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Ryzon 
GmbH
Company Culture

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Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 20 reviews, employees at Ryzon rate the company culture as being very modern, whereas the industry average is rather balanced between being traditional and modern. The overall company culture satisfaction rating from 25 reviews is 4.4 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Ryzon
Industry average: Textiles & Design

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Ryzon
Industry average: Textiles & Design

The most voted cultural factors

20 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Be flexible

    Strategic directionModern

    75%

  • Collegial behavior

    Respectful interactionModern

    75%

  • Work with enthusiasm and joy

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Give employees room to move

    LeadershipModern

    70%

  • Be open to discussing personal matters

    Work-Life BalanceModern

    70%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereEmployee

Ich empfinde den alltäglichen Umgang mit den Mitarbeitenden als sehr wertschätzend und vertrauensvoll.

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5.0
CommunicationEmployee

Aus meiner Sicht werden wir Mitarbeitenden sehr häufig und regelmäßig über die Entwicklungen des Unternehmens informiert. Es werden nicht nur Erfolge kommuniziert, sondern auch Bedenken/Sorgen offen und ehrlich geäußert. Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt.

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5.0
CollegialityEmployee

Ich empfinde den Zusammenhalt unter den Kollegen als sehr stark, was sich dadurch zeigt, dass die Mittagspausen häufig gemeinschaftlich verbracht werden und auch abseits der Arbeit Treffen/Unternehmungen stattfinden.

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5.0
Work-Life BalanceEmployee

Ich habe das Gefühl, dass sehr viel Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden gelegt wird. Das wird bereits im Onboarding kommuniziert und auch im Alltag gelebt. Familie, Sport und Arbeit lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren.

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5.0
Leadership behaviorEmployee

Das Verhalten der Vorgesetzten nehme ich sehr positiv war. Entscheidungen werden klar kommuniziert und auf die Meinung der Mitarbeitenden wird großen Wert gelegt. Wir werden in Entscheidungsprozesse involviert und können unseren Beitrag dazu leisten.

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5.0
Interesting tasksEmployee

Mir wird sehr viel Freiraum gelassen, wie ich meine Aufgaben und meine Rolle im Unternehmen gestalte. Der regelmäßige Austausch darüber hilft, sich selbst und das eigene Aufgabenfeld weiterzuentwickeln.

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