Bereich okay. Ansonsten völlig unbekannt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, eingeschränkt Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Hängt vom Vorgesetzten ab. Wobei fachliche und soziale Qualifikationen überhaupt nicht entscheidend sind. Wichtig um Karriere zu machen sind nicht Wissen oder Ideen, sondern reiner Opportunismus.
Gehalt/Benefits
Je nach Verhandlung. Gibt meines Wissens keine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern. Wer stört wird rausgemobbt. Ein Umweltengagement ist mir auch nicht bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat sich gewandelt. Früher sehr geschätzt , heute eher lästig.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten wie Motivation, Wertschätzung oder überhaupt Interesse an den Mitarbeitern. Autoritär.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes neues Büro, allerdings auch anonymer.
Kommunikation
Immer der Meinung des Vorgesetzten sein auch wenn das nicht der Fall ist. Das zieht sich von oben nach unten und könnte als Firmenphilosophie bezeichnet werden.
Gleichberechtigung
Im operativen Bereich eigentlich gar keine Frauen in höheren Positionen.
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft, mit der Zeit monoton.