Ihr Unternehmen?

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Raiffeisen 
Waren-Zentrale 
(RWZ) 
Rhein-Main 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Zu viel Chaos - leider nicht empfehlenswert

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Raiffeisen Waren-Zentrale Rhein-Main AG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die moderne Ausstattung im Gebäude
- Kostenloses (Sprudel)Wasser, Kaffee und Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Ständiges Chaos und Hin und Her
- Permanenter Leistungsdruck
- Kaum Flexibilität
- So gut wie gar keine Wertschätzung, sei es in Form von Gehaltserhöhungen oder regelmäßig stattfindender Mitarbeiterveranstaltungen

Verbesserungsvorschläge

- Klare Strukturen schaffen. Weg von "das haben wir schon immer so gemacht"
- Auch mal die Führungskräfte überprüfen/schulen
- Nicht immer zuerst an den Mitarbeitern sparen
- Auch mal die Wünsche von jungen Mitarbeitern berücksichtigen, die sich mehr Flexibilität wünschen

Arbeitsatmosphäre

Chaotisch und unorganisiert. Fehlende Zuständigkeitsregelungen. Die Unternehmenswerte sind nur Deko.

Image

Viele sind unzufrieden.

Work-Life-Balance

Leider nur Vertrauensarbeitszeit, keine Stempeluhr vorhanden. Gleitzeit gar nicht möglich. Home Office eingeschränkt erlaubt. Wer "Work-Life-Balance" erwähnt, wird direkt als faul abgestempelt.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Gehalt/Benefits

Es gibt Weihnachtsgeld und 15 € Zuschuss für das Deutschlandticket, ansonsten tut sich das Unternehmen sehr schwer mit Gehaltserhöhungen oder generell monetär in seine Mitarbeiter zu investieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt eher eine untergeordnete Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend sind die Kollegen hilfsbereit aber es gibt auch genug, die sich wegducken.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Kontrollierend und starr, leider wenig empathisch und kaum Gestaltungsfreiheit.

Arbeitsbedingungen

Modernes neues Büro, allerdings auch sehr weit weg vom Schuss.

Kommunikation

Leider ist die Kommunikationskultur im Unternehmen stark verbesserungswürdig. Es fehlt an klaren Strukturen. Selbst Leute aus derselben Abteilung scheinen sich nicht abzustimmen.

Gleichberechtigung

Es gibt auch einige Frauen in der Führungsebene sowie ein Frauennetzwerk. Trotzdem immer noch eine Männerdomäne aber es verbessert sich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind in diesem großen Konzern breit gefächert.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.