17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter und sicherer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ryanair in Weeze gearbeitet.
Image
Deutschland Problem (Alle lieben Lufthansa)
Karriere/Weiterbildung
beste Chancen
Arbeitsbedingungen
Super Flieger! Neu und sehr gut gewartet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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der schlechteste Arbeitgeber den es auf der Welt gibt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ryanair in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Die Betrügen zahlende Kunden
Verbesserungsvorschläge
Es werden jeden Tag zahlende Kunden abgezockt und meiner Ansicht nach betrogen
Arbeitsatmosphäre
minus 10 Sterne
Image
minus 20 Sterne
Work-Life-Balance
minus 10 Sterne
Karriere/Weiterbildung
minus 10 Sterne
Gehalt/Benefits
minus 10 Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
minus 10 Sterne
Kollegenzusammenhalt
minus 10 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
minus 10 Sterne
Vorgesetztenverhalten
minus 10 Sterne
Arbeitsbedingungen
minus 10 Sterne
Kommunikation
minus 10 Sterne
Gleichberechtigung
minus 10 Sterne
Interessante Aufgaben
minus 10 Sterne
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Sowas hab ich noch nie erlebt...Katastrophe arbeiten wie Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ryanair in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts ..ist gut da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Linie da .. kommen keine Gespräch zustande.
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht gern gehört .. so wie es läuft ..wollen die keine Veränderung .sind sehr spezial..alle die da arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlimm ...nur gerede hinterm rücken
Image
Schlechter geht nicht
Work-Life-Balance
Keine Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Bezahlung pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowas gibt es dort nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins ...kein Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe ..Haben alle was zu sagen ...so denken die
Arbeitsbedingungen
Kein Arbeitsmittel...am besten alles von zu Hause mitbringen
Kommunikation
Überhaupt keine
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht...
Interessante Aufgaben
Bestimmt nicht ..
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Furchtbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ryanair in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ändert alles
Arbeitsatmosphäre
Das einzige was gut war, weil sie drauf keinen Einfluss haben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann nicht klagen alles gut so wie es lief
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ryanair in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
FörderungBezahlung Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
UmweltEssen PreiseFlugzeug
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geduld und dann wird es schon, Greta freut sich dann bestimmt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Um Erfahrung zu sammeln ok, aber schnell woanders bewerben!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ryanair in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es einfach unverschämt ist, wie mit Menschen umgegangen wird. Wir werden nach Irischem Arbeitsrecht beschäftigt, was bedeutet, dass Ryanair kurzfristig entscheiden darf, wann wir Urlaub haben. Ein Beispiel:
Ryanair hat mir kurzfristig zwei Wochen Urlaub gegeben im Oktober, ich wusste zwei Tage vor dem Urlaub, dass ich Urlaub habe, während des Urlaubs kriegt man auch kein Gehalt. Ich empfehle die Airline um ein paar erste Erfahrungen zu sammeln, dann aber schnell wechseln!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist das schlechteste in der ganzen Branche!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein 0,0
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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alles im allem ganz o.k. die Führungskraft ist nicht so kompetent aver ansonsten ist die Betriebsatmosphäre ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ryanair in Weeze gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist immer bemüht zu modernisieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Anreize kein Lob für die erbrachte Arbeit außerdem keine Lohnerhöhung aus eigenen Stücken
Verbesserungsvorschläge
nach Leistung bezahlen das heißt nachsehen was auch tatsächlich am Tag oder im Monat geleiste wurde und dann entsprechend vergüten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pilot bei Ryanair- sehr gute Bedingungen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ryanair in Weeze gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität, Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitsklima, schlankes Management, sehr gutes Training, gerechte Bezahlung, planbare Freizeit...
Verbesserungsvorschläge
Die Steuern nicht mehr in Irland angallen lassen
Arbeitsatmosphäre
Netter Zusammenhalt mit internationalen Kollegen
Work-Life-Balance
Fünf Tage on/ fünf Tage off
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geringster Treibstoffverbrauch, Einsparung von Papier durch konsequente Computeranwendung (iPad), gerechte und faire Behandlung ohne Ansehen des Geschlechts, Hautfarbe etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, man schätzt Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial
Arbeitsbedingungen
Gut gewartete Flugzeuge, effiziente Kommunikation
Kommunikation
Schlanke Kommunikation über IT
Interessante Aufgaben
Vielfalt, Komplexitä, anspruchsvolles Training
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Wenn Sie sich selbst mögen, arbeiten Sie dort nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ryanair in Weeze gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld und Erfahrung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absoluter Mangel an grundlegendem Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht ein völlig neues Management und eine neue Philosophie, die Zukunft hat.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist gängige Praxis
Image
Menschen, die mit Ryanair fliegen, haben oft keine andere Option.
Work-Life-Balance
Ryanair entscheidet, wann Sie Urlaub nehmen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Kabinenleiter ist die höchste Position, die Sie einnehmen können.
Gehalt/Benefits
Die Reisekosten des Personals sind niedriger als die regulären Preise für die Tickets (es ist jedoch nicht kostenlos). Nicht schlecht bezahlt und immer pünktlich. Kein Vorsorgeprogramm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schwer zu sagen, wenn Sie Tonnen Kraftstoff pro Stunde verbrennen
Kollegenzusammenhalt
Die Servicequalität sank in den letzten Jahren aufgrund des Mangels an erfahrener Crew.
Arbeitsbedingungen
sehr ungesund
Gleichberechtigung
nicht existierend
Interessante Aufgaben
Routine
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Ryanair, 3.2 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ryanair in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt, fremde Städte kennenlernen, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Aufstiegsmöglichkeiten, geringe Bezahlung, keine Jobsicherheit/Garantie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ryanair durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Ryanair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ryanair als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.