1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
Im Außendienst kann man sich den Platz und die Zeit selbst gestalten. Wenn die Zahlen gut sind, wird man auch in Ruhe gelassen.
Man ist den Launen des Vorgesetzten ausgeliefert.
Zuwenig Kommunikation über das ganze Feld.
Der Mitarbeiter sollte mehr wertgeschätzt werden, Leistungen entsprechend vergütet werden. Mehr Unterstützung für die Mitarbeiter. Das Betriebsklima muß unbedingt gesteigert werden. Ein freundlicherer und sachlicherer Ton wäre angebracht.
Mehr Kompetenzen an die Angestellte geben.
Man ist Einzelkämpfer, überwiegend wird man in Ruhe gelassen, ist aber auch den Launen des Vorgesetzten ausgeliefert
Produkte sind hervorragend, Mitarbeiter stehen auch dahinter.
Neukunden sind zuerst skeptisch, da im europäischen Ausland gefertigt wird.
Lieferung der Ware hängt an einigen kleinen Punkten, die nicht immer akzeptiert werden.
Man ist selbst Herr über seine Arbeitsplatzgestaltung. Solange der Umsatz stimmt, ist alles ok.
Weiterbildung nur wenn der Angestellte das in seiner Freizeit gestaltet.
Intern nur bei Produktneuheiten.
Mitarbeiter werden kurz gehalten, aber schnelle Auszahlung des Gehaltes.
Wer verhandelt, bekommt Sparzulage. Firmenfahrzeug bei Außendienstler.
ohne den Zusammenhalt der Kollegen würde nichts laufen
Alle sind gleich
Der Angestellte ist der Untertan
Homeoffice, allerdings mit eigenen Computer und Drucker.
Kosten für Toner und Papier wird beglichen.
Kommunikation erfolgt nur über Kollegen, die Zufällig etwas wissen, oder man besorgt sich diese selbst
Es sind alle Angestellten gleich. Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Die Aufgaben stehen fest. Wie die Gestaltet werden, steht jedem Frei. Das Ergebnis zählt