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Ryanair
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score15 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pilot:in12 Gehaltsangaben
Ø103.900 €
Flugbegleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø26.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ryanair
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ryanair
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts ..ist gut da
Bewertung lesen
Stabilität, Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitsklima, schlankes Management, sehr gutes Training, gerechte Bezahlung, planbare Freizeit...
FörderungBezahlung Aufgaben
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ist immer bemüht zu modernisieren
Geld und Erfahrung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Linie da .. kommen keine Gespräch zustande.
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alles
Die Betrügen zahlende Kunden
Dass es einfach unverschämt ist, wie mit Menschen umgegangen wird. Wir werden nach Irischem Arbeitsrecht beschäftigt, was bedeutet, dass Ryanair kurzfristig entscheiden darf, wann wir Urlaub haben. Ein Beispiel:
Ryanair hat mir kurzfristig zwei Wochen Urlaub gegeben im Oktober, ich wusste zwei Tage vor dem Urlaub, dass ich Urlaub habe, während des Urlaubs kriegt man auch kein Gehalt. Ich empfehle die Airline um ein paar erste Erfahrungen zu sammeln, dann aber schnell wechseln!
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keine Anreize kein Lob für die erbrachte Arbeit außerdem keine Lohnerhöhung aus eigenen Stücken
UmweltEssen PreiseFlugzeug
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Werden nicht gern gehört .. so wie es läuft ..wollen die keine Veränderung .sind sehr spezial..alle die da arbeiten
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Es werden jeden Tag zahlende Kunden abgezockt und meiner Ansicht nach betrogen
nach Leistung bezahlen das heißt nachsehen was auch tatsächlich am Tag oder im Monat geleiste wurde und dann entsprechend vergüten
Mehr Geduld und dann wird es schon, Greta freut sich dann bestimmt
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Die Steuern nicht mehr in Irland angallen lassen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ryanair ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Deutschland Problem (Alle lieben Lufthansa)
1
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Schlechter geht nicht
1
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minus 20 Sterne
Menschen, die mit Ryanair fliegen, haben oft keine andere Option.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


beste Chancen
5
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Keine Möglichkeit
1
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minus 10 Sterne
Schnelle Aufstiegschancen
5
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Kabinenleiter ist die höchste Position, die Sie einnehmen können.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ryanair wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ryanair schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Ryanair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ryanair als eher traditionell.
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