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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts ..ist gut da
Stabilität, Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitsklima, schlankes Management, sehr gutes Training, gerechte Bezahlung, planbare Freizeit...
ist immer bemüht zu modernisieren
FörderungBezahlung Aufgaben
Geld und Erfahrung
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles
Die Betrügen zahlende Kunden
Keine Linie da .. kommen keine Gespräch zustande.
Dass es einfach unverschämt ist, wie mit Menschen umgegangen wird. Wir werden nach Irischem Arbeitsrecht beschäftigt, was bedeutet, dass Ryanair kurzfristig entscheiden darf, wann wir Urlaub haben. Ein Beispiel:
Ryanair hat mir kurzfristig zwei Wochen Urlaub gegeben im Oktober, ich wusste zwei Tage vor dem Urlaub, dass ich Urlaub habe, während des Urlaubs kriegt man auch kein Gehalt. Ich empfehle die Airline um ein paar erste Erfahrungen zu sammeln, dann aber schnell wechseln!
keine Anreize kein Lob für die erbrachte Arbeit außerdem keine Lohnerhöhung aus eigenen Stücken
UmweltEssen PreiseFlugzeug
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht gern gehört .. so wie es läuft ..wollen die keine Veränderung .sind sehr spezial..alle die da arbeiten
Es werden jeden Tag zahlende Kunden abgezockt und meiner Ansicht nach betrogen
nach Leistung bezahlen das heißt nachsehen was auch tatsächlich am Tag oder im Monat geleiste wurde und dann entsprechend vergüten
Mehr Geduld und dann wird es schon, Greta freut sich dann bestimmt
Die Steuern nicht mehr in Irland angallen lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Ryanair ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielfalt, Komplexitä, anspruchsvolles Training
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ryanair ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sowas gibt es dort nicht
minus 10 Sterne
schwer zu sagen, wenn Sie Tonnen Kraftstoff pro Stunde verbrennen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
beste Chancen
minus 10 Sterne
Keine Möglichkeit
Schnelle Aufstiegschancen
Kabinenleiter ist die höchste Position, die Sie einnehmen können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ryanair wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ryanair besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ryanair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ryanair als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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